湖北人事考试网 （二）在各级公务员招考、事业单位招考过程中发现有弄虚作假或者其他严重违反考试招聘纪律行为的；
（三）现役军人和报到时非应届大学毕业生；
（四）参加公开招聘就业构成回避关系的；
（五）有其他法律规定不予录用情形的人员。
（二）招聘单位、岗位、数量及具体报名条件
1、招聘岗位、数量及具体岗位条件详见《岗位信息表》。
2.专业目录是指教育主管部门公布的《普通高等学校高职（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生学位授予和人才培养学科目录》，是指职业教育和技术学院。 和其他专业目录。
3、请应聘者报名前仔细阅读公告、《岗位信息表》和《应聘指南》（附件3），确保符合应聘岗位条件和公告要求。
4、科目、专业不在参考目录中，但与岗位要求相似的应聘者，可主动联系招聘单位确认报名资格。
5、《岗位信息表》中“2022年至2024年应届毕业生”是指毕业证书上注明的毕业日期为2022年至2024年的大学毕业生。“2024年应届毕业生”仅指2024年毕业的大学毕业生。以毕业证书上注明的毕业时间为准。
03
报名程序及资格初审
（一）时间安排
1、报名时间：2024年2月26日9:00至2024年3月1日18:00，截止时间后不再接受报名；
2、注册资格初审时间：2024年2月26日9:00至2024年3月2日18:00；
3、缴费时间：2024年2月26日9:00至2024年3月3日24:00；
4、门票打印：2024年3月25日9:00至3月30日10:30；
5、笔试时间：2024年3月30日（星期六）
08:30—10:00 职业能力倾向测试
10:00—12:00 综合应用能力
（二）报名方式
本次公开招聘考试报名采取网上报名方式，不接受现场、短信、电子邮件、电话等其他形式报名。
报考人员可于2024年2月26日9点后登录昆明市人力资源和社会保障局官网或直接搜索“国家人事考试服务平台”，通过相关链接进行网上报名。
申请人可以根据自身情况选择以下方式：
方式一：登录昆明市人力资源和社会保障局官网→点击首页“事业单位招聘考试”栏目→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照片电子照片→填写报名信息→认真核对并确认报名信息并提交审核→等待审核→审核通过后在线支付→支付成功即报名成功。 （免笔试岗位无需缴纳费用，审核通过即报名成功）。
方式二：网上搜索“国家人事考试服务平台”→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传清晰免冠照片近期电子照片→填写报名信息→仔细核对填写注册信息并确认提交审核→等待审核→审核通过后在线支付→支付成功即注册成功。 （免笔试岗位无需缴纳费用，审核通过即报名成功）。
电子照片一旦成功上传并保存，将无法更改。 上传前请申请人按要求确认。 若因原因导致照片无法审核的，申请人应承担相应责任。
如果您遇到系统无法登录、无法注册等问题，请拨打注册系统技术支持热线：0871-63370360。
（三）注册资格初审
注册审核采取计算机审核和人工审核相结合的方式进行。 报名后超过24小时仍未审核或申请人对资质审核问题不确定的申请（如已获得国（境）外学历，毕业证书专业未列入专业目录的，专业目录名称变更等。如果您对专业限制有疑问，或者您所学的学科专业不在所选参考目录中，但与职位要求的学科专业相近，您可以主动联系招聘单位查询并确认报名资格，联系方式见招聘单位《信息表》中“职位”“咨询电话”栏），最终审核结果以招聘单位回复为准。单元。
资格初审合格者不得申请其他职位。 2024年2月26日9:00至3月1日18:00期间，申请资格初审未通过的，可以申请其他职位。 报名系统将于2024年3月1日18:00后关闭。如您的申请资格审核未通过，您将无法申请其他职位。
(4)网上支付
资格初审通过后，报考人员应于2024年3月3日24:00前登录“国家人事考试服务平台”报名系统完成缴费。相关费用按照云南省发展改革委和云南省有关规定收取省财政厅事业单位报考人员资格考试收费标准。 笔试费用为50元/科目/人，两科目合计100元。 报考者因个人原因缺考或不符合招聘条件并通过报名方式缴纳考试费用的，不予退款。 逾期未完成网上支付的，视为自动放弃资格。
低保家庭人员凭相关证明材料可免收考试报名费。 减免考试报名费流程详见《报名指南》。
（五）拟减少或取消招聘岗位。
进行笔试的职位（《职位信息表》中的“考试比例”显示“3”；“是否免费”显示“否”）、各职位的招聘计划数及人数通过资格初审并成功缴纳费用的报考人员比例不低于1：3才可举行考试； 免试笔试的岗位（《岗位信息表》中“面试比例”显示“3”；“是否免费”显示“是”），各招聘岗位符合比例的，方可举行考试招聘计划数与资格预审通过人数之比不低于1：3。 对不符合考试开放比例的岗位，将相应减少招聘岗位数量或取消招聘岗位。 减少招聘后仍未达到招聘比例的，该职位将被取消。 对高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准可以降低审查比例。
减少或取消招聘计划的公告将于3月6日前在昆明市人力资源和社会保障局官方网站上发布。
（六）申请职位调整
对已申请已取消并已缴纳职位的人员，允许申请其他符合条件的职位。 村（社区）干部只能报考服务区域所属县（市）区辖区内的其他职务。 此类人员可于2024年3月7日9:00至16:00登录“国家人事考试服务平台”，选择重新申请其他单位符合条件的职位。 重新申请获得批准的，视为重新申请成功。
对于已取消申请职位且不愿参与调整的申请人，报名费将在账户清零后通过原支付渠道退还。
(7) 门票打印
通过资格初审并成功缴纳费用的报考人员须于2024年3月25日9:00至2024年3月30日10:30登录“国家人事考试服务平台”报名系统查看并打印准考证。
准考证是参加考试、后续资格审查、体检的重要依据。 申请人应妥善保管。 系统关闭后就不会打印了！
（八）报名要求
1、每位应聘者只能应聘一个职位。
2、报名和考试时使用的身份证件必须一致。 报名时，申请人应按要求如实填写相关信息和材料。 报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（只有需要学位证书的职位才需要按照学位证书上的专业名称填写）。 因申请人填写信息不完整或不正确而未能通过资格初审的，后果由申请人自行承担； 报考人员填写信息不真实的，视为弄虚作假，取消本次考试资格； 申请人采用欺骗或者其他不正当手段取得资格的。 考试不及格者，将被取消本次考试资格。
通过报名阶段的资格初审仅意味着应聘者网上提交的报名信息符合该职位的正式要求。 招聘单位还将对拟参加面试的应聘人员进行资格审查。 资格审查通过者方可进入面试。 复试时应提交与网上报名一致的岗位所需材料，并按照招聘单位资格审查要求提供相应材料。
3、资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息、不符合要求等行为的，将取消应聘者的招聘资格，应聘者必须积极配合。 相应处理。
4、应聘者专业及毕业日期以毕业证书专业及毕业日期为准（仅需要学位证书的岗位，以专业及毕业日期为准）。
5、请申请人合理安排报到时间，错峰报到。 如果您选择在最后期限内报名，您可能会因申请未获批准而错过报名截止时间而失去报名机会。
04
招聘程序
(一)笔试
1、笔试方式
所有笔试岗位均须参加云南省组织的“职业能力测试”和“综合应用能力”两项科目考试，并以闭卷方式进行。
2. 考试科目
本次笔试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。 试卷的考核内容根据不同类型的考核需求确定，主要测试岗位所需的基本能力和综合应用能力。 考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学技术类（B类）、自然科学技术类（C类）、中小学教师（D类，又分为小学教师、中学教师）和医学健康类（E类，又分为临床中医、临床西医、药学、护理、医疗技术、公共卫生管理），报考者按照各招考单位指定的笔试类别（针对详细内容参见“岗位信息表”栏目“专业类别”）分别进行“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两个科目测试。 两科考试连续进行，不间断。 《职业能力倾向测试》满分为150分； “综合应用能力”满分为150分，总分为300分。
三、考试时间、地点
具体笔试时间和地点以准考证为准。
4. 考试时的注意事项
（一）昆明市2024年事业单位公开招聘考试未指定辅导用书，也未委托培训机构进行考前培训。
（2）报考者须携带准考证和身份证原件，按照准考证上注明的时间、地点和要求参加考试； 未在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。
五、笔试成绩公布
笔试成绩折算为百分制，满分折算为100分，四舍五入到小数点后两位。 笔试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障局官方网站上公布。 资格审查拟聘人员名单将在各招聘单位指定网站公布（具体请查看《岗位信息表》和《招聘单位网站》栏目），请各位应聘者关注相关网站信息及时地。
（笔试成绩预计5月9日前公布，具体时间根据省考试组织部门工作进展情况确定）
（二）资格审查
一、资格审查候选人的确定
需要笔试的职位，笔试公告后无异议的，根据笔试成绩，按照职位排名从高分到低分的顺序，按照资格复审的顺序确定资格复审。计划岗位数与进入资格审查人数的比例为1：3。 并列最后名的人员也将进入资格审查。
未按要求参加资格审查的申请人，视为自动放弃。 申请人资格复审不合格或个人主动放弃且联系不上的，审核单位将根据笔试成绩从最高分到最低分依次填报申请人。
对于不需要笔试的职位，报名完成后，由面试实施部门确定资格审查和面试时间。 所有通过资格审查的考生均进入面试，但计划招聘岗位数与通过资格审查的人数之比不得低于1：3，方可开始考试。 对高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准可以降低审查比例。
2、资格审查方式
具体方式、审核时间、地点由各招聘单位另行通知并组织。 请申请人及时关注电话、短信及相关网站发布的信息。
3、资格审查所需材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件各1份；
（2）该职位所需学历、学位证书原件一份，复印件（学历、学位证书难以确定的，招聘单位还可以要求提供中国高等教育学生信息中的学籍信息）在线查询）；
（三）专业技术职称证书、教师资格证书等有明确岗位要求的材料；
（四）其余所需材料由资格审查组织实施单位确定。
（三）面试
1、面试人选的确定：按照面试、考试比例规则对人员资格进行审查。 审核通过者，方可进入面试环节。
参加笔试后，因应聘者资格审查不合格、自愿放弃或者特殊情况导致面试人数低于招聘单位确定比例的，面试可正常进行。 面试当日报名人数相等的，申请人面试成绩不得低于75分。 对高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。 《岗位信息表》有其他明确分数要求的，以《岗位信息表》为准。 若招聘单位对面试成绩有其他要求，详见《岗位信息表》。
2、面试时间、地点：由面试组织实施部门确定，具体安排将另行通知。
3、访谈方式：由访谈组织实施部门确定。 请应聘者在面试前关注各单位招聘网站及县（市）、区相关网站（详情请查看岗位信息表“招聘单位网站”栏）。 届时将通过适当方式发布公告。 请申请人及时关注电话号码。 、短信及相关网站发布的信息。
（四）综合考试成绩计算方法及及格线的确定
综合成绩（总分200分）=笔试成绩（折算为百分制，四舍五入到小数点后两位）+面试成绩（四舍五入到小数点后两位）
免笔试的考生，以面试成绩作为总成绩。
综合结果将在招聘单位及县（市）区相关网站予以公示（详见岗位信息表“招聘单位网站”栏目）。
笔试、面试、综合成绩的最低及格分数要求详见《岗位信息表》中的“备注”或“其他应聘资格”栏目。
（五）确定体检人员
1、考试综合成绩公布后，如无异议，按照招聘岗位数1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选以及接受检查的人数。 综合成绩并列的，按照笔试成绩顺序确定体检人员； 如果笔试成绩仍相同，则需进行补考来确定。 补充笔试或面试由招聘单位自行确定，并另行通知应聘者。 同时在招聘单位网站或以适当方式予以公告。 附加考试成绩最高的考生将最终确定参加体检、考察的考生。 对于有资格分数的岗位，相应分数必须达到资格分数才能确定为体检人员。 《岗位信息表》有其他明确分数要求的，以《岗位信息表》为准。
2.根据有关规定，退役军人、烈士子女、因公牺牲军人遗属、符合岗位职责的残疾人、具有2年以上对口支援工作经历的卫生专业人员省、县为主的“对口支援支援医院”。 综合业绩相同的技术人员优先录用。
（六）检查和体检
1、检查由各招聘单位及其主管部门组织实施。 检查内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、需要避免的情况等。
2、按照档案核查要求对检查对象个人档案进行审核，同时核查违法犯罪信息。 特别是，对中小学、幼儿园新聘任教师要进行检查，是否有性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等犯罪记录的，一律不予录用。 检查时，将对检查对象的申请资格进行审查。 考试不合格或自行放弃考试的应聘人员，由招聘单位和主管部门从已完成该职位全部考试环节的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序进行更换。
3、体检由招聘单位或主管部门组织，并安排在具有体检资质的医院进行。 体检时间、地点由招聘单位或者主管部门通过适当方式通知。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。 申请人在工作人员指导下依次进行体检。 除非特殊情况经体检医师和事业单位或者事业单位行政部门批准延期检查，申请人自行放弃某项检查项目的，视为体检不合格。
申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查。 复查申请应当自收到体检结论通知之日起5个工作日内提出。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
应聘者体检不合格或者放弃体检的，由招聘单位和主管部门在已完成该职位全部考试环节的应聘人员中，按照综合成绩从高到低的顺序进行补录。 体检期间，体检人员与被检查者有回避关系的，应当回避。 申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。
（七）公告
体检、考察合格的拟聘人员将在昆明市人力资源和社会保障局官方网站上予以公示。 公示期为7个工作日。
（八）就业
拟聘用人员公示期满后，无异议或者反映问题但不影响聘用的，按有关规定与拟聘用人员办理聘用手续; 举报存在影响就业的问题且有确凿证据的，不予录用； 如果暂时难以核实问题，则将推迟聘用，待问题弄清楚后再决定是否聘用该员工。
拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。 公示期间或者公示期满后、聘任手续办理完毕前，发现拟录用人员条件不符合要求或者主动放弃的，由招聘单位和用人单位报主管部门根据综合要求，决定是否录用已完成该职位全部考试的候选人。 分数按照从高到低的顺序排列。
05
招聘纪律
（一）应聘者必须遵守国家、省、市有关招聘政策和规定，填写或提交符合规定、与招聘岗位相符的证明材料。 个人信息必须全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况或者弄虚作假。 对违反纪律的申请人，将视情节轻重给予相应处理。
（二）报名后，应聘者应及时登录昆明市人力资源和社会保障局官方网站及招聘单位相关网站，了解招聘流程及相关事项通知，并保留报名时登记的联系电话。注册开放。 所有在网站上公布的事项均视为考生已知晓。 因考生未及时上网查询或联系电话无法接通而造成的一切后果，由考生自行承担。
（三）笔试后放弃参加后续招聘流程的应聘者，须向招聘单位提交本人签字的书面申请。
（四）事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人员回避资格管理规定》执行。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系或者其他亲属关系的，不得申请秘书、机关（人员）职务、纪检监察或者审计单位负责人职务。 、财务等岗位。 用人单位负责人、招聘人员在招聘过程中与个人有上述亲属关系或者有其他可能影响招聘公平性事项的，也应当避免这样做。
（五）招聘过程中或者录用后发现不合格人员的，招聘部门或者单位可以随时暂停或者取消其应聘和录用资格。
（六）招聘工作应当信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委员会、新闻媒体和社会的监督。 招聘单位主管部门和各级人力资源社会保障部门按照管理权限负责接受公众举报并及时处理。
06
别的东西
（一）根据《云南省大学生招考办法》，高校毕业生士兵退役后一年内参加事业单位招考，享受应届毕业生待遇。
（二）笔试费用按照《关于重新评估事业单位报考人员资格考试收费标准及有关事项的通知》收费标准收取，面试费用由各主管部门确定或县（市）区人力资源社会保障部门按当地收费标准。
（3）要招募的人员必须遵守招聘部门或主管部门的工作调整安排，这是由于工作需求而进行的。
（4）不涵盖的事项应按照“云南省公共机构公共招募员工的公共招聘措施”，“昆明市公共机构（审判）公共招募人员的措施”以及其他文件以及其他文件和相关的措施法规。
（5）昆明市政人力资源和社会保障局负责解释这一招聘公告。 每个招聘部门和主管部门都解释了“职位信息表”。 其中，组织部门负责解释乡村干部的职位。
（6）根据相关法规，该镇新招募的公共机构新招募人员的最低服务期为5年（包括缓刑期）； 从村庄（社区）的新招募的乡镇（街）公共机构的工作人员将在乡镇被录用后继续在该镇服务。 他们将在原始村庄（社区）工作大约一年，然后在乡镇（街道）工作之前训练并帮助出现合适的替代候选人。 这也将包括在新雇用人员的最低服务年中。 在村庄（社区）工作期间的年度评估应根据对公共机构人员的缓刑期评估的相关法规进行。 具有其他服务长度要求的职位应符合实际职位要求。
07
与注册系统有关的问题
如果您遇到相关的系统问题，例如注册系统无法显示，登录或填写错误，请联系技术支持人员。
注册系统技术支持电话号码：0871-63370360。
