湖北教师招聘网 向公众发布。
【报名】
2. 注册方式：通过电子邮件注册。
请应聘者将申请材料扫描或拍照后压缩包（名称为“职位代码+职位名称+姓名”）发送至学校人事处邮箱：hnustgkzp@hnust.edu.cn 。 材料不齐全的，报名视为无效。
三、报名材料要求：
（一）《湖南省事业单位公开招聘报名表》见附件。
（二）请到湖南科技大学人力资源办公室网站下载中心下载并填写《湖南科技大学2021年公开招聘辅导员报名汇总表》。
（3）本人有效身份证件、学位证书原件及证明材料（本科生、硕士生为学信网各阶段教育部学籍在线核查报告及二维码验证码、学历证书电子报名表）及学历职位所需的证书。 以及相关原始材料。 申请人的学历（学位）必须是国家认可的学历（学位）； 出国留学人员的学历应当经教育部有关部门认证。 上述学位证书（学术认证）须在2021年9月30日前获得。
（4）近期彩色1寸电子照片，背景相同，不戴帽子。
（五）现工作单位报考者，须持有所在单位或者主管部门颁发的并加盖本单位公章的报考批准证明。
（六）招聘岗位明确要求中共党员的，应聘者须提供中共党员身份证明（所在单位党组织出具，本人签字）并加盖公章，证书自签发之日起1个月内有效）。
（七）招聘岗位明确要求职称的，须提供职称证书或相关证明材料（加盖发证单位公章）。
（8）招聘岗位明确要求工作经历的，应聘者须提供工作经历证明（加盖工作单位公章，附正式劳动合同和社会保障证明）。 在全日制学校学习期间参加社会实践、实习、兼职工作等不能视为工作经历。 工作年限按整年整月累计计算，截止日期为2021年9月30日。
【资格审查】
根据岗位招聘条件对应聘者的资格进行审查。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名条件或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。 合格候选人名单将在湖南科技大学网站公布。
【参加考试】
1. 考试开题比例
各岗位应聘人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。 对少数确实难以竞争的职位，报省人力资源和社会保障厅批准后，可根据情况适当减少招聘计划的考试名额、减少或取消的比例。实际情况。
2.检验方法
所有职位均采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算为综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%）分数）。
（一）笔试：凡通过资格审查的申请者，将参加学校组织的笔试。 笔试内容为辅导员岗位相关知识。 笔试采用闭卷形式，总分100分。 笔试及格线为60分（含60分）。 未达到及格分数线者，不得晋级下一阶段。
（2）面试：根据同职位笔试通过分数的考生排名，按照1：5的比例确定入围面试人员。 得分相同的，将一起入围； 笔试通过者未达到入围比例的，视为笔试通过。 所有候选人均被列入面试候选名单。 面试采用结构化面试形式，主要考核应聘者的专业素质、形象气质、语言表达能力、适应能力和思维能力等，总分100分。
3、综合评分及格分数线
经批准降低招生比例或实际报考人数未达到招生比例的，合格分数线为60分。 未达到及格线者，不得进入下一阶段公开招聘。
所有岗位综合成绩合格分数线为60分（含）。 若同一职位所有应聘者均未达到合格分数线，则取消该职位的招聘计划。
申请人须携带身份证原件和准考证参加笔试和面试。 公开招聘测试时间及各环节测试结果将在湖南科技大学网站公布。
【体检及检查】
根据综合成绩排名（综合成绩精确到小数点后两位，若综合成绩相同，以面试成绩排名为准），按1：1等比例确定体检和检查人员到招聘职位的数量。 体检按照公务员录用标准进行。
体检合格者进入考察阶段，主要考察遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，并对考生的资格进行审查。 体检、考察不合格或放弃任职资格的，按照同岗位综合表现排名进行等额补聘。
公告
公开招聘领导小组根据综合成绩、体检、考察结果，进行集体研究，确定拟录用人选。 审核通过的候选人名单将在湖南科技大学网站公示，公示期7个工作日。
就业和福利
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。 试用期计入劳动合同期限。 试用期满后，考核合格者正式录用； 考核不合格者，取消其资格。 录用人员享受与本单位同类人员同等待遇。
咨询热线：0731-58290012（学校人事部）
举报热线：0731-58291312（学校纪检组、监察员办公室）
