长沙市望城区2024年面向社会公开招聘教师106人

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长沙市望城区2024年

面向社会公开招聘教师简章

为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师106人，现将有关事项公告如下：

招聘岗位、计划及要求

本次招聘岗位计划详见附件《长沙市望城区2024年面向社会公开招聘教师岗位计划表》。

报名

1.报名时间：2024年4月24日9∶00至4月26日17∶00。

2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。请报考者在规定时间内登录长沙市望城区政府门户网站()，在网站首页点击“长沙市望城区2024年面向社会公开招聘教师”栏目进入报名系统选择相应的岗位进行报名（请根据报名系统提示操作）。系统报名功能于4月26日17∶00准时关闭，关闭后任何人不能再进行补报。

3.相关要求：每人限报一个岗位，招聘条件以本简章为准。所有报考者须上传本人近期免冠正面标准证件电子照片（红底或蓝底，JPG格式，20KB以下）。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。

本次招聘不进行报名资格初审。报名时，报考者要仔细阅读本简章和报名系统中的诚信承诺书，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录取资格，由此造成的后果由报考者本人自行承担。

4.缴费：为确保参考率，收取考务费100元/人。报考者报名成功后，须在规定的时间内，自行进入报名系统完成缴费，未在规定时间内完成缴费或缴费不成功的，视为自动放弃报考资格。缴费时间为2024年4月24日9∶00至4月26日17∶00。因考生个人原因不能参加考试的，考务费不予退还；享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可于5月9日和10日9:00—17:00，到长沙市望城区教育局318室现场办理考务费的退费手续（要求先完成系统内缴费，逾期视为自动放弃退费资格），申请办理退费手续时请提供相关证明复印件和收款银行账号及开户行全称。

5.打印笔试准考证：准考证打印时间为2024年5月14日10∶00至笔试开考前（笔试考试时间、考点及相关注意事项以准考证上的为准）。所有岗位报考者登录长沙市望城区政府门户网站，进入“长沙市望城区2024年面向社会公开招聘教师”栏目，登录后请根据系统提示自行打印准考证。

考试

（一）中小学音体岗位专业测试

1.岗位计划数与报名人数须达到1∶10的比例方可开考，如未达到开考比例的，则核减或取消岗位计划数，报考岗位被取消的，考生可改报其他岗位。专业测试时间（拟定4月30日）、地点、具体事项等另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力，测试项目为考生报考岗位相应项目，满分为100分。

3.在报考同一岗位的人员中，根据专业测试成绩从高到低，按照1∶10的比例确定进入笔试的人选（入围人员中最后一名成绩出现并列的，并列人员一同入围笔试）。

（二）笔试

1.时间拟定于2024年5月中旬，具体时间、地点、考试时量等以《准考证》为准。

2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识，卷面满分为100分。笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分的，不进入下一环节。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件者不得参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件无效。

3.岗位计划数（音体岗位除外）与报名人数须达到1∶5的比例方可开考，如未达到开考比例的，则核减或取消岗位计划数，报考岗位被取消的，考生可改报其他岗位。核减和取消的岗位计划另行公告。

4.笔试成绩公布时间拟定为5月28日17∶00前，请考生自行登录报名系统查询本人笔试成绩（不再另行公告或通知）。考生可在自笔试成绩公布之日（含）起的三个工作日内，向长沙市望城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，通过递交书面申请的形式申请查分（不接受电话等其他形式的申请），逾期不接受查分申请。

（三）试教（含面试）

1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.试教（含面试）满分为100分，主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质等情况。试教（含面试）合格线为80分，低于合格线者不进入体检程序。

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长沙煤矿安全技术培训中心

公开招聘公告

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位7个；招聘计划7名，全部为专业技术岗位。

报名

1.报名时间：据了解，本次招聘报名时间延长至2024年4月25日17时止。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行，应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统

()“长沙煤矿安全技术培训中心公开招聘专区”，对岗报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

①《长沙煤矿安全技术培训中心公开招聘人员报名表》（详见附件2，需贴照片，手写签名）。

②本人有效身份证、学历学位证书、学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、职业资格证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料扫描件一式一份及近期彩色免冠1寸照片电子版。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，相关证书还需提供中文翻译资料。应聘人员学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，须提供工作经历证明（必须明确注明工作岗位，加盖工作单位行政公章或人事部门公章，并注明经办人姓名及联系电话，还需同时提供与工作单位一致的养老保险缴费证明资料或聘用劳动合同，否则工作经历不予认可）。在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年4月15日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

考试

1.开考比例

本次公开招聘的岗位报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。

2.考试方式

采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%）。各项考试满分均为100分。

笔试、试讲：通过资格审查人员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共基础知识和岗位所需专业知识；试讲采取现场授课的方式进行，主要测评应聘者的综合素质、学识水平和课堂教学能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。

设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的成绩在中心（学院）网站公布。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

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湖南农业大学

2024年第二批公开招聘公告

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个，招聘计划32人，其中专业技术岗位18名，管理岗位14名。

报名

1.报名时间：2024年4月27日至2024年5月5日。

2.报名方式

采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员按如下流程进行报名:登录湖南农业大学官网→“我要加盟”→报名系统→注册用户→根据“应聘须知”，按岗位要求填写相关个人信息→按要求将报考岗位所需的相关证明材料原件扫描上传→保存并提交信息。

提交信息后，审核状态显示为“已提交，二级单位待审核”即为报名成功。

3.报名材料

(1)个人有效身份证正反两面；

(2)各阶段学历学位证书、职称证书，暂未取得学历学位证书的应届毕业生还须提供学信网下载的学籍在线验证报告；

(3)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，必须上传由所在党组织开具，有经办人签字(手写或签章，打印无效)并加盖公章的党员身份证明，落款日期须为2024年4月1日以后；

(4)岗位要求有工作经历的，须提供由工作单位人事部门出具的工作经历证明(内容含工作起始时间，工作岗位)；

(5)已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章(可入围面试后提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书必须于2024年6月30日前取得，否则取消应聘资格。

工作经历证明须由工作单位的人事部门出具书面证明(工作起始时间，工作岗位)，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

考试

1.开考比例

1号岗位为高层次人才岗位，不设置开考比例。

2-10号岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)1号岗位：采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，试讲成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%)。

试讲：通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员。面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等，总分100分。

(2)2-10号岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：5的比例确定进入面试人员名单(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等，总分100分。

3.合格分数线

(1)1号岗位岗位：

设置综合成绩合格分数线80分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

(2)2-10号岗位：

经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南农业大学人才招聘网公布。

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来源：湖南农业大学、国家矿山安全监察局湖南局、望城教育、长沙观察