湖北人事考试网 参公不是单独组织考试的，一般来说，考试都是和国考省考同步进行的。在国省考的公务员职位表中，大家应该能看到，有的职位是标注着参公的，这些职位呢就是参公职位。
那么参公和公务员是什么关系呢？
简单来说，参照公务员管理和公务员的最大不同就是编制的问题，虽然都是有编制，但是公务员是行政编制，而参公是事业编制。
但是在职务级别、任免、奖励、工资福利等方面参公和公务员都是一样的。
而且，参公人员是可以去党政机关工作的，只要双方单位同意放人并且接收你，那就可以。但是你的编制会改变，如果去党政机关你就是行政编制，如果去参公部门，你就是事业编制。
总的来说，如果你不是对编制有一种执念，只是追求一份稳定，那么参公事业编还是非常值得考虑的！
参照公务员和公务员的待遇区别？
参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，工资待遇和完全参照公务员管理,都是财政全额拨款,包括职务工资和级别工资两项，简单来说，经济待遇相同，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低（二级局为主，少部分例外），在晋升方面空间要小一些，政治待遇有一些差别
参公单位人员是否不用考试就能成为行政编制人员呢？
参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的标准。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制。
也就是说，参公人员想转任到行政机关，不但要像公务员一样办理各种转任手续，而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空余都面向社会公开招考了），因此参公人员转任公务员基本是不可能的！
如有多余的行政编制，参公人员转行政编制也要进行考试的。公务员转任参公人员比较容易，但谁会这么傻呢？
根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。
第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。
从法理上来说，公务员就是一个权利义务的集合体，既然履行了公务员义务，就应享受公务员的权利。参公单位人员和行政单位人员之间的流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。这仅是从法理角度来理解，不能作为实践的标准和依据。
