太原市古交市电大中专_太原市中等职业学校

在山西太原，普通公务员工资能过万吗

我正好有几个同学在太原市体制内工作，因此我对太原市的公务员的工资待遇非常了解，那么下面我就给大家详细分享一下，太原市普通公务员的工资待遇怎么样，一个月的工资能不能达到1万？

太原市公务员待遇排名山西省第一

太原市是山西省的省会经济发展也非常不错，虽然在全国各大省会里面太原市发展水平比较一般，但是在山西省来说太原市的经济实力和财政实力绝对稳居全省第一。

公务员的工资待遇主要与当地城市的财政实力有关，一个城市的财政收入越发达，那么这个城市的公务员待遇也会比较高。

如下图所示，在山西省各市财政收入排名中，太原市财政收入达到了380多亿，稳居山西省第一位，是第二名吕梁市的二倍，因此太原市公务员的待遇在山西省来说也稳居第一名，非常不错。

太原市各区公务员待遇排名

由于太原市各个区县的财政收入各不相同，差距比较大，因此太原市各区县公务员的待遇不太一样。

如下图所示，太原市小店区的财政收入达到了30多亿元，稳居全市各区县第一名，因此太原市小店区的经济比较发达，小店区的公务员待遇在太原市来说是最高的。

而万柏林区，迎泽区和杏花岭区这三个区的财政收入在20亿左右，那么这三个区的公务员待遇在太原市来说属于第二档次。

太原市的古交市，阳曲县和娄烦县的财政收入最低，不足10亿元，因此这三个县市的公务员待遇在太原市来说比较低，基本上是全市最低的。

太原市公务员待遇有多少呢？

一、太原某市直单位公务员待遇

如下图所示，太原市某市直单位公务员，级别是副科级，工龄十年。每个月的到手工资是4500元左右，包含了车补等。每年的13薪大概是4000元左右（可能有误差，一般为3000左右）。

一年的年度考核奖大概在1.2万元左右，其他补贴包含取暖费，工会福利等大概一年8000左右。精神文明奖一年是6000元，加上每年年底的双拥奖大概是在1万左右。

那么他一年的到手收入大概9.5万左右，将近10万，如果再算上每个月的公积金的话，一年的全包收入不到12万，平均一个月的话将近1万元左右，这里面是包含公积金的。

上面的公务员待遇是副科级公务员，而刚刚入职的普通公务员来说工资待遇可能要低一些。总的来说太原市的市直单位公务员和小店区的公务员待遇应该是最高的。

普通公务员加上公积金和所有的补贴津贴一年平均下来一个月很难达到1万元，可能差不多一个月能达到9000多一点。

二、太原某基层乡镇公务员待遇

那么太原市的基层乡镇公务员待遇怎么样呢？如下图所示，太原市某基层公务员，级别是普通科员，每个月的到手工资是3300元左右，一年的13薪大概是在2000元左右，每年暖费大概是3300元，年终奖包含精神文明奖和考核奖一共大概是9000元左右，每个月的双边公积金是900元。

太原市基层乡镇公务员一年到手的收入是5.4万元左右，加上公积金的话大概一年全包收入在6.5万元左右，平均一个月的话就是5000多，相对来说还是偏低的。。

太原市平均工资水平

那么太原市的平均工资水平怎么样呢？如下图所示，在太原市2020年薪资水平报告中，太原市的平均工资大概在4000左右。

即使是太原市的基层公务员一个月平均大概5000左右，也是高于当地平均工资的。那么市直单位和小店区工资高的公务员平均一个月的工资待遇大概是9000左右，差不多是当地平均工资的两倍多，还是非常不错的，至少是远高于平均工资的。

太原市房价水平

太原市房价水平怎么样呢？如下图所示，太原市房价的均价大概是在11000左右，虽然这两年太原市的房价还有一定的下降，但是基本上市区房价每平米还是在1万以上。

那么当地公务员平均一个月大概到手收入是5000左右，加上所有其他的补贴奖金平均到一个月的话也就是9000左右，一个月的工资还是很难买得起一平房子，不过相比较普通人来说已经好很多了。

太原市财政收入实力

那么太原市的财政收入实力怎么样呢？在全国各大城市排名中，太原市的财政收入基本上很难排到全国前50名。

在北方来说，陕西省的榆林市和河南省的洛阳市的财政收入都比太原市要高一些，总体来说太原市的财政实力比较一般，因此当地公务员待遇很难达到一万，毕竟财政实力一般，无法保障公务员较高的工资待遇。

总结

因此太原市公务员的待遇一个月很难达到1万，市直单位公务员和小店公务员待遇还算可以，工资加上其他所有的补贴平均到一个月大概将近1万块钱，那么像其他区县和一些基层乡镇公务员的待遇就要差一些，部分乡镇公务员平均每个月的收入也就是四五千块钱。

没听说过，一句话马不吃夜草不肥人没有外财不富(>﹏<)。靠上班能富裕了吗？

十五年工龄的正科税后到手7000多，算上五险一金和年终奖一年收入12万差不多。刚毕业的应该在税后5000左右，部分岗位肯定会高一些比如税务法院检察院。但平均下来就这个数，还可以了。

我19年底主动脱离太原某县区公务员队伍，离开并不是收入原因，而是压力太大，我来回答一下这个问题。

1.单从工资来说，别说普通公务员了，即使县处级以上领导也不可能过万。

2.从综合收入来说，公务员除了工资还有车补、年度考核奖、精神文明奖、双拥奖啥的，奖金的级别和金额不同，具体要看所在地区和单位，有些很可观，加工资算下来月均一万是可能的，有些单位没有这些，除工资外基本发不了多少，差距还是很大的。

3.一般来说，核心部门各种奖金级别最高，相应的工作量也大。

4.体制里忙闲不均现象挺严重，容易心理失衡。

做梦呢，大部分科员都不到五千

正科15年工龄31年，工资5100，13薪，1万年终奖，其他Q没一条。

你就是公务员也要看是多大的城市，也要看你是什么单位，如果是省会城市，挣钱最多的当属公安部门，一个工作不到五年的派出所小办事人员，每月到手的工资一万元，而且只多没少，人家各种补助多呀。如果是省会城市机关里的普通公务员，每月到手工资六千左右。钱是不多，你的赶快混呀！一到副处，再到正处，每月工资一万元没商量。一个普通公安人员和机关处级干部工资一样多，为啥！公安人员工作累，还有生命危险，那里像机关人员那样，哆,唻,咪,发,唆,啦,嘻。[捂脸]嘻嘻！

正处级都上不了，想啥呢

工资只是名义上的福利，其他福利很多啊，不能片面看，其他支出会给你省很多，比如支出少多了，住房公积金高，社保和其他福利好，食堂饭便宜又好吃，孩子上学也不错，医疗也更好，还有……。所有加起来，就不少了。

不能，因为全省GDp在全国排在二十位后边，过去煤炭支撑，现在用新能源代替了煤炭很多，又没海口是个内陆省，所以我认为公务很难达到。

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