报考人力资源管理在职研究生需要满足什么条件？

　　人力资源管理在职研究生的报考方式有两种，同等学力申硕和非全日制研究生，两种方式对报考者要求不同，下面为大家具体介绍一下。

　　

　　人力资源管理同等学力申硕：

　　报考要求分为在职研修班报名要求和同等学力申硕考试要求，报考阶段不同，要求不同。

　　在职研修班：专科及以上学历可报名，部分院校要求会搞一些，具体以各院校招生简章为准。

　　同等学力申硕考试：本科学士学位满3及以上可报考;

　　满足申硕要求的人力资源管理在职研修班学员，可向报考院校提出考试申请，获得考试资格卡，参加每3月份的网报，5月底的考试，考试科目只有2科，每科达到60分即可通过考试，通过考试后再完成论文答辩，即可获得报考院校颁发的说硕士学位证书。

　　人力资源管理非全日制研究生：

　　是先考后学的在职研究生，先参加全国统考，初试成绩达到院校复试线参加复试。

　　初试报考条件：

　　专科：毕业2及以上;

　　本科：本科毕业即可报考;

　　硕士、博士：获得学位即可报考;

　　部分院校要求会不同，具体以各院校招生简章为准。

　　满足条件者，参加全国统考，一般在每的10月份网报，12月底左右统一考试，考试成绩达到复试分数线后，参加复试，通过者可入校学习，毕业获得研究生毕业证和学位证。

　　综上所述，报考人力资源管理在职研究生不同报考方式、不同报考阶段，不同学历，报考要求都是不同，并且，报考的院校、方向不同，要求也会有所改变，具体考生还是要根据各院校、方向的招生简章为准。

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