公务员考试资料 【题目简介】
俗话说：开好头，一半文。好的开头可以帮助考生塑造良好的第一印象，也更容易获得考官的青睐。然而在实际的备考中，关于综合分析题目的开篇破题会让很多考生头疼，他们想去用华丽的词藻去表达，苦于积累不够，最终只能草草了事。今天教育就给大家分享三种优化破题表态的方法，让你答题有抓手。下面我们以一道题目为例：
【例题展示】
基层一些机关存在一批我不会干部：工作来了，他们总是两手一摊我不会，理直气壮地一推了事。我不会成了口头禅，成了挡箭牌，屡试不爽。对于我不会干部，你怎么看?
【存在问题】
在实际的授课中，我们发现很多考生对于本题开篇破题的表述较为单一，他们大都会直接说，我不支持我不会干部的现象，或者说这种干部要不得。毋庸置疑，观点虽然正确，但毫无亮点和感染力，甚至还会显语言单薄、僵化。
【优化开篇破题的三种方法】
第一、影响前置法。即题干核心话题带来的积极或者消极的影响进行适当的展开进行开篇破题，这是一种普适性较强的方法。结合本题，我们就可以通过阐述我不会干部对于基层群众、国家发展带来的危害来破题。我们可以这样表述：我不会干部的存在小则影响单位某项事业发展，大则会影响基层的政治生态，有甚者会贻害国家和人民，必须严字当头，强化作风整顿。其实，分析影响的维度并不惟一，我们只需要重点突出的点名直接、间接影响就可以开篇作答了。
第二、点明本质法。即通过找出核心话题背后的根本问题或者根本原因来开篇破题的一种方法，这种方法的优势在于能够更加明确、直观的表明自身的观点。以本题为例：我不会干部的存在本质上是懒政怠政的表现，也是责任感缺失，使命感弱化的表现。同样也可这样表述：我不会干部的存在，说明了基层党风廉政建设还有软肋，制度的牢笼还有漏洞。其实，无论是懒政、怠政，还是基层作风建设的软肋，均是在揭露现象背后的本质问题。这种方法更简单直接，也是比较推荐的一种开篇破题的方法。当然，为了避免同学们开头点名了本质化或者用了影响前置法，之后在分析的部分没有抓手，这点大家大可放心，分析问题还有很多维度，比如分析现状、分析其他间接原因、分析背景等，后续会专门再给大家分享，敬请持续关注教育。
第三、引经据典法。即通过引用与题干核心话题相关的名言警句、公理共识等开篇表态的方法。同样以本题为例，我们可以引用习近平总书记的讲话来开篇表述，比如我们可以这样表述：习近平强调，广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。因此，我不会干部显然违背了我党对干部的要求。名言警句的引用标准就是针对性的强，不能为了引用而引用。的确该方法比较考验考生的积累，但大家无需畏惧，积累也是有方法的。
