湖北武汉市新洲区融媒体中心招聘公告

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同步接收考试信息

  武汉市新洲区融媒体中心是武汉市新洲区委直属事业单位,拥有报纸、广播电视和“两微一端”等多个宣传平台。 根据业务发展需要,拟面向社会公开招聘2名技术岗工作人员,现将有关事项公告如下:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导,热爱社会主义,具有良好的素质和品行,遵纪守法;

  3、具有良好的业务素质和道德品质;

  4、具有良好的沟通及表达能力,协调和应变能力强;

  5、工作责任心强,执行力高,遵守规范,严于律己;

  6、具备团队协作精神,有良好的团队意识;

  7、具有正常履行职责的身体条件;

  8、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

  9、有相应从业资格(经历)者优先。

  1、统招全日制普通高等学校本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、网络空间安全专业;

  2、年龄28周岁及以下(1991年1月1日及以后出生);

  3、负责整体网络架构的规划和运维,保障网络系统稳定,根据后续业务需要,不断优化网络系统架构,具备2年相关工作经验者优先;

  4、网络产品的上架、调试、文档维护工作,与信息化或安全相关工作;

  5、了解TCP/IP协议,熟悉交换机、防火墙、路由器、无线、上网行为管理等常见网络设备调试和使用,了解网络运维管理监控平台;

  6、掌握常用网络协议(包括路由协议、生成树、DNS、FTP、HTTP等),能熟练配置IPSec VPN、SSL VPN,具有独立分析和处理网络故障能力。

  1、统招全日制普通高等学校本科及以上学历,数字通信、移动通信、智能科学与技术、电子信息工程、信息工程、自动化、电子工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、信息与通信工程、信息安全专业;

  2、年龄28周岁及以下(1991年1月1日及以后出生);

  3、掌握电子设备的选型、测试与评估,以及编写相关技术文档,具备2年相关工作经验者优先;

  4、有解决电子设备在调试、测试、安装、运行过程中出现的问题的能力;

  5、熟悉机械原理、电路知识和控制理论,熟悉各种电子元件的功能、结构和原理。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考:

  1、2019届毕业的委培生、定向生不得报考;如委培或定向单位同意其报考的,须由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考;

  2、现役军人、2020届毕业生不得报考;

  3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

  5、因犯罪受过刑事处罚的人员及尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  6、不符合招聘对象报考条件或招聘职位所需资格条件的;

  7、法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员;

  8、其他情形不适宜聘用的。

  符合招聘岗位要求及上述招聘条件者,方可报名。本次招聘报名程序如下:

  (一)报名方式(在线报名)

  应聘人员即日起至2019年12月6日下午17:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击“招聘·考试”栏目进行网上报名。

  应聘人员须选择报名单位和岗位,认真填写个人资料(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核),提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的,将不能通过审核。

  (二)资格初审结果查询

  应聘人员可于2019年11月27日中午12:00起登录官方报名网站查询报名审核结果。

  网上报名审核通过的考生须携带以下材料前往新洲区融媒体中心办公楼(邾城街龙腾大街140号)五楼人事科进行现场审核(具体时间另行通知):

  1、本人第二代有效居民身份证原件和复印件1份;

  2、毕业证书原件及复印件1份;

  3、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件1份;

  4、岗位相关资格证书原件或复印件1份(如有);

  5、相关工作经历证明(社保证明、劳动合同、工资单均可)(如有);

  6、本人近期同底正面1寸免冠彩色证件照1张。

  现场审核通过即可参加综合测试。应聘人员不按照指定时间地点参加现场审核或应聘人员现场审核不合格的,取消综合测试资格。

  综合测试以笔试、面试及实操的形式进行。具体时间及地点另行通知,请关注武汉掌上人才网的相关公告。

  综合成绩采取百分制,计算方式为:笔试成绩×50%+面试及实操成绩×50%=综合成绩。综合成绩相同的应聘人员,以面试及实操成绩高低确定排名。

  综合测试结束后,按综合成绩从高到低的顺序,以1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用,按综合成绩高低顺次递补。

  考察工作由招聘单位负责组织实施,主要考察应聘用人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。

  如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格或其他客观原因出现招聘岗位缺额的,将由用人单位根据实际情况决定。

  经综合测试、体检、考察合格的考生,确定拟聘用人员名单,在官方报名网站上进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对公示中反映有影响聘用问题的,经调查属实的,不予聘用。对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理相关聘用手续。

  经公示无异议的拟聘人员,按规定进入试用期,发放试用期工资。试用期考核合格后,签订《劳动聘用合同书》。

  聘用人员工资待遇为基础工资加绩效奖励工资,技术岗工作人员年收入10万元以上(含“五险一金”),具有两年以上融媒体行业技术工作经验者优先,年收入12万元以上(含“五险一金”)。

  (一)公告发布以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

  (二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格,所签劳动合同无效。

  (三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

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