2020年湖北黄冈市直事业单位招聘博士研究生10人公告

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  为深入实施人才强市战略,加大招才引智力度,集聚和储备一批高层次优秀人才,为黄冈经济社会高质量发展提供人才智力支撑,经研究决定,面向全国公开招聘10名全日制普通高校博士研究生到黄冈市直事业单位工作。现就有关事项公告如下:

  一、公开招聘数量、对象和资格条件

  (一)招聘数量、岗位和对象。

  计划公开招聘引进10人,其中:结构工程专业1人;医学类5人;妇产科学2人;儿科学2人。

  招聘单位、岗位及资格条件等详见《湖北省黄冈市直事业单位2020年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵纪守法,品行端正;

  (3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

  (4)博士研究生应于1978年11月6日至2001年11月6日期间出生,即:18周岁以上、40周岁及以下;

  (5)适应岗位要求的身体条件;

  (6)具备岗位所必需的其他条件。

  2、有下列情形之一的不得参加公开招聘考试:

  (1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  (2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (3)在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;

  (5)法律法规规定的其他情形。

  本次招聘实行“特设岗位、定制政策、公开报名、面谈考核、现场签约、择优录用”的办法,分场招聘,直至招满为止。

  1、报名方式。以招聘会现场报名为主、网络报名为辅的方式进行。招聘会现场完成招聘计划的岗位,不再接受网络报名。

  报考人员可下载填写《湖北省黄冈市直事业单位2020年公开招聘博士研究生报名登记表》(附件2,下称《报名登记表》)在招聘会现场报名,也可将填写完整的《报名登记表》和本人身份证、毕业证、、职业(执业)资格证等材料扫描件,发送到招聘单位指定邮箱。

  (1)招聘会现场报名。根据湖北省人社厅的部署,定于11月赴成都和广州参加2019年“我选湖北”招才引智巡回推介及招聘活动,现场接受报名,直至完成招聘计划为止。

  ①四川成都站。2019年11月12日(周二)上午9:30-12:00;地址:四川大学望江校区体育馆2楼;

  ②广东广州站。2019年11月22日(周五)下午14:00-17:30;地址:华南理工大学逸夫人文馆。

  以上现场招聘会结束后,未完成招聘计划的岗位,继续在相关高校招聘会现场接受报名。时间、地点及相关事宜另行公告通知。

  (2)网络报名。招聘会现场未完成招聘计划的岗位接受网络报名,报名时间为2019年11月25日至12月5日。

  (三)资格审查、筛选、确定面谈人员。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选,确定进入面谈的人员。

  (四)面谈时间和地点:届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的应聘人员,视为自动放弃面谈。

  (五)面谈考核。面谈考核内容包括:了解考生学习工作情况、专业学习情况、求职动机和职业规划等。面谈考核在监督人员的监督下,由用人单位、主管部门和组织人社部门有关人员参与并打分。面谈成绩按100分计算,取综合平均分,75分及以上为合格。面谈成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

  (六)确定签约对象。面谈成绩大于75分及以上者,择优签约。由黄冈市人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门与聘用人员现场签约(其中:属于2020年应届毕业生的,签订就业三方协议书),签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

  (七)体检、考察。按事业单位公开招聘的有关规定执行。

  (八)公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,在市人社局官方网站进行公示,公示时间为7个工作日。

  (九)聘用和培养。拟聘用人员公示期满后,用人单位和聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续,重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

  本次公开招聘录用的博士研究生均办理事业编制,试用期时间、工资福利待遇按国家规定执行,优先安排子女入学和家属就业,近亲属可在黄州城区落户。试用期满考核合格享受各事业单位拟定的下列政策待遇:

  黄冈职业技术学院: 1、实行年薪制,年薪30万元(税前,含国家规定的工资福利待遇、奖励性绩效等);2、发放生活补贴、安家费30万元(每满一年发放6万元,共计发放5年);3、提供良好的实验和办公场所,配备科研助手、组建学术梯队并提供科研启动经费20万元;4、提供过渡性住房一套(配置基本家具、空调、热水器);5、按专业技术七级设岗(特设岗位),享受副高级职称工资待遇;6、按照国家相关规定扣除、缴纳“五险一金”。

  黄冈市中心医院:(一) 能独立带领学科发展的成熟型博士:实行年薪制,年薪50-100万元(税前,含国家规定的工资福利待遇,奖励性绩效等)。提供过渡性住房一套。按照特设岗位设岗。特别优秀的年薪可以面议,年龄可适当放宽。

  (二)引进实用型博士,试用期满考核合格后享受以下待遇:1、发放安家费30-50万元(每满一年发放6-10万元,共计发放5年);2、提供过渡性住房一套,每年发放生活补贴5万元,连续发放5年;3、按专业技术七级设岗(特设岗位),享受副高级职称工资待遇;4、工资福利待遇、奖励性绩效和“五险一金”按照国家相关政策文件执行。

  黄冈市妇幼保健院:1、实行年薪制。年薪30万元,能独立带领学科发展的年薪50万元(税前,含国家规定的工资福利待遇,奖励性绩效等);2、发放生活补贴、安家费30万元(每满一年发放6万元,共计发放5年);3、提供周转房一套(使用期限3年,配备基本的家具、空调、热水器);4、提供科研经费。上级有配套经费要求的,按照相关比例进行配套。无配套经费的,由单位承担相关科研经费。科研奖励政策按照该院制度执行;5、按专业技术七级设岗(特设岗位),享受副高级职称工资待遇;6、按照国家相关规定扣除、缴纳“五险一金”。

  (一)关于学历及学位取得时间。截至2020年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃,不予录用。

  (二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

  (三)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。

  (四)聘用名单在网上公布后,聘用人员应按规定时间报到,不得另找工作单位。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由聘用人员本人按有关规定自行处理。

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