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2019年湖北咸宁高中教师引进15人公告

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2019年咸宁高中人才引进公告

  
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件规定,咸安区教育局、区人社局决定面向社会引进15名高中教师,现公告如下:

  
一、引进原则

  
公开、公平、竞争、择优

  
二、引进岗位(15个)

  
数学3人、英语1人、物理1人、生物2人、1人、历史2人、地理1人、音乐1人、体育2人、日语1人。

  
三、引进条件

  
1、具有良好的思想素质,热爱教育事业;

  
2、遵纪守法,品行端正,有事业心、责任感;

  
3、身体健康,四肢无缺陷,五官端正,无心理疾病,符合录用人员体检条件;

  
4、具备高中学段相应学科(应聘学科与上的学科一致);

  
5、学历要求:非奥赛学科,具备普通高校全日制一类本科及以上学历,体艺专业类一类本科,英语岗位要求报考人员取得专业八级证书,日语教师可放宽至二本院校,取得N1证书;奥赛学科数学、物理、生物,有工作经验教师学历放宽至二本或以上学历。 以上学历均不含专升本。

  
6、年龄要求:非奥赛学科,报考人员年龄在28周岁及

  
以内(1991年7月1日及以后出生),研究生学历的年龄放宽至30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生),奥赛学科数学、物理、生物,报考人员年龄可放宽至40周岁及以内(1979年7月1日及以后出生);

  
7、奥赛学科数学、物理、生物的报考人员还需符合下列条件之一:

  
(1)省级及以上竞赛优秀教练;市级及以上优质课一等奖(含示范课);县级以上人民政府(含县级)或县级以上教育行政部门(含县级)表彰的优秀教师或优秀班主任(以政府或教育行政部门认定为准),以上各项条件需同时满足;

  
(2)在县级一中或省市重点高中工作满五年,且担任学校学科教研员或者学科中心主任或学科备课组长。县级以上人民政府(含县级)或县级以上教育行政部门(含县级)表彰的优秀教师或优秀班主任(以政府或教育行政部门认定为准);

  
以上荣誉需提供证书原件和对应文件。

  
(3)985高校毕业生;

  
8、有下列情况之一者,不得报考:

  
(1)在学校受处分期未满的;

  
(2)因违法违纪正被调查处理的;

  
(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。

  
(4)曾被开除公职或学籍的,曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

  
(5)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

  
四、招聘程序

  
招聘程序分为发布公告、报名及资格审查、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。

  
(一)报名和资格审查:

  
1、报名时间:2019年7月 16日—21日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)

  
2、报名地点:咸安区人力资源和社会保障局301室事业股

  
咨询电话: 0715-8328247

  
3、报名要求:

  
(1)应聘人员填写《咸安区事业单位公开招聘报名表》;

  
(2)应聘者报名时须由本人携带有效二代身份证、、学历书原件及复印件,提交3张近期一寸免冠彩色照片。

  
4、资格审查:

  
工作人员根据招聘岗位的资格条件,对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的。

  
(二)考试

  
参加考试对象为资格审查合格人员,各岗位数与资格审查合格人数比例不低于2:1(奥赛学科岗位数和报名人数1:1可以开考),其余学科资格审查合格人数达不到规定开考比例的,取消或核减该岗位。考试由咸安区委人才办、区教育局、区人社局共同组织,区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。考官由区教育局、区人社局考前临时抽取。

  
数学、物理、生物、英语、历史、地理、学科考试采取说课的方式进行,满分100分;音乐、体育、日语学科采取技能测试加说课的方式进行。

  
1、数学、物理、生物、英语、历史、地理、岗位报考人员面试说课课题临时抽签确定,备课40分钟,说课时间15分钟以内。

  
2、音乐、体育、日语岗位面试分为专业技能测试和说课,满分100分,专业技能测试占60%,说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。专业技能测试时间8分钟以内,说课8分钟以内(备课30分钟)。

  
(三)体格检查与考察

  
招聘岗位根据考试成绩从高到低,按岗位1:1的比例确定体检、考察人选(如遇成绩并列,以学历高者优先,如再并列,以面试主评委评分高的优先)。奥赛学科只有1人的,其成绩不低于同一考场考生平均分,方能参加体检考察。

  
1、体检

  
(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

  
(2)学校或受检人对体检结果有疑问的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  
(3)应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

  
(4)体检费用由考生承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。

  
2、考察

  
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

  
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺,按成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。

  
(四)公示

  
考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员,名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的,通知考生并以书面方式确认后,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。

  
(五)聘用

  
拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同,并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者,视为自动放弃聘用资格;聘用手续办理完毕上岗后,再放弃的,空缺岗位都不再递补。

  
咨询电话:区教育局:0715-8327393

  
区人社局:0715-8328247

  


咸安区教育局 咸安区人力资源和社会保障局

  


2019年7月12日

  

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