执业药师能申请工伤吗吗

法律分析：依据我国相关法律的规定,工伤认定的期限为一年,如果超过一年未申请的,一般是不能再申请工伤认定的,但如果是在不可抗力等因素造成无法申请认定的,可以提供证据申请认定。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

以下回答你的问题：1、我母亲是在工作期间负伤的，应该算是工伤吧？ 如果你母亲确实在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤肯定是算工伤的。但是劳动部门规定必须在受伤一年内申报工伤认定。2、如果是工伤，这种情况能评到7-10级的伤残之一么？ 一般来说有骨折就能评上级！因为不知道你妈妈究竟什么情况，等工伤认定以后或者单位委托是可以做鉴定的，一般是以鉴定部门的意见为准，谁也没法说你多少级。虽然是因工负伤，但是如果够不上伤残级别的话，还能申请工伤么？能得到相关经济补偿么，如果能，大概有多少？ 工伤认定申请是不需要钱的，工伤认定书是具有法律效力的，如果他认定你为工伤的话，就算你老板不认账也不行，有法律文书毕竟对你有利。工伤认定后你可以要求你的老板给你支付医药费用，那是受法律保护的。当然如果有工伤级别的话 你还可以拿到一次性伤残补助金，在解除劳动合同时拿到一次性就业补助金以及一次性医疗补助金，当然这是在你有伤残级别之后。