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育儿嫂面试一定要问的问题：
1、育儿嫂的家庭是否幸福
这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。
2、她对自己的孩子的教育是否成功
如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。
3、阿姨的稳定性
主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。
4、阿姨过往的工作经验
你可以问一下阿姨过往的工作经历，看是否符合我们自己家的家庭情况，看是否符合带自己家的宝宝的条件。
5、是否愿意多做家务
你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。
6、查看相关证书
一定要要求看一下阿姨的相关证书，比如说体检报告、身份证、育婴师证等，看一下阿姨的培训经历有哪些，如果一个阿姨愿意花钱去培训，进而提高自己的技能，那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。
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要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自信心。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维混乱，仔细认真稍加思索后再回答。板书要工整，有条理，开头有内容介绍，结尾有内容总结。
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1、人靠衣装，要干净干练
精神面貌对于雇主来讲很重要，他们不在意你穿着普通，也不需要你花枝招展，而是要看你穿着是否干净、人看上去清爽干练，其实道理很简单，穿着过于花哨，雇主会认为你的心思不会放在服务上;穿着邋里邋遢，看上去脏兮兮的，别说雇主不愿意让你进家门，小编都不愿意。
2、忌讳浓妆艳抹
职场上有时候需要淡妆，显示面试者对企业的尊重，但育婴服务和办公室坐班还是有本质区别，因为接触的是孕妇和婴儿，需要远离化妆品的刺激。有些育婴师在面试中，化妆、纹眉、喷香水、高跟鞋，雇主一看到这个形象就直接跳过她，连和雇主说句话的机会都没有，因为形象问题第一次面试不成功，原因很简单：客户怕吓到婴儿，怕你的心思不在服务上、怕化妆品的气味给婴儿造成刺激等，所以只需要面容干净、头发简单盘起或扎起、清爽整洁即可，无须化妆。
3、坐姿端正，不跷二郎腿
这个虽说是最基本交往礼仪，但很多人往往不在意。有些人做服务业前养成了自由散漫的习惯，育婴师面试时候跷二郎腿的、抖腿的、背对着客户的(趴在椅子上，屁股朝向客户)，最后都被客户委婉拒绝了，坐姿端正，正脸和别人沟通，是最基本的社交礼仪，如果这个都没分寸，请你回家做服务，客户肯定会质疑。所以育婴师面试一定要坐姿端正，自然大方。
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