吴珊珊珊
一、理论的提升
虽然作为一个从教多年幼儿教师，但在0—3岁这个领域还是一个空白，正像老师所说的：一个好的幼儿教师，不一定能成为一个合格的育婴师。学习期间，我发现育婴师注重的是用科学的方法在日常生活中培养宝宝动作技能、语言能力、认知能力和社会交往能力，实际就是婴幼儿的家庭教师。通过学习，我掌握了不同年龄阶段的孩子生长发育特点，知道了好多的护理手段是以此作为基础的。了解了婴儿生理、心理、营养、保健、教育等不同领域的知识和操作方法，以及怎样分不同年龄段科学的喂养、护理、照看宝宝，和怎样对宝宝进行上述四种能力的培养和训练。为宝宝今后入托、入学打下一个良好的基础。
二、授课教师的敬业精神令人敬佩
授课老师个个都很敬业，他们认真仔细地教学、规范的演示，给我留下了深刻的印象。育婴技巧的了解和学习与医学方面的常识密切相关。老师用丰富的医学知识剖析了每一个婴儿护理技巧，使我不仅了解了其然，也了解了其所以然。特别是班主任老师，在她的保健与护理的课上，当我们有疑惑时，她总是孜孜不倦的一遍又一遍的给我们讲解和示范，直到大家理解和弄懂。她说过的一句朴实的话，让人回味：我希望你们在我这里多问一点、多学一点，那是对我讲课最大的奖励，我想这也是我人生旅途中宝贵的财富。
三、学以致用是关键
老师常教导我们：你们不但要自己学有所获，学有所成，更要学有所用!通过学习了小儿的生活照料，使我了解了小儿的饮食、乃至小儿的睡眠、二便、三浴具体操作方法。我也经常帮姐姐家的孩子洗澡、还主动向他们指导自己知道的育儿知识，帮助他们一同照顾好宝宝。
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盛笑笑shamir
1、人靠衣装，要干净干练
精神面貌对于雇主来讲很重要，他们不在意你穿着普通，也不需要你花枝招展，而是要看你穿着是否干净、人看上去清爽干练，其实道理很简单，穿着过于花哨，雇主会认为你的心思不会放在服务上;穿着邋里邋遢，看上去脏兮兮的，别说雇主不愿意让你进家门，小编都不愿意。
2、忌讳浓妆艳抹
职场上有时候需要淡妆，显示面试者对企业的尊重，但育婴服务和办公室坐班还是有本质区别，因为接触的是孕妇和婴儿，需要远离化妆品的刺激。有些育婴师在面试中，化妆、纹眉、喷香水、高跟鞋，雇主一看到这个形象就直接跳过她，连和雇主说句话的机会都没有，因为形象问题第一次面试不成功，原因很简单：客户怕吓到婴儿，怕你的心思不在服务上、怕化妆品的气味给婴儿造成刺激等，所以只需要面容干净、头发简单盘起或扎起、清爽整洁即可，无须化妆。
3、坐姿端正，不跷二郎腿
这个虽说是最基本交往礼仪，但很多人往往不在意。有些人做服务业前养成了自由散漫的习惯，育婴师面试时候跷二郎腿的、抖腿的、背对着客户的(趴在椅子上，屁股朝向客户)，最后都被客户委婉拒绝了，坐姿端正，正脸和别人沟通，是最基本的社交礼仪，如果这个都没分寸，请你回家做服务，客户肯定会质疑。所以育婴师面试一定要坐姿端正，自然大方。
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