西夏唐古特
.1 通过轻松的开场降低阿姨紧张感1）需要在一种比较放松的情况下，让月嫂卸下警惕，尽量让月嫂表现出真实的自己。这样做的目的是防止月嫂隐藏真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到月嫂的真实性格。2）在这个过程中如果发现这个月嫂很会说话，或者发现这个月嫂话非常少，这两种情况都非常需要谨慎，我们需要找一个懂得适可而止的月嫂，也就是在聊天中看出她的情商如何。.注重实操提问和操作1）这个过程需要检验的是月嫂的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个月嫂经验的真实性。问题如新生儿黄疸有哪些种类？通常持续多久？是否要干预？如何干预等等问题。2）如果环境允许可以向机构借一个实操娃娃，让月嫂演示操作动作。演示操作可以更加直接地去观察月嫂动作的正确性。操作如孩子脐带未脱落时，如何给孩子洗澡，让月嫂进行操作演示等。3）故意指出其中的一个操作错误，看看月嫂的反应。月嫂是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，月嫂的服务对象是产妇和新生儿。围绕着新生儿的核心问题主要包括喂养/睡眠/皮肤护理/洗澡/抚触/更衣。围绕着产妇的核心问题主要包括饮食营养/身体护理//乳房护理/产后康复。问题如：如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子夜醒怎么处理，怎么预防乳腺炎，恶露持续多久，恶露和月经的区别等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保月嫂都能答对。.过往经验的核实1）对最近至少2-3段月嫂经验进行细致的提问可以细问客户的小区，家庭成员情况，性格特点，客户做哪个行业，宝宝有什么特点，有哪些印象突出的事情，可否看看宝宝照片，视频等进行佐证。2）问细致的原因可以在回答过程中通过月嫂的反应来佐证她的经历是否真实，毕竟当场编故事还是需要一定的基础。所以，建议各位一定要对过往经历问得非常仔细。如果觉得不好判断或者不放心，就找阿姨猎头公司去调查。3）可以问月嫂是否能够提供前雇主联系方式或者寻求前雇主出具推荐信，这点也可以看出月嫂是否对自己之前的工作经历自信，也可以佐证真实性。
爱吃爱疯
面试月嫂时必问的问题有：介绍一下一天的工作，新妈妈护理应该注意什么（顺产和破腹产有啥区别），宝宝晚上闹人怎么办，宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡，宝宝应该按需喂养还是按时喂养?宝宝总要人抱怎么办等。
除非我们希望月嫂能够承揽所有的育儿事宜，否则，月嫂的角色最好是协助妈妈而不是取而代之。宝宝刚刚出生，最需要的还是母亲和亲情，无人可以替代！
月嫂支持妈妈：比如观察恶露、协助哺乳、身体清洁、放松按摩、月子餐、整理衣物、房间通风、心理安抚等等。
月嫂照顾宝宝：整理清洁宝宝衣物，协助宝宝洗澡、抚触、哄睡等，从做给你看，到教会你做。
重点考察月嫂亲密育儿理念（和宝宝是否注重爱的联结和互动）及条理性，如果能说得很清楚，说明至少经验到位。
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首先要问清月嫂的基本情况，简单的自我介绍，包括年龄、籍贯、家庭情况、月嫂工龄、专长等。专业上的知识包括以下几个常见问题：
一、多久给孩子洗一次澡?
好的月嫂会这样回答：新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。
二、请问都在什么时候给孩子洗澡?
好的月嫂会这样回答：最好是在宝宝吃完奶的一个小时之后，否则容易导致宝宝消化不良呕吐。
三、脐带没有掉也可以洗澡么?
好的月嫂会这样回答：脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。创面完全愈合后就可水浴,但也不是直接把婴儿放进水里,而是在浴盆上搁一张浴床,让宝宝睡在上面洗。到5、6个月婴儿能坐了,就可以把宝宝直接放在水里洗了。
四、其他的
请问新生儿需要什么锻炼？新生儿应该用尿布还是尿不湿？宝宝晚上闹人怎么办?孩子总要人抱怎么办?妈妈在月子期间有什么注意事项？妈妈的饮食应当怎样才能让奶水更丰富而营养？
最后问完了基本的问题后还应当检查月嫂的证件，包括身份证，上岗证和健康证，健康证要注意有效期。毕竟月嫂是亲密接触宝宝的人，也是要在自己家呆很长一段时间的人，必要的考察是不可少的。
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面试月嫂时必问的问题有：宝宝哭了是什么原因？（饿了，尿了，困了），宝宝吃奶睡着了怎么办？宝宝如何正确含乳？宝宝晚上和白天如何能规律睡眠？母乳宝宝和奶粉宝宝的喂养有什么区别？如何给宝宝洗澡？宝宝肠绞痛或者胀气怎么办？宝宝的衣服怎么洗？接触孩子时是否会换干净的衣服？宝宝头型怎么睡？吐奶怎么办？等等。
了解一下产妇奶水少怎么催奶，对于顺产和剖腹产的产妇的照顾有何不同，剖腹产的伤口如何护理，顺产侧切的伤口如何护理，吃什么对于排恶露有好处等等，我举例说的这些并不是要你每个都了如指掌，你只需挑选几个去了解，以便你面试月嫂时提出问题看月嫂回答得怎样。
最好能让她给你简单做几个菜，月子里孩子固然重要，但其实产妇才是最重要的，产妇刚生产完身体虚弱，雌性激素瞬间降了几百倍，身体需要好好调养，那么合自己胃口的饭菜对于产妇来说就是最重要的，所以怎样才能知道月嫂做的菜是否合你胃口？那就让她做几个菜给你吃，按月子餐做，如果她做的菜口味重，那就直接pass吧，月子餐必须清淡。
不要找年纪太大的阿姨，月嫂其实很考验体力，年纪越大越吃不消。35-45岁是最好的，沟通也比较方便。当然也不要找太年轻的，毕竟月嫂可是要在你最丑最脏的时候看光你全身的女人啊。
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育儿嫂面试一定要问的问题：
1、育儿嫂的家庭是否幸福
这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。
2、她对自己的孩子的教育是否成功
如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。
3、阿姨的稳定性
主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。
4、阿姨过往的工作经验
你可以问一下阿姨过往的工作经历，看是否符合我们自己家的家庭情况，看是否符合带自己家的宝宝的条件。
5、是否愿意多做家务
你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。
6、查看相关证书
一定要要求看一下阿姨的相关证书，比如说体检报告、身份证、育婴师证等，看一下阿姨的培训经历有哪些，如果一个阿姨愿意花钱去培训，进而提高自己的技能，那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。
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