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盐城招聘工作人员一般都是考虑维护地方社会稳定、文化传承和促进区域经济发展等方面综合性考量，本地储备劳动力可能缺乏相关专业知识能力和经验，因此招聘可能会考虑从外地经验丰富的人才和专家中招募。本地人的能力较弱，招聘人员的流动性也较大，容易造成技术和管理水平的缺失，使企业受到影响。
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重点人群详细是医疗机构类、交通运输类、商场超市类以及外地返盐人员等。1、确诊病例、无症状感染的密接、次密接。2、境外来（返）盐人员。3、发热门诊就诊患者。4、住院患者及陪护。5、医疗机构工作人员。6、口岸检疫和边防检查人员。7、监所工作人员。8、社会福利养老机构人员。9、进口冷链食品从业人员。10、口岸直接接触进口货物从业人员。11、集中隔离场所工作人员。12、春运服务保障人员。13、农贸批发市场、农贸市场工作人员。14、快递及外卖服务人员。15、交通运输服务人员。16、国际交通运输工具从业人员。17、船舶引航、登临外籍船舶作业人员。18、移民海关一线作业人员。19、市场监管系统一线工作人员。20、口岸城市高风险岗位人员家属。21、从托幼机构到大学的人员。22、教育培训行业人员。23、工地用工人员。24、高速服务区从业人员。
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1、确诊病例、无症状感染的密接、次密接2、境外来（返）肥人员3、发热门诊就诊患者4、住院患者及陪护5、医疗机构工作人员6、口岸检疫和边防检查人员7、监所工作人员8、社会福利养老机构人员9、进口冷链食品从业人员10、口岸直接接触进口货物从业人员11、集中隔离场所工作人员12、春运服务保障人员13、农贸批发市场、农贸市场工作人员14、快递及外卖服务人员15、交通运输服务人员16、国际交通运输工具从业人员17、船舶引航、登临外籍船舶作业人员18、移民海关一线作业人员19、市场监管系统一线工作人员20、口岸城市高风险岗位人员家属21、从托幼机构到大学的人员22、教育培训行业人员23、工地用工人员24、高速服务区从业人员。重点人群是青少年、农民、产业工人、老年人、领导干部和公务员。
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