美味童鞋
滴滴~新西南教育贵阳校区来咯近几年，因为口罩事件，公考越来越热，竞争越来愈大，随之新兴了很多机构，都看到了公考培训这块所谓的“肥肉”；一个培训机构不是说单独的上课讲题就可以的，那么大家在选择机构时，应该注意哪些问题呢？给你简单说下：一、看成立年限：一个机构成立的越早，且生存时间越久，那说明得到更多人的认可，生源不断机构才没有半路“嗝屁”。历史越来越悠久；同时，成立时间久，它的管理体系，教学体系也会越完善，毕竟一个体系的发展、完善，是需要更多时间来完成的，不是一朝一夕可以做到的；这一点，筛掉了很多机构；二、培训项目：一个机构承接的业务越广，就说明精力被分散到各处，建议选择业务单一的机构，所谓的单一，比如只做公考，不怎其他的什么融资啊，买卖啊之类的，而是一心只做“公考”这件事；毕竟做好一件事很容易，但是要一直做好一件事，做精一件事没那么容易呢；三、口碑：现在互联网都是头透明的，你可以在各个APP上搜素收集下“风评”；做个参考，如果整体是好的，那肯定是好的（哟咻额人会说水军，现在哪有那么多水军啊，要花money的）；如果网上差评连连，那肯定就要pass啦 毕竟不可能有人恶意造谣嘛 ；四、咨询过关率+师资+督学团队；毕竟这是你入机构后对你至关重要的环节，师资过硬的师资+负责、成体系的教学团队，让你安心备考，上岸无忧！
Charles2Lillian
面试，顶着千军万马，才来到这里，确实挺难的。面试没过，比没进面试难受。有人说面试上岸最幸福的时刻是面试上岸那分钟，之前最心酸，之后最难熬。[开心]一个人的面试经验给你点建议：首先，面试机构好不好，主要是看你遇得到一个好老师，负责的老师。有些机构都是在外面请的老师，上完课就开溜。没有课后辅导。更没有考前训练。一开始羡慕大机构，但是没有遇到负责的老师。一切都是扯谈。其次，面试看练习，哪些喜欢吹牛的老师，不带你强化训练，都是大忽悠。面试就是好好说话，就题论题，围绕题目说出你的想法。所以面试就是要不断的练习。训练说话能力。贵州东汇达的面试培训这点做得可以，主讲一对一训练纠错，找毛病，我只服东哥。车轮战，小组答题，街边脱敏训练等等，而且场地随便用，教室随便挑。培训完，到考试前。还有老师来指导。提升和保持答题状态。这才是该有的培训方式。带你好好答题再次，很多人说，训练没毛用，靠个人积累。其实这只限于那些自律，本来功底就不错的大神，学霸。对于普通人，他们连说话都不敢，吞吞吐吐，一到重要场合就紧张。你说让你去积累，短短的10多天的准备，能积累多少。就是练习不要脸的说话，敢说，能说，不怕说。所以，练习胆子前提，后面才是积累。最后，我想说，面试就是好好说话。要有感情，适当有肢体语言，微笑，自信，大方，有逻辑。你自己为傲的金句，上了考场，真没几句用上的，平时的积累，更多是给自己壮胆，增加自信。希望你能上岸[开心]
康夫君和小静
毕节公务员培训机构有贵州志恒教育文化发展有限公司，中公教育(毕节分校)。1、贵州志恒教育文化发展有限公司位于贵州省毕节市七星关区，现已在贵州都匀建有分校，并已打造成为贵州公考培训领域的新锐品牌。2、中公教育(毕节分校)位于贵州省毕节市开行路（三十米大道）联邦金座12楼，服务范围包括公务员、学历提升、事业单位、军人警察、教师、金融财经、技能提升。
彷徨爱情
贵州公务员考试培训当属中公教育，全国300多家直营分校。
中公教育由李永新老师创办，15年来专门从事公务员及各种事业单位考试研究与培训，拥有300多位核心专家，始终紧随公考变化，引领着公务员培训的发展。就如今年的国考面试，当很多机构依然在讲套路化、万能化模板的时候，我们开始提出了面试“非模式化答题”的新概念。
企业文化
中公教育目标
成为一个能让员工快速成长并对人类社会发展有贡献的教育企业
中公教育核心价值观
做善良的人
中公教育基本价值观
① 学员的事就是最重要的事
② 诚信是我们事业的基础
③ 积极向上并富有激情地对待工作
④ 责任比能力更重要
⑤ 学习力和思考力是第一能力
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