企业文化培训师

企业文化师背景简介：据国家权威机构的调查：未来2-3年，我国专业企业文化人才需求量约为100-150万，而广东在企业文化计划、企业文化项目管理、招标投标、谈判签约、物料监控、成本控制等各方面的企业文化人才缺口高达20万，巨大的人才需求，使得企业文化从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势，企业不惜重金“抢”、“挖”高素质企业文化人才！为加快企业文化人才的技能培训，规范企业文化行为，统一操作标准，提高企业文化人员的职业素质，国家人力资源和社会保障部组织专家编制了国家企业文化师职业标准，现正式推广实施。企业文化师职业资格认证的出台，填补了我国国家级企业文化师认证与考核体系的空白。企业文化师培训考试的意义： 职业资格证书制度，持证就业上岗将是我国就业改革的必然。对从事企业文化行业人员实行“资格化”管理，是对企业文化人员管理的重要举措，有利于提高企业文化人员本身的业务素质水平，同时按照企业文化师职业资格标准，来整治现有的企业文化队伍，以进一步规范企业文化管理，使企业文化人员的操作技能技术更加趋于正规化、规范化。你可以找企业文化师王芳老师，百度企业文化师王芳即可找到联系方式了。。

（一）基础知识1、企业的本质 2、企业管理职能及管理要素 3、组织行为基本知识 4、企业文化的含义 5、中国企业文化传播、建设与管理（二）企业文化诊断调研1、调研计划制定 2、调研计划实施 3、调研资料分析（三）企业文化建设规划1、企业文化建设规划制定 2、企业文化建设年度计划制定 3、企业文化建设项目计划制定（四）企业文化建设实施1、企业文化宣传推广 2、企业文化建设培训 3、企业文化建设项目实施 4、经营管理系统的文化创新（五）企业文化建设评价1、评价前期准备 2、评价过程管理 3、评价结果分析

个人建议，进企业之前，没必要考这个证。