茶痴吃茶去
非常的正确，面试的时候讲一大堆发展历程和公司有多好多好，世界500强等等。还没入职就来个什么创业培训(还好没去不然车费都亏；网上招人的时候工资写得挺高，最后面试的时候给到的连扫地啊姨的水平都没有(起码啊姨们包吃住）。另外一个呢就是招一大帮人进来不断地通过他们招人进来。一问到offer就说这个还要谈谈，五险一金你更不用说了根本达不到缴纳水平。工作呢要么大多描述得高大尚要么是讲一些不懂的专业没接触过的(事先HR会问你几句做过什么）。劝各位网友认真看看，最后透露一下给到的底薪是3000块另外的那些提成是招到一个人进来35块，广州市2019年的消费水平
queenwendy
1、中国人寿的发展历史2、保险的意义与功用，让你对保险有一个初步的了解3、中国人寿代理佣金的计算方法，会让你觉得通过自己的努力能够获得很高的收入4、让你了解保险代理人制度，会使人觉得自己有很大的发展空间5、会让你对团队合作有一定的体会6、如果时间充裕，就开始为保险代理人考试做准备了
樱桃大丸子子
拉你下水的。这帮人每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
tingting2171
需要。中国人寿创业签约班主要是新人的岗前培训班，学习保险法以及营销员管理条例等相关的法律法规，了解保险行业的前世今生以及发展前景，激发个人的创业欲望，中国人寿该班是需要买保险的，以保证能够正常运行，激发他们的工作兴趣。
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