派遣资格公务员考试贴吧

派遣资格是应届毕业生所独有的。如果你是应届毕业生的话是具有派遣资格的，但是你必须要咨询学校有关部门是否具备派遣资格。个人建议：应届毕业生的身份是非常的宝贵的，你在毕业之后一定会拿到一张报到证，这也就是派遣证，你可以直接到当地的生源地人社局进行报到，要签证盖章才算报到。对于应届生来说是指毕业派遣时间算起两年内的毕业生。一定要学会拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，珍惜自己的应届毕业生资格，因为这种资格是享有一定的福利的。应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。扩展资料：一、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。二、应届毕业生分四种1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

可以。事业单位和劳动派遣人员没有最低服务年限的，只要满足公务员报考条件都可以报名，公务员报考一般需要满足年龄、学历、专业等要求。但是在填写报考信息的时候要注意，事业单位劳务派遣员工签约劳动合同为劳务派遣公司，那么工作单位这一项应该填写实际劳务派遣公司，工作的事业单位只是提供了岗位和工作地点。所以在实践中，部分用工单位会与劳务差遣工签定一份《用工协议》，清晰的划分两边之间的权利义务联系，从而完成规范管理。

而且要注意的是，如果考上的话，需要单位开具同意报考证明，所以平时要和领导关系处好，关键时刻才同意放行，不过一般针对公务员考试通过笔试、进入面试、政审阶段环节人员，单位是不会太难为的。

事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗

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拿到报到证那天起，就具有派遣资格。因为，报到证，就是派遣证。关键是到生源地人社局报到时，要签证盖章才算报到。报到的意思，就是地方人社局确认你的档案人事关系，正式由地方人社局接管，凭的就是报到证，签证盖章后，你的档案，就属于“干部档案”。所谓应届生，是从毕业派遣（报到）时间起算，两年内可算应届生，所以到2015年满两年月份时间内，考公属于应届生，满两年时间外，就不属于应届生了。

1.只要你是经过全国统一招生考试入学的普通高校学生，你就属于派遣证（也称报到证）发放的范围（但你去办派遣证时，需你提供与就业单位签署的三方协议）。派遣证是今后你转正定级、确认干部身份的依据，所以，凡参加公考与事业考的毕业生，档案中都必须有派遣证。2.就你目前状况而言，解决办法有二：A.你可申请学校毕业办的“暂缓就业”、并办理相应手续（但你需提供书面暂缓就业的理由，这个理由需符合审批标准），这样你就有了证实你身份的依据。但很多学校不太愿意为你办。B.比较普遍的做法是：随便找一个“公务员报考地”的企业签一份三方协议，你再凭三方协议到学校去办派遣证，你只是注意暂时不迁移户籍到这个单位的集体户去就行了。等你录用为公务员时，凭你的录用通知书再回学校“办理改派”，虽然你在程序上复杂一些，但在通过公务员多个关口审查时，却不会有麻烦。 3.等你到公务员报到后，再办理户籍落户的事情。

你的报到证就是派遣证，如果你有，就有派遣资格，可以以应届毕业生身份报考公务员。祝你好运！！！

现在论坛都很少了，有的有一些群，但是说时候，考公务员重要的是在自己复习，整天在群里说话的不一定考得好。

所谓派遣资格，通过高考考上的统招大学生，在毕业前和用人单位（包括人才中心，下同）、学校签署一份三方协议，即用人单位录用该学生，学校向学生颁发派遣证。有排遣证的学生，入职后可以获得干部身份。公务员都属于干部，因此考生需要具备派遣资格。绝大部分学生毕业前都会获得派遣证。如果你没能找到工作，学校为了提高就业率，也会鼓励你和人才中心签署三方协议。因此这个不必太担心，你就在备注栏里备注一下录用报到时能取得派遣资格即可。