超级吃货两枚
很多考生在做行测题的时候都有一个感觉，就是时间不够用，往往做到最后面就没时间做了，只能瞎蒙，而大多数考生都是把最不擅长的数量关系放在最后来蒙，那么怎么能蒙的更准呢，其实是有技巧的。技巧一：题干见倍数，选项找倍数【例1】甲、乙两人买数量相同的萝卜，甲打算买1元2个，乙打算卖1元3个。如果甲、乙两人一起按2元5个的价格卖掉全部的萝卜，总收入会比预想的少4元钱，问两人共有多少个萝卜?A.420 B.120 C.360 D.240【解析】两人的萝卜数量相同，则两人共有的萝卜应该是单人的2倍，选项B、D刚好是2倍的关系，所以直接选择D即可。而B应该是一个人的萝卜数量。技巧二：题干见和差，选项找和差【例2】某地劳动部门租用甲、乙两个教室开展农村实用人才培训。两个教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。梁教师当月一共举办培训27次，每次培训均座无虚席，当月共培训1290人次。问甲教室当月共举办了多少次这项培训?A.8 B.10 C.12 D.15【解析】两个教室当月总共举办培训27次，选项C和D加和正好是27，因此答案为其中一个，若答案为C，则甲教室总人次为偶数，乙教室总人次为奇数，加和为奇数，不符合题意，所以只能选D。技巧三：巧用整除特性【例3】两个派出所某月共受理案件160起，其中甲派出所有17%是刑事案件，乙派出所有20%是刑事案件，问乙派出所这个月受理多少起非刑事案件?A.48 B.60 C.72 D.96【解析】甲案件总数必须是100的倍数，所以只能是100，乙一共就是60起案件，80%就是48件，选A。
追梦1区14号
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吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
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spicyqiezi
一、公务员考试现象分析类题目答题套路
①引言(点出时代背景);表态(出发点是好的、值得肯定、有一定道理)。
②多角度、多方面分析该现象的影响(好、不好);
③(一分为二)辩证分析该现象发生原因(1.2.3);
④结合实际，提出解决对策(1.2.3.)。对策可以从政府、社会、个人角度谈，也可以从立法、执法、宣传、监督角度谈。
二、公务员考试现象分析类题目答题注意事项
这类题型是面试必考题，而且在公务员、遴选面试经常会出现2题。
影响和原因要注意灵活运用，经常可以合在一起讲。
问“怎么看”，多谈看法，点出对策;问“怎么办”，点出原因、影响，多谈对策。
“有人说XXX，有人说XXX”类型的题目，可以用现象分析类的套路，也可以用一句话谈看法的套路。
政府新举措的，先说“出发点是好的”，再从政策完善的角度谈对策。
公务员考试练习时，注意整理：
1. 当前各类热点现象的原因、影响、对策，如：精准扶贫、生态文明(环保)、行政执法、教育、交通、就业、文化、行政服务中心(涉及到：首问负责制、一次性告知、放管服)、容错机制和激励机制等;
2.热门的提法，如：大众创业、万众创新，马上就办、真抓实干，四下基层等。
公务员考试现象分析类题目答题套路及注意事项小编就说到这里了，希望各位考生都能在考试中取得佳绩，更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
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