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1、筛选符合条件的岗位在国考职位表中,一般限制条件包括:户籍、生源地、政治面貌、学历、专业、基层工作经验、英语水平,部分岗位会限制考生性别。在职位选择时,一定要清楚自己的条件以及一些容易搞混的条件,比如户籍和生源地;政治面貌,比如党员或预备党员,超28岁的团员问题,以及无党派人士的认定;学历,辅修的第二学位不能包括,自考的,函授的可以报考,除全日制本科外还拿到了自考的学历双学位问题;专业,这是报考国考的首要条件,以毕业证上的专业为准,如果是冷门专业,或自己的专业与岗位条件相似,及时咨询报考单位;基层工作经验,基层工作经历是怎么定义的,在国企工作算不算基层工作经验,这些一定要搞清楚。符合以上基本条件后,再仔细筛查职位表,把所有符合条件的岗位筛选出来,报考最合适的一个岗位,其他岗位作为备选。2、找出想报考的岗位这个就得看自己的了,所在地区、单位层级、经济发展状况等都在选择范围之内。图图的建议是,先考虑工作地区,毕竟是长期生活和工作的地方。大部分公务员职能都非常相似,薪资待遇也不会相差太多,所以工作地点是首要选择。在选择地区时,可以使用排除法去掉自己不想去的地方。可以想象得到,一个女生为了一份工作,不远千里去了一个陌生的小乡镇,举目无亲,要多悲惨有多悲惨。所以,工作地区的选择尤为重要,熟悉程度,有没有亲戚朋友,工资待遇和生活成本怎么样,交通是否便利等等。工作地区确定好后,就该考虑部门了。至于单位层级,如果有可能的话也可以考虑。不过一定要注意该单位是否属于派出部门,一般来省考中,某县某局的基层科员办事员岗位,基本就是派出部门,工作地点也大多在乡镇地区,比如扶贫办、公安局、法院等部门在乡镇地区都有派出部门。3、选择相对容易上岸的岗位岗位好不好考,这个是有一定规律的。一般情况下,条件限制越少的岗位报考人数越多,竞争也相对比较激烈;越发达的地区,岗位竞争越激烈。当你不知道这个岗位是否好考时,可以在网上咨询已经上岸的考生,也可以查询往年的报考人数及竞争情况。如果对自己的专业能力足够自信,备考也比较充分,建议选岗时优先考虑岗位要求专业排在前面的,专业能力和岗位契合度较高。比如中文专业适合文秘,法律专业适合法院等,上岸机会比其他岗位更高。4、结合选定目标岗位至于怎么结合,主要看你注重什么。

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推荐顺序:1.家乡市级(生活最开心,房价可以接受,也不至于一辈子是科员)2.省直单位(级别高发展空间有保障) 3. 省会城市(待遇好单位级别也不低特别是副省级城市)4、北京部委(高大上有面子,但是穷真穷)5、外地省直或者省城(其实这里就是属于不推荐级别的了,要有这个实力建议长三角地 区和珠三角地区,待遇会让你惊喜的)6、家乡的县城和乡镇(混个日子也过得去,家庭有关系的估计你也不会看我的答案,没有关系也只能混个日子)1、六星推荐单位;党委办公室、纪委监委、组织部、政府办2、五星推荐单位:政法委、宣传部、统战部、政策研究室(改革办)、团委3、四星推荐单位:人大、政协办(虽然号称四大办,但是年轻人进去其实机会并不多,不能与两办相比)发改委(省级以上发改委权利巨大,基层发改局其实一般)、教育局(县教育局权利不容小视,反而教育厅在省直单位中没有那么强势)、税务局、财政局、自然资源局、住房城乡建设局、生态环境局、司法局、公检法、交通局、民政局、人社局、卫健委、直属机关工委、妇联等等4、三星推荐单位:经济和信息化局、科技局(基层科技局比较弱势,但是省级以上科技就比较吃香)、水利湖泊局、农村农业局、林业局、扶贫办、人防办、医保局、信访局、老干局、文化旅游局、城管执法局等等5、两星推荐单位:商务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、统计局等等
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综述:主要看自己适合哪个岗位。
具体方式:
1、对自己要有清楚的认知
考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来,一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容,方便清晰定位;同时考生要对职位有一个基本的选择标准,比如工作地域,机关类别,级别等,根据自身需求合理确定。
2、条件筛选
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制,考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表,或者打电话咨询招考单位,切忌盲目报考。
3、避开热门职位,降低竞争比
考生可根据不同职位的报名人数情况,选择人数较少竞争压力较小的职位报考,以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少,后期会出现“井喷式”增长,考生要学会自己取舍。
所以在考前报名阶段,选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位,合理选择岗位,才能增加自身竞争优势。
参考资料来源:公考资讯网-2019年省考报名指导:如何选出适合自己的岗位?
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