公务员考试常识和公基区别

公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。(二)晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

公基和行测的区别主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量较难和较多。事业单位考试的难度和题量较易和较少。考试的内容不同，行测考试包括常识判断、言语理解与表达，公基考试的内容涉及法律、文化、地理等知识点。行测考察的是做题的方法，考察的是一个深度，公基考察的是对知识点广泛的掌握，考察的是个广度。而公基是一门综合性考试，它的考察要求主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公职义务的必备能力和素质。主要是选择题和判断题为主，考试的内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的内容，和行测里面的常识判断有点类似，但是又不同于常识判断，比常识判断的内容要深，而且要广。

公基、常识看似相同又略有不同。公基题型多样，客观、主观都有，基本以政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面学科，比常识要更齐全。常识一般重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，主为客观题，而且以单选题居多;而综合知识除了公基内容还会包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

大致可以从三个方面来分析二者的区别：1.从试题难度来看事业单位公共基础知识试题难度要小于公务员公共基础知识（通常考查的是行政职业能力测验）考试试题。2.从题型来看事业单位公共基础知识考试的题型和题量较少，而公务员行政职业能力测验的题型和题量都要更多。3.从考试内容来看事业单位的公共基础知识也叫综合知识，包括法律（法理学、宪法、行政法、行政复议诉讼法、刑法、民法、经济法）、政治（马哲、毛概、中国特色）、经济、行政管理、文学、科技、历史、文化、地理、生物、公文、道德（职业道德、公民道德）、事业单位常识、时政等内容。公务员行政职业能力测验考查的通常是数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识等。二者内容有时会有交集。

不一样。考核范围及侧重点略有差异。可查看对应科目备考教材或历年部分试题了解具体考情。公务员考试常识一般涉及“法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识。”各省市事业单位考试公共基础考核具体内容不同。以四川成都市属事业单位招考为例，公共基础考“法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、事业单位和时事政治方面的知识。”部分省份定向乡镇公务员招录公共基础知识有所不同。以16四川定向乡镇公务员招录为例：《公共基础知识》考“政治理论、法律基础、科技基础、管理、公文写作、农业生产和农业科技知识；农村工作方针政策等基本理论、基本知识、基本方法”。