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规定报考的人数达到一定数量方能开考。
在公务员考试当中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，主要的目的就是为了避免在招考的过程中造成资源浪费。
如果一个职位的笔试开考比例是1：3，招录2人的那就至少有6个人及以上才会举行笔试。如果没有达到开考比例就会核减招录人数或者是取消该职位（如果审核通过但是因为人数不足导致取消岗位的考生是可以改报其他岗位）。
网上公开调剂
对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。
预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。
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公务员考试1:3开考比例限定：是指报名确认截止后，报考的人数应该是是职位招生计划人数的三倍左右。
受开考比例限制，未达到开考比例将裁减岗位的招录名额，比如原来招两个，裁减为招一个，裁减后仍达不到开考比例，则取消该岗位。
例1：1个岗位招2人，只有3人报名，岗位计划数按比例“减”少到只招1人。
例2：1个岗位招1人，只有2人报名，岗位无法达到相关比例要求，将予以 “裁”撤，报考该岗位的报考人员视为报名不成功，将予退费。
招考简章中，未限制具体专业且“其他招录条件”栏未设置要求的岗位，不受开考比例限制；限制了具体专业或在“其他招录条件”栏设置要求的岗位，若未明确标明开考比例，则缴费人数与招录人数的比例原则上应不小于3:1方能开考，达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招录计划数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招考并退还报考人员报名费。
【拓展】哪些岗位不受3：1比例限制？
未限制到具体专业且未在“其他招录条件”栏有要求的岗位，因其面向对象比较宽泛，故即使未达3：1比例，也可以开考，岗位计划不做裁减。即，此类岗位不受3：1比例限制。
要求英语及汉语以外其他语种的岗位，要求少数民族语言的岗位，定向招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族的岗位，即使限制到了具体专业或在“其他招考条件”栏有要求，如无特殊说明，也可以不受3：1比例的限制。
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