公务员考试岗位关注度

首先答案是不一样。区别如下：岗位关注度不同：乡镇公务员岗位一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数比较少，竞争压问力也相对较小。省考可报考的岗位涉及范围比较广，报考人数多，竞争压力比较强。面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就来读的大学生和本省生源大学生，而源省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证等。考试科目不同：省考的考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷)，报考县级及以度下机关（乡镇公务员考试），考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。考试时间不同：乡镇公务员的考试时间百差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。

这个录取率确实是过低了。这也和现在的社会就业紧密的联系在一起，在当前社会中来看的话，存在的问题就是就业。尤其是对于大学生来说，很多毕业大学生都不能找到一份好的工作岗位，都会去竞争那些好岗位，那么自然而然就业压力变得更大了。那些热门岗位的报录比将会变得更加严峻，这种情况在现在是很常见的。公务员考试就是其中的一项，国家公务员考试是很多人都非常关注的，直接关系到了往后的工作生活，因此就会有这么高的关注度。从一些热门岗位上来看，这个报录比已经超过了1700比1，这个报录比是非常低的。也就是说一个岗位上将会有近两千人争夺，这个概念是非常恐怖的。一些高中一整个年级也才一千人，也就是说两个年级中只有一个学生能够录取，这个报录比是很低的。

就业压力大改变了许多，考研和考公的人数也是逐年在上涨。同时年轻人的欲望水平变低，变得更加佛系。喜欢去工作压力小一些的岗位，这个时候考公就是非常不错的选择。也就是说，这个报录比是在就业压力大的环境下形成的。但同时这个报录比确实非常低，可以看出竞争压力有多么大。这还只是一个岗位上的竞争，还有许许多多其他的岗位，每一个岗位后面都有着很多人在盯着。这种压力是非常大的，在社会上的其他岗位竞争同样也很激烈。

所以这个报录比确实是过低了，只是这是由实际的情况决定的。去竞争的人数越多，那么这个报录比仍然会继续往上涨。就业压力没有这么大的话，也就不会出现这样的事情，这是在多方面下所决定的。

你好朋友，乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。

一，晋升空间大。很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。

二，岗位多，选择多。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。

三，限制少，机会多。限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。

四，补贴多，福利多。虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。

再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。

对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大。

所以很多人热衷于报考，主要原因也是工作比较稳定。

祝你顺利考上公务员。