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公务员考试从来都不是应届毕业生的专属，很多在社会上奋斗打拼了好几年的人，在体验过现代社会竞争的残酷后，纷纷产生了考入体制的念头，比如山西省公务员就吸引了很多社会人士人报考。那么大家知道公务员考试对年龄有何要求吗？要是不知道的话，不如和上岸鸭小编一起来看看吧。
以202年山西省考试录用公务员公告为例，在公告的最前面就对报考人员的各项基本要求进行了说明，其中关于报考人员的年龄是这么要求的：“年龄在18周岁以上，35周岁以下”。所以，各位才参加了几年工作的小伙伴，是可以放心报考的噢。那18~35个区间，是不是就意味着超过35岁就完全没有报考希望了呢？也不是。一般来说，公务员考试在报考人员的年龄方面，还是有一些放宽政策的。比如报考人员如果是2022年毕业的应届硕士研究生或博士研究生，那么年龄可以往上再提5年，也就是说40周岁以下的人都可以报考。
看了这项要求，不少人可能会感叹公务员为什么还要限制年龄。小编想说，公务员考试虽说是相对来讲极为公平的一种考试，但它的目的毕竟还是在于选拔为人民服务的公职人员，要想胜任这份工作，还是需要较强的能力的，并且进入体制内后也要经过漫长的学习和积累逐步提升。刚毕业的同学尚且还有几十年去提升自己的工作水平，而大龄考生这方面的性价比，确实不如应届毕业生。
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一般情况下，公务员考试的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届毕业的硕士研究生和博士研究生年龄限制可放宽到40周岁以下。但对于这个年龄限制，也有不少争议。
相关争议主要有：
（一）除了年龄限制之外，公务员还有学历要求，一般要求具有大专及以上学历，部分公务员岗位还要求具有本科学历，甚至是要应届毕业生才能报考。这样一来，就筛掉了一部分人。虽然设置年龄和学历限制的主要目的是留下年轻的优秀人才，但这样子就一棍子打死了社会经验比较丰富的社会人员及往届毕业生，所以要求放宽限制，这样既能有效解决应届毕业生社会经验不足的问题，对于社会上的大部分人来说也比较公平。
（二）另外，35岁以上的中年人大部分上有老，下有小，是家庭里的主要收入来源，而公务员及部分事业单位都将年龄限制在35岁以下，难道这部分中年人就不配拥有一个稳定的工作吗？所以我认为，与其在年龄上进行限制，还不如把重点放在经验及能力上。
虽然目前的政策具有争议，以后可能会进行改革，但现行的政策我们没法改变，我们只能在年轻的时候提高自己，增强自己的竞争力，才能更好的适应和融入这个社会。
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公务员考试政策放宽，年龄限制从35岁门槛放松，2022年或将直接取消。对于这项新政策，考生意见不一，政策的推行或更有利于我国整体就业形势。公务员考试在年龄限制上放宽，从大局上看有助于减轻就业压力，但对于准毕业生来说，却不利于就业。
本身没有职场工作经验的毕业生，在实际工作能力上较为弱势，本身选择考公务员是为了提高就业机会，但要跟已经在职场中游刃有余的“老人”竞争，未免过于有些力不从心。年龄对于职场人来说，是工作中无法避免的话题，到了一定年纪很，多人就要重新规划自己的职业走向。35岁也成了重要的转折点，很多人在这个年纪，不是升职加薪，就是要选择在这个阶段开始创业。
如果不是，那只能接受平凡的生活，还要担心企业裁员。当然，这里要将国企以及技术人员排除。公务员考试年龄限制如果被取消，那么对于这些在职场中，受到打击的职场人来说未尝不是第二种选择。公务员考试年龄限制放宽，接下来参加考试的学生，数量一定不能少。政策的调整，有利于职场就业，更适合刚毕业的学生，这也是给在校学生更多时间准备。公务员调整后，就业和公考的压力还在，但还是给学生群体提供了，未来发展的趋势。
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一、公务员的年龄限制
公务员考试报名是有报名限制的，其中一项就是对报考人员的年龄限制。一般来说，公务员考试的年龄限制要求在18周岁以上35周岁以下。如果是硕士或博士研究生，申请年龄可以放宽到40岁。一些特殊的职位会要求申请人年龄在30岁以下。具体年龄以公务员考试公告和招考职位表为准。
二、公务员考试条件
除了每年同一时间举行的国家公务员考试，每个省份还会举行本省份的公务员考试。报名参加省公务员考试的基本条件大致相同。
一般要求报考者具有中华人民共和国国籍，在制度上和政治上拥护中华人民共和国，具有履行公务员职责所必需的良好身体素质和道德修养。
报考公务员考试的考生，需要符合考试公告中注明的基本条件，以及招考职位表中注明的专业要求和备注。例如，如果职位要求至少两年的基本工作经验，申请人需要提供相应的证书。如果要求该岗位最低服务年限为五年，则考生在考试成功后的五年内不能随意调换岗位。
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