奉贤区公务员考试吧

您好，根据您的问题，镇政府公务员主要是为基层服务的，至于今后出路还是要靠自己努力的，这个没有绝对的答案。

相比国家部位单位公务员，镇政府公务员或许发展前途相对来说差一些，但是也不一定就没有任何前途。只要在自己的岗位上努力工作，是金子总会发光的，不要总想着未来，做好现在才是为了最好的未来。

一般来说镇政府公务员晋升空间不是太大，毕竟起点相对来说还是有些低，当然世事难料，说不定哪天就会意想不到的平步青云。当然，这只是小概率事件，主要还是要靠自己努力争取。

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乡镇公务员的出路

公务员本级单位的“天花板”，就成为个人职业发展的“天花板”。

县区、乡镇公务员——科长、副科长

省厅、市直公务员——处长、副处长

中央、部委公务员——厅长、副厅长

乡镇级别低，很多干部到退休只能做到副科级，要想仕途有大发展，主要有以下途径：

一、参加公考

国考禁止在职公务员报考，部分省考仍允许在职公务员考试，例如江苏省（年限要求）、上海市考。

二、参加遴选

2014年9月中共中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（以下简称‘意见’），指出：

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

依据此条规定，乡镇公务员必须在乡镇机关待够五年。温水煮青蛙，大多数人在乡镇成家立业，是否有仍有离开乡镇的动力未可知。

三、调动或借调

调动不说了，仅适用于部分有关系有背景的人。如果在乡镇岗位表现出色，有可能借调到县级单位。但每迈入更高层级单位，就像是“跃龙门”，都需要适应新的环境和重新“按资排辈”，之前在原单位的积累基本清零。

去镇政府当公务员也是会有一个好的出路，只要用心去为百姓办实事，赢取赚得自己的口碑，这样会得到群众的拥护和领导的赏识。对自己以后的发展前途是非常有好处的。只要通过自己的努力，是可以再去上级政府部门去晋升发展的。

根据最新数据，上海市2017年空编率达到了8.2%，相比2012年的12.7%大幅下降。