公务员考试打击黑恶势力

我1995年在派出所当过一段时间合同制民警，相当于现在的辅警，我来讲一下当年我们那些兄弟们前途最后怎么样了。

那年，我被抽调到辖区派出所当联防队员，当时治安不是很好，正式民警有限，都是从各单位抽人到派出所帮忙，这些人不穿警服，只是发个红袖章，上面印着“治安联防”四个字。我当时年轻，浑身好像有使不完的精力，在民警带领下巡逻、蹲守、抓捕，忙的不亦乐乎，多次受到所领导表扬，深得大家好评。

有一天所长把我叫到办公室，说所里有两个合同民警的指标，问我想不想干。合同警可以穿警服，执行任务时可以持公用持枪证携带枪支，而且有一定的几率转成正式民警，这对于我这个从小都有“警察梦”的人来说诱惑太大了。

我拿着申请表，回原单位和领导商量。领导考虑问题全面，人也特好，说这边工作不能丢，合同警还属于临时性质，别到最后丢了西瓜也没捡着芝麻。几个领导一合计，决定想去干可以，原单位工资福利停发，档案关系保留，可以随时回来上班。

我填了表，和十几个兄弟们到警校培训了半个月，就正式上岗了。当时工资好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大。每天工作是早出晚归，年龄小，也觉不出什么苦啊累啊，就想着好好干，有机会能转正就行。

后来有个亲戚是机关的伙计说，合同警转正难着哩，没有突出业绩简直是白日做梦，每年警校毕业生都安排不完，还能想起咱们？他的一席话好像当头给我浇了一盆冷水，让我的信心彻底瓦解，工作态度也没以前积极了。

三年后的一天，原单位管人事的来所里找我，说上面有文件，不允许在单位挂名而不在岗，让我或者回去上班，或者把档案转到公安局。转公安局？根本不可能，和家里人商量，都觉得在派出所还是属于临时性质的，工资太低，不足以养家，权衡利弊，还是单位保险一些，能享受到各种福利，工作稳定，收入多，下定决心，回单位。

我走了之后，又有几个合同警也走了，他们有的招工进了厂矿，有的进了事业单位，还有的做起了生意，混得风生水起。剩下的几个据说年龄大了，不适合在一线干了， 去了后勤，后来也慢慢都走了。

现在辅警的工资也不高，交完保险也没多少了，年青人根本不够花。有很多还属于劳务派遣性质，让人感觉心里没底，虽然前段时间新闻上说可以从优秀辅警里面进行选拔人才，充实到正式警队伍里，可哪有那么多名额了，觉得就是“凤毛麟角”。

人生总要有个目标，如果真的喜欢干，完全可以，把辅警当一项事业干，坚持不懈，努力工作，是金子总有发光的那一天。

我是，目前在云南省体制内单位负责政治工作，辅警队伍是我们的重要工作内容之一。关于您提问“辅警前途如何”的问题，我可以很负责任的告诉您：“辅警是有前途的，但是取决于您自己的努力”。

以您提问的辅警为例，他们主要负责协助正式民警开展警务工作，具体来说：是开展巡逻、打击违法犯罪等活动，工作强度和承受的压力都很大。

对于辅警来说，行政编、事业编、工勤编享受五险一金、而辅警只有五险；辅警是不享受加班费、公车补助、岗位津贴的，也就是说只有工资。当然，如果工作中成绩突出，荣立三等功、二等功的，分别有5000元、10000元的经济奖励。

（1）辅警可转为正式民警。

关于辅警的身份问题，在2020年的工作会议上，上级领导已经明确提出：辅警工作成绩突出，可解决身份问题。这是好消息，虽然转正从严，但是为以后的辅警转正提供了政策支持，极大鼓舞了辅警工作积极性。

（2）辅警经历为下步公务员招考打好基础。

拿辅警小芳来说，大学毕业后没有找到工作，来我们单位干辅警，一方面解决了就业问题，另一方面，她自己利用执勤间隙主动学习业务知识，为参加公务员考试做准备。

辅警经历，对小芳来说，是一个记忆加深、知识拓展的学习过程，为其下步公务员考试有很大帮助。

（3）辅警经历帮助辅警更易融入 社会 。

我们辅警队伍中，有不少家里是做生意的。谈及为什么当辅警，他们给出的答案是：扩大人脉圈子：练习口才情商；提升形象本领。确实，辅警是有一套严格的训练、管理标准的。从外在来说，辅警经历锻炼了自己的意志形象；从内在来说，辅警不同程度会与多元化的人群接触， 情感 更丰富、处置问题的方式更全面，更有利于个人适应 社会 。这对，以后的创业都是有很大帮助的。

总之， @职场取经阁 认为，辅警工作是很有前途的，不论您是打算在辅警队伍长期干下去，还是以后辞职发展，都是很有帮助的。

划重点，未来是需要您努力的，如果您仅仅把辅警当作混饭碗的工作，肯定只能做到养家糊口；如果您把辅警当作平台，您的未来一定可期。

辅警的前途，目前只参考一份文件，那就是《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。

关于这份文件，我其实记住了一个人的名字，那就是王建沂，我记得他好像是政协的人，他在2015年的时候写过一份提案，内容大致是：尽快制定专门法律，明确辅警的法律地位和岗位职责，完善职业保障，增强辅警的职业荣誉感和归属感。

这份提案提了没多久，就变成了议案，然后就成了深改组部署的重大改革项目之一，辅警改革就是当年深改组部署的重大改革项目之一。

不过呢，严格的说，《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》不能算是法律，它是一种指导性文件，没有强制约束力。单从《意见》来看，辅警是没有前途的，因为意见把辅警的工作定义为辅助性岗位，然而实际上，是不是辅助性岗位，也很少有人去调研……

是不是辅助性岗位，不是凭一张嘴说了算，而是要真正的下去调研，获得相应的有说服力的事实。

所以说，如果辅警想要有前途，就像2015年王建沂说的那样，必须从法律的层面去明确下来，这样才有约束力。

为什么没有从法律的层面明确下来呢？是因为世界变化太快，不能一下子去定一个法律。当然，对于现有的辅警来说，唯一能够盼望的，就是相关法律的出台。

辅警作为编外人员，做着又脏又累的活，与正式警察相比待遇上的差距却非常巨大，不管是工资、福利还是 社会 地位。我每天上下班都可以看到红绿灯旁边穿着制服指挥交通的警察，他们的臂章上都是“协警”两个大字，不管风吹日晒非常辛苦，可以说辅警为整个 社会 的稳定和人民幸福的生活做出了巨大的贡献。

【1】什么是辅警

辅警是一个简称，全称应该为警务辅助工作人员。辅警由政府出资，相关部门经过笔试、面试、政审、体检等程序之后，招录并与其建立劳动关系的人员，在相关部门及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警的出现，主要是为了解决警力不足、又缺少编制的问题。有人认为辅警只是公安机关的警务辅助人员，其实这是不全面的。司法部门，铁路公安、林业公安等部门，经过批准之后，也可以聘请辅警。

【2】辅警的工资待遇

辅警不属于正式在编人员，因此国家或省级层面，没有就辅警的管理以及工资福利等方面制定政策。辅警主要是地方政府批准招录的，工资福利也由地方政府按照有关政策进行发放。按照不同地域的经济状况不同，所以各个地区的辅警待遇不同，但是大多数辅警比普通的临聘人员的工作相对要高一点。据有关数据统计，全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元-8000元的水平。

【3】辅警的发展前景

总体上来说辅警仍属于临聘人员范围，临聘人员在行政级别上面，没有什么上升途径，但是随着工作年限的增加，工资福利待遇会有所增加。但是随着这支队伍人数的增加，管理的逐步规范，有些地方为辅警上升预留了一定空间。例如，有的地方招录事业单位工作人员时，有部分岗位专门针对在职辅警；有的地方规定，辅警工作达到一定年限，为其解决事业编制等。

山东、新疆、甘肃等地，从事业人员连人带编招收并使用事业警察。人民警察使用的是政法专项编制，使用普通事业编制的警察，依然是辅助执法身份。这类人员和合同制辅警一样，同样存在身份和待遇差别问题。此次机构改革中，这类人员改变身份的可能性最大。行政执法类机构综合改革，依然保留在事业单位序列，新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念和做法，如果能将事业编制辅警人员纳入行政执法公务员改革，既能解决这些人员的执法资格问题，又能解决这类人员因使用事业编制不能登记公务员的问题，同时又缓解了基层政法专项编制不足的问题。

国家公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表态，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，按照国家政策给予适当照顾。根据可靠消息，公安部已委托四川省进行先期调研试点，广东省也将会逐步推开。配套制度一旦落地，辅警将会成为人民警察招录的又一重要来源，为人民警察提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由 社会 竞争转化为内部竞争，无疑大大降低了公务员考试的难度。这正是辅警的含金量所在！

综上，当今时代做辅警有没有前途，从政策上来看形势不错，从 社会 地位看在稳步提高，从 社会 保障来看在慢慢健全。但是真正的前途还是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多学习多看书，公务员凡进必考，在任何岗位机会都是留给有准备的人。所以，对于年轻人来说，如果有警察梦的话，还是努力学习参加公务员考试，即便去做辅警也只能作为一个短期跳板，通过政策的变化拥有编制的希望是渺茫的，还不如靠自己的真本事。

四川华图教育公职考试网(微信号:nc_huatu)我了解到，有一种职业叫辅警，或者叫做警务辅助人员，一般又分为勤务辅警岗位，专业技术文职辅警岗位，人事管理辅警岗位等职位。但是，无论是从事哪个岗位，都无可不免的被称为“临聘人员”，换种说法叫做“临时工”。

虽然警服穿在身，干着除暴安良，保障人们生活平安的工作。但是，从事辅警工作的朋友往往需要面对辅警工作的三大困惑：第一，无编制，没有执法权;第二，工资待遇普遍比较低，薪水和地方重视程度成正比，一般说来正式警察收入是辅警的2到3倍;第三，被称为“临时工”，“背锅侠”。

辅警月入过万是真的

辅警工资低，一般是相对于正式警察来说的。由于辅警工资待遇没有一个全国的标准，各地工资收入差异较大。

先说低的部分地级市下辖区县，工资2000多(含社保)，拿到手的工资或许会低于2000.再来说稍微高一点的，比如发达地区的，2017广东增城区公安分局辅警工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约6万元。也就是说月收入在5000元左右。

再来看看高收入的辅警，月收入8000元，甚至接近万元的。

阿拉山口市2017年11月招辅警，工资待遇为7000~8000元，而且提供食宿。

工作中的辅警

2018新疆昌吉市公安便民警务站招聘警务辅助人员1000名，为聘用人员缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元(按大专学历测算)，学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、绩效奖、单位及个人缴纳的五险一金。如果是本科学历及以上学历，月收入过万也是可能的。

2018年新疆克拉玛依市独山子区公安分局招聘巡防队员，工资待遇按事业单位同类人员工资标准执行，每月实拿7000元以上，缴纳"五险一金"，免费提供住宿，享受误餐补助，年收入10万元以上。工作1年以上可解决本地城镇户口，与公安局签定合同，三年一签。

工作中的辅警

辅警转正的四种方式

第一，参加专门的招警考试，政法干警考试。根据省份不同，每年一到二次。第二，参加国家公务员考试。每年一次。第三，参加省级公务员考试。根据省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表现，破格转正。举个栗子：某地这去年冬天有一个协警转正的，身中十多刀抓住一个某邪教分子，光荣的转正了!

随着辅警职业通道打开，辅警也将成为一个热门的职业。部分地区已经开始执行，禄丰县通过培训考试等方式，提升辅警能力，筛选出优秀的辅警。通过警衔的配置：设置了三级警士，二级警士，一级警士，三级警长，二级警长，一级警长;相应享受相应的岗位和警衔津贴待遇，对辅警职业发展通道打开，奠定了基础，让辅警也能有上升空间：

辅警的前途如何，我认为在全国公安改革的大背景下，前途还是不错的，举我工作的内蒙古来说吧

1、辅警的改革已经进入实质性阶段，部分盟市，如乌兰察布市，今天（2020年1月2日）就官宣辅警改革，实行辅警的层级管理制度，分为行政事业辅警和劳动合同辅警，从制度上明确辅警的身份和工作职责，定出层级和晋升的条件。

2、最重要的身份明确之后，便是薪酬了，据我了解内蒙古的辅警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，辅警最高的4580元，相对低一些的是3100元。但是都已经是明确的薪酬标准，列入政府的财政保障，而且缴纳五险，另据可靠消息，下一步要对辅警全部缴纳住房公积金。这样一来，相对正式民警，辅警的在收入上的差距就会逐步的减少。

3、随着辅警队伍的进一步扩大，势必下一步会出台更加明确的制度和相应的地方配套制度，如辅警的工作补贴、值班执勤补助、加班补助等等，面对当前的形式只有越来越好，不会扔下不管的。

4、还有一个就是，会从省一级拿出部分政法专项编制用于优秀的辅警转为正式民警，这一条也是明确的，只不过是没有实际的操作过。

综上，在没有更好的工作的前提下，作为辅警也是不错。

没前途，但可以干

辅警也分很多种也分单位，各市局！治安局，看守所，拘留所，指挥中心，刑警大队，反恐大队，治安大队，消防大队，交警大队，派出所，机关单位等等

1.现在街面上执勤的大部分都是辅警，抓嫌疑犯才没人管你是不是正式的

2.如果说把这个当成一份长期的事业的话我觉得没必要，毕竟挣得一点钱也不够养家糊口呢

3.如果想短期体验生活是没有问题的

4.前途？一点没有，就是的临时工，合同制又能怎么样，吃的又不是国家财政

5.外快，油水，扫黑除恶攻坚战三年，打击黑恶势力的保护伞

6.有好的工作千万别干辅警浪费时间

总之如果你年轻想去体验下，没有问题的，就当积累 社会 经验，干过之后，你看很多事物的心态也会和一般人不一样。

但有一点就是，干的久了，除了基层派出所，其他单位会让你变得非常懒惰！很真实

所以这些你都想清楚了，再决定。不然一入江湖深似海……

市公安机关应当合理设置各层级辅警职数和任职条件。

据此可知，辅警和人民警察类似，可以根据年限、学历和工作表现逐级晋升，级别和工资待遇相挂钩，彻底打破此前协警发展“天花板”问题及“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的管理难题，从而激发辅警内在的工作动力。

深圳协警是依据《深圳市保安服务管理办法》，由保安公司自行聘请后，派遣到公安机关开展协助工作性质的人员。据此可知，协警的归属为保安公司，协警和保安公司签订劳动合同，工资福利待遇均由保安公司负责，且没有法律法规赋予的执法权。

根据《深圳辅警条例》有关规定，深圳辅警由公安机关统一招聘，具有法定职责的非人民警察身份的工作人员。辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人社局负责辅警的招录指导，市区财政部门负责辅警的工资福利等经费保障，市公安局负责辅警的招聘录用及日常管理。

国家公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表态，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，按照国家政策给予适当照顾。根据可靠消息，公安部已委托四川省进行先期调研试点，广东省也将会逐步推开。配套制度一旦落地，辅警将会成为人民警察招录的又一重要来源，为人民警察提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由 社会 竞争转化为内部竞争，无疑大大降低了公务员考试的难度。这正是辅警的含金量所在!

上班时间：9：00-11：30，14：00-17:30

食堂：包早、中、晚三餐，早上有鸡蛋酸奶、中午有饭后水果。

住宿：辅警都是本地人，基本上回家住，一两个外地的或者家很远的可以住所里，民警一间宿舍三张床 ，辅警宿舍只有单独一个房间，房间里几十张上下铺，可以塞三十个人左右在里面睡。

一般都是前台接处警的特勤，晚上值班会在宿舍休息，或者第二天有什么安保任务之类的需要凌晨起床，大家会在里面将就一下。 以上都针对男辅警、女辅警没有宿舍，都是回家睡。

合同： 不管你是尊贵的关系户，还是通过市局、分局统一招聘进来的，通通和保安公司签合同，工资也是保安公司给你发。

福利待遇： 没有福利待遇。 过节会给你发300过节费，年终奖每人2000。中秋节会给你发一盒冠生园的小月饼。夏天给你发两箱脉动 一个洗漱包，洗漱包里面会有一个牙刷牙膏 肥皂花露水。

工作内容： 分不同岗位的辅警有不同的工作内容，就我之前带的派出所辅警分为两种：治安辅助、勤务辅助

治安辅助： 工资2930，内勤偏多，永远没有加班费，加班也是义务加班，一般都是家里不差钱的大姐生完孩子干的，在户籍窗口办办业务、12345办公室处理投诉、在案管室录录卷宗、在一楼跟着社区民警搞搞网格……real轻松……

勤务辅助： 工资3600，加上加班费有时候能拿到4000，说白了就是你们在外面看到的特勤，跟着出去接处警的，或者给领导开车的。平时上一休三，不上班的那两天有时候需要在所备勤，也不是完全让你回家休息。

还有一部分勤务辅助是搞图侦的，跟着刑警搞研判什么的，偶尔装装监控修修电脑，还有一部分是审讯室看人，带犯人采集一些信息，看住他们怕他们不老实。

题主问辅警前途怎么样，这个问题显而易见。总结起来就是：工资太低，前途无望，福利跟不上，晋升不用提，工作累成狗。具体情况看我以下分析。

01

工资太低，福利跟不上。

就以我们县城里的辅警来说，他们每个月的工资基本上是在1500~1600之间。管吃管住，有时候还发几套衣服。他们基本上没有休息的时间，周末节假日全部轮班。就这工资单位还不给交五险一金。因此他们有时候负面情绪非常大。找领导解决问题，领导也是一拖再拖，说辅警正在改革，让他们再等一等。

02

前途无望，晋升困难。

对于辅警来说前途几乎是没有的。 尽管我国一直在提附近改革附近改革，但是改来改去职称，待遇，还是辅警的一套。这一点没法彻底改变，更没法喝，正式编制的公务员警察相比。要非要说有晋升的话，那就只能在他们那个队伍里头有个中队长，或者大队长。在往上就无可能。我看现在附近改革是这样改的，按一级二级三级往上升，生的只是附近内部的改革，待遇呢也会有相应的提升，但是不会提多少。

03

钱少工作多。

尽管现在一直在强化辅警的工作规范。但是辅警要承担的工作内容非常多，而且很杂。除了正常的勤务，值班，出警之外他们还要承担看管打扫杂事安保等等各种杂活，单位有什么活动，他们得充当人数。杂活都是他的。总之凡事能想到的活，没人干的活，都是归附近，由他们来完成，这大大增加了他们的工作量，但是工资这一块丝毫不变，丝毫没有提升。

04

能找到合适的工作，就不要来做辅警。

我县每年的辅警流动量非常大，我们县以前大概有100来号人的辅警，到现在只剩下50来号人，就这50来号，人也在不断的流失，招录难，管理难是目前存在的问题。留不住人，保障跟不上，工资跟不上，甚至辅警在受伤，受到委屈之后相应的安抚都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要来做辅警。

以上是我对辅警的看法和观点，肯定有不到之处，如果是你要来做辅警，还是根据你家庭的条件，你自身的条件再考虑是否要来做这个行业。

心态很重要，越在意的越容易失去。既然复习得这么好了，好多人可能都没有你这样的学习精神呢，为什么你的分数会比其他人差。我觉得可能是考场上的发挥吧。看没有用的，写很关键。背一两篇经典的范文，足够应付考试了。像你现在这样吸收的东西太多。太复杂了，考试的时候什么都想到了，却没有真正的结合考试的内容，全部都是自己背的东西，所以吸收得太多，有时候反而不是什么好事。把你全部的东西都忘记掉，现在开始，从头到尾理一遍你曾经复习过的内容，不要再有新的东西了，要不然你会更乱。把思路整理好了，再加上好的心态，在考场上你肯定能正常发挥的，祝你好运啊，朋友！！

说一下我自己的亲身经历吧：第一次参考是大学毕业时，国考，只想着试试，没准备，结果过了分数线，但是没入围。第二年，参加地方公务员考试，报了辅导班，买了真题和模拟题，还有乱七八糟的秘笈什么的，就像你上面所说的备考经历一样，每天做题背经典句子，结果报考职位要2人，我笔试第三面试第一总分第二考上了地方公务员。第四年，第三次国考，因为没任何压力，也没准备，结果笔试第一总分第一考上了国家公务员。你可以看出来，其实除了第二次准备很充分外，其他两次我都没有任何准备，是抱着必输的心情去考的，但是都还考得不错，尤其是第三次最放松，结果考了最高分。所以对考试，你一定要自信，可以适当有压力，但是不要过分看重它，毕竟它不是唯一可以实现价值的途径。再来说说考试技巧。凡是考试，必有技巧。行政测试，除了做题，掌握一些解题方法，提高速度外，没有捷径。申论就不一样了，掌握技巧就很重要了。其实申论前面几个题很简单，就是从不同角度对整篇文章进行总结归纳，可以自由发挥的很少，所以，只要去文章中寻找答案就可以了。我读文章时，会把每段进行归类，哪几段说的是同一个意思，就归为一类，然后提炼出一个中心意思。全篇看完了，也分完了。到做题的时候，再根据题干去文章中找答案。比如说，题目问造成这一现象的原因是什么，我就去文章中找和原因有关的段落，分别提炼出来不同的原因，有时候甚至可以一字不差地搬到答案上。以我做题的经验，申论文章不像课文和论文一样，一段或者相邻的几段讲同样的意思，它是分散开的，你必须要归纳和提炼，把它重新组装起来。其他的几个小题也是同样的办法。还有，字可以不漂亮，但是一定要干净。好了，打了这么多，好累，但是只要对你有帮助我就满足了。希望你放松心情、积极备考、取得好成绩。

最好是选择一些偏门的职位，只有这样的话，你的竞争对手才会降到很低，并且也很容易的通过考试。

一、城乡统筹1、意义：(1)是切实解决“三农”问题的最直接有效的捷径。(2)是目前宏观经济调控下夯实经济基础，蓄积能量，伺机待发的极佳机遇期。(3)可缩小城乡居民收入差距从而实现经济总量相对最大化的最好方式。(4)是扩大内需从而为保持可持续发展的加速器。(5)实现城乡统筹协调发展是加快转变农民观念，加速提高农民综合素质的有效途径。2、问题：(1)农业萎缩，农业人口数减少缓慢，城乡居民收入差距不断扩大。(2)农民人口偏多，城乡居民文化素质及市场化观念差异较大。(3)农村劳动力转移速度逐渐趋缓，所受制约越来越多。(4)城乡产业分割，关联性不强。3、对策：(1)以提高农民收入及实现城市农民工保障体系为突破口逐步遏止和缩小城乡居民的收入差距。(2)制订城乡统筹发展计划和规划，进一步加快城乡产业一体化。(3)加快城市化进程，推进乡(镇)集镇化建设，扶持劳动密集型产业发展，促进和加快农业劳动力向非农领域转移速度。(4)逐步加大财政对农业的支持力度。(5)通过对近郊农村或各方条件较好村的全面小康新农村建设，摸索出一系列适合我市实情的城乡统筹发展经验。二、社会保障1、问题：(1)覆盖面小，实施范围窄。(2)社会化程度低，保障功能差。(3)社会保障缺乏法律保障。(4)管理体制分散，政出多门。2、对策：(1)加快城乡养老保险制度的建立和改革：扩大实施范围;建立多层次的养老保险制度;实行国家、集体、个人共同负担养老保险费用;改革基本养老金计发办法;建立离退休基本养老金随职工平均工资增长指数定期吊针制度。(2)加快失业保险制度改革：扩大实施范围;提高基金的社会化通州程度;合理确定基金使用目标;建立有效的监督机制。(3)逐步完善整个社会保障体系：建立社会救助制度;完善社会优抚制度;改革社会福利制度。(4)完善医疗保险制度。三、打黑除恶1、问题：(1)我国黑恶势力犯罪正处于活跃期，危害十分严重。(2)我国仍然存在黑恶势力滋生发展的土壤条件，包括高额经济利益空间大。(3)法律制度不健全，一些地方基层组织软弱涣散，少数党政干部腐化堕落，成为黑恶势力的保护伞。(4)思想认识不够，一些地方党委政府和政法部门，没有深刻认识黑恶犯罪的严峻形势和现实的危害，不愿意打，不敢打，不真打的问题仍然不同程度地存在。有的担心打黑除恶影响形象和政绩，有的怕“拔出萝卜带出泥”，有的怕影响投资环境。(5) 黑恶势力犯罪是一种特殊的犯罪，打击难度大。黑恶犯罪需要查证的事实和收集的证据较为复杂，需要抓捕的案犯比较多，调查取证困难。2、对策：(1)要坚持党委政府领导，要坚持严打方针。(2)提高认识，解决“怕、担心”的问题。(3)摧毁黑恶势力经济基础，铲除保护伞。(4)坚持打早、打小，把黑恶势力消灭在萌芽阶段。(5)要坚持专业化打击的策略，建立专业队伍，采取专业化的手段、策略和措施。(6)要坚持群众路线，不断拓宽民意沟通渠道，有效发动群众。(7)建立预防黑恶势力滋生的法规和制度。四、政府作风1、问题：(1)工作人员上班不务正业，缺乏公仆意识，劳动纪律涣散，办事效率低。(2)政府监督、处理机制不健全、不到位。(3)对干部的评价、考核、任用体系不完善。2、对策：(1)加强干部队伍建设，提高自身素质，严格任用制度。(2)建立健全监督、问责、处理机制，严管严查违规人员。(3)建立健全行政效能考核、评价制度，做到奖优罚劣。(4)建立群众监督机制，促进干部作风转变。五、酒后驾车1、问题：(1)酒后驾车案件层出不穷，冲击公众神经，危害公众安全。(2)“酒后”、“醉酒”认定标准不规范。(3)处罚的法制不严、不健全。(4)司机、公民安全意识薄弱。2、对策：(1)建立健全酒后驾车的教育处罚法规制度。(2)从重从严查处违规者。(3)规范、从严认定标准。(4)教育司机、公民树立安全意识，普及交通安全法规知识。(5)多管齐下，全方位治理酒后驾车。六、“地王”现象1、问题：(1)今年以来各地"地王"频现，在北京、上海、广州、深圳，土地成交溢价明显上升。(2)国内楼市，房价涨声一片。(3)上市公司把土地已变成资本运作的工具，囤积大量土地，吸引股民购买股票，利用土地市场和资本市场的互搏，以实现股市、地市双丰收。2、对策：(1)规范房地产市场用地方面下功夫。(2)对于地王"囤地"，要利用法律手段予以重击。(3)国土管理部门进一步制定科学、合理的弹性土地供应制度，根据土地市场的变动，灵活调整土地供应量。(4)加强土地市场监管。七、足球打黑1、问题： (1)中国足球圈****、假球、黑哨等新闻不绝于耳。(2)“王鑫、王珀等人不仅获得了贿赂款，还利用非法操纵比赛结果这一手段，在比赛当日投注某国际****网站，牟取暴利。(3)足球教练、俱乐部负责人、运动员串通一气打假球、谋暴利。(4)“上有政策，下有对策”，足球“打假”成了“假打”。2、对策：(1)出重拳，用法律的手段解决打假球的 问题。(2)改革足球的管理体制，政、球分开，走产业化发展道路。(3)完善法律法规及监督机制，保证足球市场良性发展。八、科学发展观1、问题：(1)城乡差距、地区差距、居民收入差距大。(2)就业和社会保障压力大。(3)教育、卫生、文化社会事业发展滞后。(4)人口增长、经济发展同生他环境、自然资源矛盾加剧。(5)经济增长方式落后，经济整体素质不高和竞争力不强。2、对策：(1)处理好经济发展与社会发展的关系。(2)处理好城乡地区发展的关系。(3)处理好不同利益群体的关系。(4)处理好经济发展和资源、环境的关系。(5)处理好改革与发展、稳定的关系。(6)处理好物质文明、精神文明、政治文明的关系。(7)处理好国内发展与对外开放的关系。九、后危机时代经济1、问题：(1)消费主导时代的转型与改革。中国走向消费大国，需要实现经济增长方式由投资、出口主导向消费主导的战略性转变。(2)城市化时代的转型与改革。城市是消费的主要载体，加快城市化进程是构建消费大国的战略性选择。(3)公共产品短缺时代的转型与改革。从总体看，新阶段中国社会突出矛盾由私人产品短缺变为公共产品短缺。(4)低碳经济时代的转型与改革。世界进入低碳经济时代，中国的大国作用和大国责任不断凸显。2、对策：(1)一是改革收入分配体制，全面调整国民收入分配格局，大幅提高居民在整个国民收入中的比重;二是加快社会保障体制改革，尽快实现城乡基本公共服务均等化，由此引导居民消费倾向;三是加快财税和金融体制转型，推进公共财政体制改革和消费型金融体制的建立;四是推进投资体制改革，实现投资结构重点由生产性投资向消费性投资的转变。(2)打破城乡二元制度结构，实质性地推进行政管理体制改革，今后5—10年中国的城市化率提高10个百分点是完全有可能的，这将加快中国走向消费大国的进程。(3)建立一个惠及13亿人的基本公共服务体系。(4)一是推进资源价格形成机制改革;二是推进能源价格形成机制改革;三是推进环境产权制度改革;四是推进碳交易体制机制建设。推进这些改革，将大大加快中国低碳经济发展的进程。(5)一是推进以经济增长方式转型为主线的经济体制改革，进一步释放转变发展方式的活力，使经济增长由政府主导的需求平稳过渡到市场主导的需求上来，强化市场在资源配置中的基础性作用;二是推进以公共需求转型为主线的社会体制改革，着力解决经济社会发展不平衡的矛盾，为推进城乡一体化进程、扩大国内消费需求提供社会动力;三是推进以政府转型为主线的行政管理体制改革，努力实现公共服务型政府建设的重大突破，进一步形成中央与地方的合力，政府与市场、社会的合力。十、大学生诚信1、问题：(1)考试作弊。(2)有钱不交学费。(3)贷款到期不还。(4)制造假文凭、假学历。(5)毕业论文抄袭。(6)求职违约。2、对策：(1)学校加强诚信教育。(2)社会建立监督机制。(3)处罚不守信的学生。(4)建立大学生的诚信档案。

您好，华图教育为您服务。您好，华图教育为您服务。2014年河南公务员考试报名时间预计为8月中旬，考试时间预计为9月中下旬。 今年的河南省考刚刚结束，你可以在了解最新考试真题的同时，再着手备考2014年的考试。以下为2013年的考试时间，可供参考：报名时间： 2013年8月13日—8月17日考试时间： 2013年9月21日河南省考考察的科目为行测，其考试最大的难度不在题目本身，而在于比较高的竞争比例。比如今年的河南省考人均参考比例就达到43.7:1.对于一些热门的岗位更是达到几百比一。所以建议在备考的过程中，一定要提前针对自己的实际情况合理安排备考。如果觉得自己自学的效果不是那么好，也可以到华图教育河南分校进行系统的学习，让老师指导你进行针对性的训练。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。