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江西省公务员考试报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3、报考年龄为18至35周岁。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁。
报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁。
报考市及以下法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁。
报考此类职位的全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁。
4、具有国家承认的大专以上学历。非常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考面向“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”专门职位的除外)。
5、具有拟招录职位所要求的其他资格条件：
(1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。
(2)报考“从本地人员中招录”的专门职位，应为职位所在地级市或县生源，或本人、父母、配偶中一方户口在职位所在地级市或县，或在职位所在地级市或县累计工作(含入当地社保)5年以上的人员。
(3)报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加“大学生村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。
考生如报考此类专门职位，限服务所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位，也可报考其他非专门职位。
(4)报考面向“退役大学生士兵”专门职位，应为我省兵役机关批准入伍，服役期满2年以上且已退出现役，全日制普通高等院校大专以上毕业后参军入伍或被全日制普通高等院校大专以上录取或就读期间参军入伍的人员，并取得相应的学历学位。
退役大学生士兵如报考此类专门职位，限入伍所在市、本人户籍(生源)所在市或省直单位相关职位，也可报考其他非专门职位。
6、法律、法规规定的其他条件。
2023年国考江西地区共招录791人，有418个职位，其中招录人数最多的是南昌海关的海关业务二级主办及以下岗位，共招录8人。
不得报考的人员：
1、在职公务员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生。
2、历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考公务员情形的人员。
3、公务员被辞退未满5年的人员。
4、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
张家阿婆
大家好，之前小编跟各位小伙伴分享过江西公务员考试的报考条件和报名常见问题，很多小伙伴都表示自己的疑问得到了解答，但小编发现还有一些小伙伴对于2022江西公务员考试报考要求中的学历一项存在疑问，所以今天，上岸鸭小编继续来给大家讲讲2022江西公务员考试的招考职位，对报考人员的学历有些什么要求。
从江西省2022公务员考试公告规定的各项要求来看，报考人员若想报名2022江西公务员考试，学历方面须满足最低为大专以上这一条件。但相信大家也发现了，这仅仅只是一个最低门槛，在具体的职位表中，对学历的要求包括大专及以上学历、本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。所以广大报考人员在报考下一年的公务员考试时，除了确保自己符合公务员考试的最基本要求，还要对照具体的职位表来检查自己是否符合具体职位的报考要求。那么2022年江西公务员考试各层次学历具体都招录多少人呢？大家别急，可以看看下面这个表格，统计了本年度江西公务员考试各层次学历的招考岗位数和招考人数。
从上图表格可以看出，2022江西公务员考试全省计划招录6827人，主要包含从大专到硕士研究生三个学历层次。具体来说，具有本科及以上文化程度的考生仍然是本年度招录计划中最受欢迎的群体，共招录5275人，覆盖4165个职位，约占总招录人数的77%；紧随其后的是具有大专及以上文化程度的报考人员，共招录1197人，职位数量是871个，约占总招录人数的18%；而本年度公务员考试中招录人数和职位数量最少的是面向硕士研究生及以上文化程度的职位，计划招录人数一共是355人，职位数量是256个，约占总招录人数的5%。
从以上表格来看，本科生依旧是公务员考试的主要群体，特别是本年度应届毕业的同学，在公务员考试中是具有非常不错的优势的。其他两种情况的小伙伴们也不必太过担心，从本年度的数据来看，虽然计划招录数量不算很多，但还是有一些选择机会的，这就要求各位报考人员在选择岗位的时候合理考虑职位各方面的客观要求，以及考生本人的主观意愿和实际条件，来选出与自己匹配度最高的那个职位。
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