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公务员考试的热度之所以逐渐攀升,主要有以下几个原因。
一、是就业形势严峻
当下疫情尚未结束,病毒若即若离,游走徘徊于各个城市、省份。企业自身经济低迷,能够提供的岗位更是十分有限,而且这类岗位当中大部分还是类似于销售、客服的岗位,对于绝大多数毕业生来说,这些岗位的工作不是很擅长,甚至不屑一顾,而公考能够提供的岗位大多是办公室行政之类的岗位,特别适合大学生长期的思维方式和生活方式,因此,在大学毕业以后选择公考自然也就在情理之中。
二、是大学生就业观发生变化
很多学生毕业后不再青睐于进大厂、去高端写字楼争取一份光鲜亮丽的工作拿高收入,而是更加注重职业本身带来的幸福感。具体来看,职业是否有稳定的收入、退休待遇、是否能够有充足的休息时间、法定节假日是否能合法休假、工作内容和时间是否科学,这些都是大学生选择就业时考量的因素,公务员在很大程度上能符合这些条件。因此,考编的人数在逐年增多。
三、是家长的主张要求
很多大学生在毕业以后甚至是刚进入大学就会被父母做好职业规划,等毕了业回到家乡考个公务员。父母们认为考上公务员,能获得较高的社会地位,追求了安稳,也提升了阶层,是很有脸面的事情,是孩子争气的表现。
其实,考公确实是大学生不错的选择,但是并不适合每一个人。因为考试竞争激烈,能够一次就上岸的考生可以说是凤毛麟角,在这个备考过程中也必定要花费大量的时间和精力,要承受没有工作、没有收入来源的压力,也可能在大量的刷题过程中产生严重的自我怀疑,这条考公路必定不会一帆风顺,但如果已经选择了考公,就坚定不移地朝着目标前进,相信付出一定会有收获的。

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理由一:个人价值的实现。说实话,基层公务员在工作上是有些辛苦的,也时常会有加班。但是作为国家公职人员,履行着国家行政职能,是人民的公仆,应该全心全意为人民服务。所以公考通认为在这样的岗位上,这样的大舞台中,无论做着什么工作,完成什么样的任务,都能实现你的个人价值,并且这种价值体现在你直接为国家、为人民做事情上,获得人生的价值和成就感。 理由二:职业的稳定性。作为在职公务员,我可以告诉大家,其实公务员的收入远没有传闻中的那么高,在社会群体收入中处于中等偏上的水平。继中央八项规定和公务员工资改革的贯彻执行,公务员的工资也更加阳光化了。但是我想说,相对于很多企业,公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大,尤其是受疫情影响和教育双减政策的双重影响下,很多公司和人员都受到了严重的波及,且私企本身人员流动性就非常大,能在一个哪怕是BAT级别的高大上福利待遇较高的企业持续服务五年以上的就算是老员工了。我们通常认为,相对来说,公务员这份职业,虽然也有工作压力,但与企业不可同日而语,工作稳定性是非常强的,只要不违法违纪,公务员基本上是不必担心失业的。 理由三:保险福利有保障。公务员的工资不高,但是它的福利待遇确相对于其他职业来讲是有优势的。同时,有国家财政做后盾,公务员的养老保障和医疗保障也更加完善,虽然现在公务员的养老保险实现了并轨,但今后将推出职业年金制度作为补充养老待遇,这一点,在企业中目前来看是很难有的。其实中国人普遍追求的不是大富大贵的生活,而是有保障的生活,能够平安喜乐就是最大的幸福。理由四:社会地位较高,能满足家人期待。在中国,官本位思想仍然比较浓厚,学而优则仕的思想依旧根深蒂固,公务员的社会地位较高。在很多国人眼中,公务员就是国家干部,是官。考上公务员,能实现父母望子成龙的愿望,满足家人的期待,也会受到社会的尊重。理由五:经验的积累。备考公务员考试的经历本身就是一笔财富。公务员考试的考查内容和题型已被广泛应用于各类选拔性考试中,准备公务员考试就是在积累知识和经验。如果考上,你将成为一名拥有编制的国家公职人员,如果考不上,也能够从中吸取经验教训为日后的其他选拔性考试打基础。这也是建议大家参加公务员考试的重要理由之一
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1、工作相对稳定
对于一般人来说,就是想有份稳定的工作,现在就业压力比较大,尤其是疫情后,不少人面临失业的处境,报考公务员就成了热门,对于我国大多数人来说,公务员是一个体面的工作,只要不犯大错是可以干一辈子的工作,并且有养老保险,不用去担心几十年后的老年生活。
2、薪资待遇好
公务员的福利待遇是比较丰厚的,虽然比不上一些企业的高管或者技术人员,但是比起大部分人来说,公务员的工资是很不错。而且还会有各种各样的福利补贴,公积金缴纳的比例也是相当的高。
3、学习更多的知识
当上公务员并不意味着就不学习了,在机关单位有不少的公务员都会继续培训,接受更多新的知识,不仅能帮助提升专业能力,也会帮助提高自身的眼界。
4、成为家里的骄傲
公务员在我国其实是一个比较体面的工作,社会地位相对来说比较高,所以也是家里的骄傲。
公务员基本都是双休,除了特殊的岗位,工作时间很规律,不用加班等都成为大家想要报考公务员的原因。
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公务员作为一个“铁饭碗”职业,不光福利好、待遇高,相对社会其他岗位来说,也相对稳定,这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加,而相应的岗位缺口却很小,如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作,纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格,毕业生纷纷落选,只能选择其他的出路,以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路,成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心,促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下,官员的社会地位很高,“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响,学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面,有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差,使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知,有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展,择业价值观较为功利性,仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是,毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公,而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观,无疑促使更多的人投入到考公大军中,造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平,这一优势更加吸引更多人报考。
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