望天的猪
看重，但不是绝对。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
幸福的小萝卜
公务员面试不看重学历，原因是能进入面试的考生已在报名阶段进行了筛选，只有符合相关招录学历要求的考生才能审核通过，并参加公务员笔试，笔试通过后才进入面试环节，面试主要看重考生的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等
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在公务员招聘考试中，所设定的招聘条件只限定年龄、学历、专业等基本条件，对毕业院校是不做限定的。公务员不论是考试还是工作都是不看重学校的。在公务员的考试中，专业学的好是优势，如果有一个好专业，一次上岸的几率非常大，其次看附加条件，比如党员身份，比如有什么资格证书，有了这些条件公考路也会平坦很多，一次上岸的可能性非常大。在公务员的工作中，不看学校，而是看能力和学历，学历高工资自然而然就高了，什么升职加薪都是优先高学历的人，其次是能力，为人民服务的能力，人际关系的能力，能力高自然然而做工作会顺利很多。
沐小宁橙紫儿
考公务员靠的是后台、背景，这已经是公开的秘密了。说真的，我是有点排斥考公务员的，门槛高，可是实际上有些岗位其实不需要那么高学历的人才吧？不如进企业，你的才干才能得到很好的利用。拥有本科学历，会计证、计算机证、CET6级，这样的内秀，让你坐那喝茶看报纸长膘，不觉得人生很空虚吗？
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