公务员银保监考试难

在国考当中，银保监会是性价比非常高的一个岗位。银保监会在招聘中共设置五大类岗位，分别是财经类、财会类、法律类、计算机类、综合类，每一类的试卷构成是相似的，分为经济金融基础知识、五大类各不相同的专业类别知识和英语。首先，它竞争压力小。银保监会的招聘人数比较多，并且对于专业有要求。银保监会招聘的岗位共有五类：银保监财经类、银保监财会类、银保监法律类、银保监计算机类、银保监综合类。并且每一类都对专业有要求，例如：财经类需要经济金融类专业、财会类需要会计类专业。所以报考每个岗位的人数是比较少的，大家如果专业符合，就可以大大降低考试的竞争压力。据数据统计，其他的国考岗位一般是几百中选一，甚至是几千中选一。而银保监会平均的竞争比例仅为36.5:1。竞争程度对比下来显而易见。其次，社会地位高。银保监会是国务院直属正部级事业单位。并且，银保监会的岗位不是基层服务岗，而是面向我国银行类金融机构。工作的主要内容是现场监管和非现场监管等监管类工作。所以在工作过程中，一般都是在接触各大商业银行的高层，起点高，资源多、接触面广。如果后期发展较好，可以被指派到特定的商业银行就任银行的高层，从事管理工作。再次，福利待遇好。银保监会的薪资构成与银行比较类似，薪资组成为基本工资+补贴+福利（五险一金等）。实习期薪资会稍微低一些，但转正后平均薪资水平能达到当地平均工资的1.5倍左右，是高于公务员工资的。虽然薪资构成与银行类似，但是没有存款等业务压力，整体工作比较轻松。最后，专业难度低。一般国考的岗位考试分为两科，行测和申论。银保监会除了考察行测和申论外，会在行测申论考试前一天加试一门专业知识。据以往数据，专业知识考察内容包括10%的经济金融基础知识、10%的英语、80%的专业知识，其中80%的专业知识会根据报考岗位不同设置不同的专业知识，整体来说难度比较小。并且，在考察的三门当中，行测和申论占据50%的分值，专业课占据50%的分值，所以如果专业知识学好了，等于拿下了“半壁江山”。行测和申论学的不是特别好的同学，也可以通过专业知识提分。