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公务员考试公共科目主要为《行政能力测验》和《申论》两科，这也是公务员考试的必考科目。1.《行政职业能力测验》：主要对考生常识、数量关系、判断、语言表达、理解等能力进行考察。该科目主要包括5个组成部分，除了常识判断、资料分析以及推理判断之外，还包括数量关系、言语理解与表达等相关部分。2.《申论》：主要对考生文章写作、对策、归纳总结以及综合分析等能力进行考察。该部分命题全部为主观题，省级与地市级事件题目数量保持一致，前几道题全部为问答题型，最后一道题为大作文。

公务员笔试考试内容主要包括行政能力测试和申论两科，面试内容主要为结构化面试。当然也有一些特殊岗位需要参加基础知识的考试，比如公安民警岗位等。 领取公务员考试资料公务员笔试考试内容主要有：1. 行政能力测试，这属于公共科目的考试内容，很多联考省份使用的试卷都是统一命制的，行测科目考试题目都会存在重复。2. 申论，这也是公共科目的一个考试内容，当然不同时候跟在试卷里面可能会添加某些本土元素，可以将甘省自身的地方特征更好地凸现出来。3. 所有考生只能选择其中的一个省份报考，因为联考省份考试时间在同一天。

考试考两门课程,1 行政能力测试,2 申论 行政能力测试主要考你一些简单的数学计算,社会常识,法律政治基础等知识.申论主要考你对社会热点问题的看法和见解,以写文章的形式来考. 我刚参加了2007年国家公务员考试,已经考入了广西国家税务局.

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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。

[笔试]

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。

[面试]

公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。

公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。

具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

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考试内容分为笔试和面试。笔试又分为行测和申论两个科目的考试。1.行测：主要是考查考生的言语理解、数量关系、资料分析、常识判断以及判断推理5个部分的内容。考察的知识内容比较基础，大多数的内容来自于书本知识，要求考生一定要精读书本知识和内容。2.申论：主要是以写作的形式呈现。考试的内容包括了综合分析能力、决策判断能力、文字撰写能力等等。二、公务员的考试备考的方法1.做好时间方面的规划：合理的安排备考的时间，根据科目的类型进行规划。基础科目花费的时间相对比较少。专业科目要求度高，灵活性强，花费的时间会偏多一些。2.利用其他学习形式做好备考：可以利用课件、网课等，进行各项知识的学习，学习起来会比较轻松，而且记忆会更加的深刻。

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别，综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式，第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验，第二种是，一张试卷中分为公基和行测两部分，第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块，分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法

我们知道公务员考试的难度非常大，一点也不亚于高考，公务员考试主要考的内容包括行政职业能力测验以及申论，一般分为两科，只有在行政职业能力测验以及申论当中得分高的考生，才能够有机会进入第2轮的面试环节。

一、行政职业能力测验

行政职业能力测验主要是考察学生的知识广度，一般会涉及常识知识、数量推理、图形推理、语言表达与理解等考点，行政职业能力测验都是选择题，总共有100道题目，限定的考试时间为90分钟。

在进行行政职业能力测验的时候，一定要懂得分配好每一道题的答题时间，因为有许多考生就是因为没有合理把控好答题的时间，导致最后有许多题目没有答完，甚至连题目都没有看，就没有时间作答了。

考生们在备考行政职业能力测验的时候，也应该学习和了解相关的时政，同时也应该理解每一类题型的出题规律，以及答题技巧，这样才能够让自己用最短的时间选择出正确的答案。

二、申论

申论跟高考当中的作文题目并不一样，申论是公务员备考的难点，让许多考生望而生畏，一般而言，申论会给出多段不同的材料，让考生们紧紧围绕着材料来答题，一般会设置三道题目，第1道题目大多要求考生对于给定的固定材料进行分析总结，也就是归纳概括题，申论的题目还涉及综合分析题，提出对策题，应用文写作题以及文章写作题。

考生只有了解到每一类题型的答题技巧，这样才能够保证自己考到更高的分数，小匠老师建议对于备考公务员考试的考生来说，要多做往年公务员考试的相关真题，这样对于申论考什么自己就心里有数了。

另外考生的平时也要注意积累申论素材，同时也要提高自己的语言表达能力，这样才能在申论中获得更好的成绩。