中国邮政特招公务员考试

中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括四个部分：第一部分：行测；第二部分：专业知识测试；第三部分：邮政特色知识和时事政治；第四部分：性格测试；（1）重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。（2）行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。（3）专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：①市场营销类：专业知识主要考察市场营销专业相关的基础知识；②计算机类：专业知识主要考察编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等；③金融类：专业知识主要考察西方经济学、货币银行学、会计基础等；中国邮政集团公司的独立招聘考试中，笔试内容主要包括两个部分：第一部分：行测；第二部分：专业知识测试；（1）行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单。（2）专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考察岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考察。

中国邮政集团招聘分联合招聘和独立招聘，考情也有所不同。

1、联合招聘考试情况：

考试形式：按照各省情况分为机考/纸考。

考试时间：考试时长：2.5小时。

考试内容：中国邮政集团公司的联合招聘笔试中，主要包括五个部分：

第一部分：行测;

第二部分：英语;

第三部分：专业知识测试;

第四部分：邮政特色知识和时事政治;

第五部分：性格测试。

2、独立招聘考试情况：

中国邮政集团公司的独立招聘笔试中，笔试内容主要包括两个部分：

第一部分：行测;

第二部分：专业知识测试。

扩展资料：

考试注重点：

1.重点考查内容为行测和专业知识，有部分公司只考查行测。

2.行政职业能力测试大约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似，但难度较简单。

3.专业知识：根据报名的类别不同而有所不同：

(1)市场营销类：专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。

(2)计算机类：专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。

(3)金融类：专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。

专业知识部分各公司不尽相同，有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。如安徽分公司2017招聘中，最后一部分为写作题，共20分。写作内容围绕“以如何提升邮政服务质量”，写400字左右的作文。

参考资料来源：中国邮政-招聘

中国邮政招聘考试分为笔试和面试。

一、中国邮政招聘考试内容-笔试

中国邮政公司笔试主要考察两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区考察行测知识和专业知识两个部份内容。行测知识主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。专业知识主要考察邮政从业先关知识。

二、中国邮政招聘考试内容-面试

1、面试形式：

中国邮政集团公司招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。

联合招聘中：面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。如邮政总部初面是无领导小组讨论，二面是半结构化面试。

独立招聘：初面主要以半结构化为主，复试则从原先的无领导小组讨论变为结构化面试。

2、面试内容：

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

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