宁波公安局公务员遴选考试

根据编制空缺情况和实际用人需求，宁波市级机关（含参照公务员法管理的机关单位，以下简称遴选单位）共安排40名一级主任科员以下职级（含其他相当职级层次）遴选计划。注册及报名时间：2021年5月18日9时—5月24日17时。 报考人员登录宁波市考试网上报名系统，点击《2021年宁波市级机关面向基层公开遴选优秀公务员公告》进入报名页面，注册个人信息并选择遴选职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间，遴选单位不进行资格初审，报考人员可更改报考职位。报考人员只能选择一个职位报考。

笔试内容主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力”以此判断，应该以案例分析题、材料写作题等主观题为主。你可以在百度文库找找， taobao上卖那些资料的。都没多大用处，没有针对性，你网上搜搜就基本都能找到。遴选这东西，看书其实没多大用处。另外体现一下，最好看一看17大报告和最近四中5中6中全会精神，还要看一本书，大体浏览下《从怎么看到怎么办》

警察遴选考试考公务员素质能力测试和业务适应能力测试，满分都为100分。笔试成绩按各占50%的比例合成。其余岗位的笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。

公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析以及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试，主要测试的是报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。面试一般采取结构化面试的形式进行，也可采用无领导小组讨论的形式测试。

公务员遴选综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩满分都为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

业务水平测试的主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能，单科满分100分。职位业务水平测试设置情况详见每年的《职位表》。

面试由各用人单位组织实施。采取结构化面试以及无领导小组讨论等形式进行，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。笔试、面试和考试综合成绩均要四舍五入保留两位小数。如果出现2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩确定最终考察人选;如笔试成绩相同的，由用人单位加试一场面试，最终考生的成绩按面试加试成绩排序。