江西公务员考试的录取比例

招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。

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2015江西公务员笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

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一、江西省考难不难？好不好考？这很大程度取决于有多少人报名。二、根据2019年江西人社发布的消息“今年全省招录计划为4148名，比去年减少20.8%。有效报名人数15.9万人，比去年减少11.2%。平均报考比例为38比1，比去年34比1有所增加。”可知，2019年一共报名15.9W人，报录比为38：1！意味着一个职位平均要和38个人竞争。三、想知道2019年江西省公务员考试九江市及各县区职位表汇总和2018年江西省公务员考试九江市及各县区职位表汇总及其他招聘信息可以关注九江人事考试信息网