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公务员考试培训归属于职业培训行业,与事业单位、教师类和专业学科应用考试类一同归属于招录/资格考试细分市场。近年来,我国高校毕业生人数逐年攀升,在“就业难”的形势下,随着国家公务员和地方公务员招录人数的回升和岗位竞争越发激烈,公务员考试培训成为许多备考考生提升自身竞争力的选择。
国家公务员报考人数规模超过100万人
公务员考试是目前国内公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员考试自1994年开始,2000年国家统一举行公务员考试。随着媒体广泛报道与全社会广泛关注,该考试辅导市场正式进入成熟期。2009-2020年,国家公务员考试报名人数均超过100万人。2020年国家公务员考试招录反弹,达到2.41万人,同比增长66%,报名审核通过143.7万人,参考人数为97万人,同比增长43%,招录比率为40:1,较2019年下降23%,公务员考试竞争依然激烈。
2019年中国公务员考试培训市场规模约122亿元
近年来,以国家、地方公务员招考为代表的公职考试连年火热,催生出公职考试教育培训这一行业。在当前就业压力较大背景下,公务员方向依然是应届毕业生的偏刚性且相对较优的选择,考试竞争压力的加大既会使得部分考试不坚定人群的退出,但更多的会加快推动参培率水平的提升。结合Frost & Sullivan数据及持续跟踪,测算2019年公考笔试、面试参培率为30%+、50%+;在客单价上,市场上课程设置丰富,价格跨度较大(几千-几万),可提高客群广度,测算2019年公考笔试、面试客单价为5000元+、10000+,最终测算出2019年公务员考试培训市场规模约为122亿元。
公务员考试培训企业竞争格局分析:中公教育更胜一筹
目前,国内公务员考试培训市场经验较丰富的企业主要有华图教育、中公教育等机构。公务员考试培训是相较学历提升、职业技能提升培训成熟些的细分赛道,渗透率、客单价、集中度相对较高,竞争格局相对确定,测算中公教育、华图教育市占率分别为33%、15%。
截至2020年6月,中公教育在全国31个省市自治区、319个地级市建立了1335家直营分部和学习中心(2015年仅399个);全国化渠道网络优势日益凸显,是当前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的现代化职业教育机构。中公教育渠道网点数增长较快,2015年至今,每年均保持双位数增长,一是来自加速低线城市下沉,目前其三四线城市占比超过60%;二是加速高效网点铺设,从而为其公务员考试培训和研究生考试培训板块提供有效客源支撑。
中国公务员考试培训市场前景分析
2020年,各招录板块扩招红利突出,公考(国考+省考)预计扩招30%-60%;素有“铁饭碗”之称的公务员岗位就会继续受到追捧,未来5年参培率及客单价提升有望助推公务员考试培训市场规模翻倍。前瞻预计以后每年的报考人数仍将继续保持在100万人以上,因此对于公务员考试的教育培训需求仍然会比较旺盛。2020年公考市场规模约为156亿元,预测中国公考培训市场后续仍将保持稳步增长,2025年市场规模有望超280亿元。
以上数据及分析来源参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

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一、调整心态,克服紧张由于考场氛围的严肃,以及考生对监考老师的敬畏和对考试环境的陌生,考生难免会产生的紧张的心理反应,与此同时,对于自身知识掌握的不自信,和对于问题的未知,都是考生容易产生紧张情绪的原因。所以考生想要克服金正就应从以下两个方面入手。一是要做好充分的备考准备。在考试之前,应练习过历年黑龙江省省考面试试题,把握好命题的方向,对于黑龙江近一年内的时政热点新闻也要有所掌握,对于面试的理论内容知识应在考试之前再复习一遍。二是设置脱敏练习的内容。在平时训练时,可以选择在较为公开的地方进行练习,比如在酒店的大厅、车站、马路上等地方,面对人群作答面试题目,从而摆脱因为环境的陌生而带来的紧张情绪。二、态度谦逊,真诚作答黑龙江省考面试采取结构化面试的方式,考官是所报考单位的工作过一段时间的职员,其他考生也是同岗位的竞争者,考官需要通过面试环境寻找到以后可以成为同事关系的一部分人,所以考生在面试中应尽量表现的态度谦和肯干。这就要求考生,一要做到举止谦和有礼貌。在进入考场时首先要向考官鞠躬问好,等待考官同意后方可坐下,在答题过程中应采用文明用语与考官交流,并且在做答过程中应有眼神交流,并且注意面部表情的严肃,切记不能出现笑场等情况。二是要在答题中体现真诚的态度,不要出现骄傲和自满等情绪,表现出对职位的敬畏之心,对学习工作的空杯心态,以及表现出自己的不断学习进取的心态。三、善于积累,个性化答题考生需要在平时生活中积累习氏热词金句和新闻热点等内容,在答题过程中尽量有所体现,对于面试中的相关话题搜集一些热点素材。比如担当话题中的“功成不必在我的精神精神境界,功成必定有我的责任与担当”定钉子精神,青年话题中“青年人要有理想、有梦想、有担当,国家才有希望,民族才有未来”的习氏金句,民生话题中的“民为邦本,本固邦宁”的古语......这些内容考生应该在平时备考中做好准备,从而在考场中实现个性化答题。
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所谓知己知彼百战百胜,要想高质量、高效率的备考好资料分析,那么应该先从考情入手,了解它是什么、考什么,才能知道自己应当怎么做?一、资料分析考情近四年的国家公务员考试题目来客资料分析整体的题量没有变化,均考查20题,所以今年的资料分析内容题量应该也是20题。1.考试题型:除2016年以外,2015、2017、2018年三年考查的题型均为四篇,每篇5题,且每篇前四题常为计算类型的题目,其中少部分题目为比较类型,每篇第五题基本都为综合分析题例如:“判断下列说法正确的是”、“以下哪个选项是错误的”等类型的题目,对于这类题目在做题过程中,往往需要计算2-3个选项,难度较大。2016年考查5篇资料分析,其中两篇分别为2题和3题,考查难度有所降低。2.材料形式:资料分析在近四年的考试中每年均考查一篇文字型材料,两篇文字+图表的材料,以及一篇/两篇的图表材料,对此可以看出来近几年的材料出题较为常规,规律性也较强。3.考察知识点:近四年的考试题目中,增长在近四年考察的题量分别为:12题、8题、13题、14题,是国家公务员考试资料分析中的考察重点,占了一半以上的分数,其次比重,再次平均数,最后是倍数等小考点。二、备考指导现在距离国家公务员考试还有一段时间,从历年的考情来看,对于我们国家公务员考试中的资料分析,在复习的过程中应该注重材料的阅读能力、对于公式的应用和数据的计算能力,那么在接下来的时间中应该怎么做呢?首先要想学好资料分析我们得对于其中所考查的重点公式有一个较为全面的把握,根据统计增长是考试重点,超高频的考点,复习的第一步应当先对于增长这个内容所涉及到的13个基本公式有一个全面的认识,考生可以先准备一本行测方面的教材,在自主复习的过程中可以通过推导公式,或者报网校班级学习公式的内容,做到对于公式的有一个认知,其次是关于比重的公式,那么比重在考试的过程中重点涉及到对于比重的基本公式中的三者转化,以及基期比重和比重的变化量,尤其是比重的变化量,在每次考到比重的时候基本都会作为出题的内容,当学习完这两个内容的时候资料分析中大头的公式已经基本掌握了再开始着手关于倍数、平均数、拉动……增长、贡献率等其他考点。其次,对于材料的阅读能力也是非常重要的,他会帮助大家在最快的时间内查找到所需的数据,哪怕一道题比别人快10秒钟,那么20题就有200秒,就可以多做一道数量关系,比别人多拿一分。对于阅读能力考生可以通过多阅读去提高,例如:国家统计局网站公示的数据,那么要对于其中的专有名词有一定的敏感性;历年真题,可以感受一下出题人的想法,什么类型的材料是会出现的,多看多做。再次才是计算能力,计算能力这一块在资料分析中不是最重要的,以为对于资料分析考生应当做到重观察少计算,实在要算用估算,所以在这个过程中,考生应当先通过观察选项和式子、选项和选项之间的关系,而去直接判断选项,做到瞪眼答题,若不行再开始计算。
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【专辑一】2013国考-专项班-【重点学习】【1】2013国考-专项班-资料分析【谷宗涛、16视频】【2】2013国考-专项班-常识判断【卜伟伟、王海波、潘凤飞、32视频】【3】2013国考-专项班-言语理解与表达【王娜、19视频】【4】2013国考-专项班-数量关系【李琳 郝琦、32视频】【5】2013国考-专项班-判断推理【赵金川、19视频】【6】2013国考-专项班-申论【王建伟、王建、吴红民、46视频】
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进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。进入考场站定后可向各位评委微微鞠躬,或点头微笑,表情自然大方,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。答题时间安排。面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。[link]领取公务员面试资料|https://mba.jinshuju.net/f/GSGYQz?x_field_1=gwy_baiduzhishi}不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间。一般来讲,思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考1分钟,回答3分钟左右,如果是集中回答,时间以此类退。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要后不超时就可以了。思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。拓展信息:公务员面试信息汇总
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公务员考试马上又要来了,很多小伙伴开始摩拳擦掌,准备在这次考试中拿个好成绩,但是,你是否知道,公务员考试的行测内容,其实更加需要重视的是相关的技巧,尤其是资料分析的部分。有过一定尝试的小伙伴知道,公务员考试中资料分析一般是4篇,每篇5道题目,一共20道题目,这一部分的题目在数学里面算是中等难度,也是我们在考试中需要拿分的一个专项,因为这个专项往往在整个试卷的最后部分,所以需要合理分配时间,来保证考试结束前将本部分顺利完成。对于资料分析的学习,我们主要从两个方面下手,接下来带大家共同学习:
一、列式方面的学习
很资料分析考察了很多相关概念,对应这些概念理解之后,我们才能够进行列式,这就需要我们先学习概念和列式。根据最近四年的考试情况,我们会发现在列式的考察中,对增长的相关概念,每年都会考察8道题目左右,占了半壁江山。
只要这个公式能够掌握,小伙伴再也不用担心比重变化类的题目了。接着常考题目有平均数,倍数等知识点,也是常考的内容,需要小伙伴能够进行基本的学习与掌握。
二、算法的学习
在列式完成后,我们会经常发现列的式子非常复杂,所以就需要小伙伴能够掌握一些基本的计算技巧,以便快速的找到对应的答案。常用的计算方法主要有以下两类:
(一)首数法,在碰到一次除法时,一般用首数法进行运算。这类算法整体难度不大,
(二)如果碰到复杂的乘除运算,这是大部门小伙伴最畏惧的地方,其实碰到这些我们不必惊慌,对于复杂的乘除运算,我们可以采用有效数字和错位加减进行求解,这两种方法可以有效的快速运算,求出对应的结果。
以上是对于资料分析应该掌握的知识点,各位小伙伴要能够掌握两大知识点:列式和计算,只要这两个知识点我们能够牢牢掌握,对于资料分析的相关内容我们就可以快速完成。有的小伙伴可能会有疑问,对于资料分析里面最难的一部分,即复杂的乘除运算到底如何进行解决?错位加减法可以很好的解决这个难点。
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