大锅饭公务员考试

报名都有职位的，不是大锅饭考完分配。都是报名时自选。工作内容因职位，单位不同有很大差距，升职是很复杂的工程，通过考核推荐测评等一系列程序。一般公务员考试都有学历要求，貌似高中毕业这个条件不太符合。希望我的回答对你有所帮助。

首先是严把入口，利用现代化手段（网上考试、网上录取、市与市、省与省之间交叉考试，摄像监控等），取消诸如户籍、出身、工作经历等一切不能说明一个人品德和才能的因素的限制，保证公务员考录的公开、公正、公平，不是凭关系，而是凭真才实学进入公务员队伍。二是打破公务员的铁饭碗，不能一个人一旦进了公务员队伍，不论是不是廉政勤政，贡献大小，干与不干，只要不犯大的错误，或者说贪了沾了只要会编织保护伞，不但出不了公务员队伍，还会步步高升，要制定科学严格的制度，使公务员也和企业工人一样，能进能出，能上能下，该失业就失业，该下岗就下岗。三是实现用人单位负责人和公务员本人的“双向选择”。例如，某政府部门是个新建单位，领导也是第一次当一把手，开始他雄心勃勃地说要去重点大学选一些研究生，可是这由不得他，很快其他单位的分流的人员进来了，军转干部不要不行了，宝贵的编制很快就满了，来的这些人有的能干活，有的不能干也不想干，是想到这个不错的单位混退休的，单位领导对此无可奈何。有的小公务员很有点能力，可是本单位领导就是看不上他，他想找一个新单位也几乎是不可能的，只好跟着混。四是从社会舆论、分配制度等多方面入手，有效分流公务员队伍，并防止反弹。

公务员考试面试辅导机构有很多，各有各的长处优势，但不管在哪学习，重点还是靠自己。另外选择培训机构主要考虑以下几个方面：首先要选择权威的公务员面试培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作；其次要了解培训人数及通过率；再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。

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