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公务员心理测试不过没有复试。根据查询相关公开信息显示，心理素质测试不合格者不能进入下一环节即面试资格复审，本次心理测试中标无效，不宜考生不能进入下个环节。心理测试是用人单位选拔和安置人才的重要手段，也是选拔合格人才、充分利用人才的重要保证。
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有。考公也分为笔试和面试两关，笔试有行测和申论两部分组成，知识覆盖面广、内容比较杂，但大多都是中小学阶段接触过的知识，题型难度并不大。相比较于考察知识的笔试而言，面试环节考查更多的是考生的应变和表达能力。
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