公务员考试经典例题解析

1、K县决定工程先以3000万进行审批，以后再通过追加投资陆续扩资到5000万，这样的灵活变通，为企业减轻很大负担，提高了企业的效益，如果这种做法只是改变程序，没有违法和违反国家政策规定，是可以的，是坚持原则和灵活性的体现，提高了工作效率和效果。但如果这种做法违法和违反了国家政策规定，就不应该提倡，而且要对相关责任人进行依法依纪处理，并且要进行认真总结反思，举一反三，防止类似事件再次发生。各级政府要依法行政，严格执行国家政策和法律法规的规定，严格遵守各项规章制度，在不违反国家政策、法律法规及各项规章制度的前提下，创造性的开展工作，提高工作效率和效果，推进社会科学发展和谐发展。2、启示：一、各级政府要依法行政，在招商引资过程中要执行国家政策、法律法规及各项规章制度。二、在招商引资过程中，要遵守国家节能减排等各项规定。三、在引进项目和环保等社会效益发生冲突时，要进行调研分析，科学决策。三、坚持原则性和灵活性相结合，当经济效益和社会效益发生冲突时，在不违反原则的前提下，要创造性开展工作，实现经济和社会效益双赢的局面。四、牢固树立科学发展观念、宗旨观念、“底线”观念及创新性观念，正确处理好发展经济、遵纪守法及创新的关系，实现经济社会科学发展和谐发展。

太容易了，我在中政申论这种题做多了，我的答案是：1、K县决定工程先以3000万进行审批，以后再通过追加投资陆续扩资到5000万，这样的灵活变通，为企业减轻很大负担，提高了企业的效益，如果这种做法只是改变程序，没有违法和违反国家政策规定，是可以的，是坚持原则和灵活性的体现，提高了工作效率和效果。但如果这种做法违法和违反了国家政策规定，就不应该提倡，而且要对相关责任人进行依法依纪处理，并且要进行认真总结反思，举一反三，防止类似事件再次发生。各级政府要依法行政，严格执行国家政策和法律法规的规定，严格遵守各项规章制度，在不违反国家政策、法律法规及各项规章制度的前提下，创造性的开展工作，提高工作效率和效果，推进社会科学发展和谐发展。2、启示：一、各级政府要依法行政，在招商引资过程中要执行国家政策、法律法规及各项规章制度。二、在招商引资过程中，要遵守国家节能减排等各项规定。三、在引进项目和环保等社会效益发生冲突时，要进行调研分析，科学决策。三、坚持原则性和灵活性相结合，当经济效益和社会效益发生冲突时，在不违反原则的前提下，要创造性开展工作，实现经济和社会效益双赢的局面。四、牢固树立科学发展观念、宗旨观念、“底线”观念及创新性观念，正确处理好发展经济、遵纪守法及创新的关系，实现经济社会科学发展和谐发展。

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树树来跟同学们来聊聊公务员面试中考官会问哪些问题。通过对往年面试题目的分析，考场中考官的问题主要可以分为工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知和职业认知这5大类题目(结构化面试时)。

考官之所以会问这些问题，其实很好理解，政府部门要招录新公务员，那肯定是让他们来做事的，比如组织会议、调查、接待等等，这类事情有充分准备时间，可以好好规划，所以就需要考察考生规划事件处理的能力；但也有些事情是在工作过程突然发生的，完全没有预兆，但公务员也要恰如其分地处理好，那这种情况就需要考察考生对突发事件的处理能力。

在规划事情、处理突发事件的过程不可避免地要和领导、同事以及群众打交道；在这个过程中就会考察考生如何处理工作中与其他人的关系，也就是工作关系处理能力；同样，国家招录工作人员，那肯定要招录对社会现象、政府政策有一定了解并认同国家工作的人，所以这就会考察考生对社会现象、政府政策的看法以及本身的人生观、价值观是否与政府的思想保持一致，也就是会考察考生对政府的认知和对职业的认知。

这5类题型几乎是省考面试重中之重的题型，虽然有些系统会考一些情景模拟、演讲类题目，甚至外交部、银保监会等还会在学生回答完之后，进行追问，但问题的本质还是围绕这5类题型展开的。

正因为面试题目的核心都由这5类题目展开，几乎所有的培训机构或者面试书籍都会对这些题目套上一些答题的套路。举个规划事件处理类的例子：比如要求组织一次会议，答题套路几乎可以分为事前、事中、事后三个步骤。

事前可以组成一个讨论小组，确定会议的具体议程、事中处理好会议中的突发事件、事后做好总结，呈交领导查阅。

这些套路几乎所有报了培训班的同学都会这样答，但图图要提醒大家考官有些是招录单位的领导，他们是来选工作人员不是选领导的，所以他不是要听你组建小组，确定议程，他想到的是你组建这个小组要干什么事情，会议的议程到底是什么;并且省考面试同一个考场几乎是一天一套题或者两套题，如果大家都按照这个套路来，考官一天下来可能听到的都是一样的答案，那你肯定拿不到高分!

面试要想拿高分，你的答题一定要有差异性和可操作性；一定要在答题内容中增加政府实际工作场景的处理方式。如上述会议开始前，会务组要讨论确定会议的名称、形式、规模、日程安排、经费预算、组织领导机构、印制代表证、出席证、列席证以及车辆通行证等……

考生将操作过程描述得更清楚，操作性更强，这样你入职之后才能更快融入工作，考官才放心将上岸的名额交给你。

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【题一】因为你的一个工作失误，年终评比时，你所在的处（科）室被取消了评选先进的资格。领导批评你，同事埋怨你。这里的你会怎么办？【参考答案】由于我的个人失误，从而损害了集体荣誉，这是由于我的工作态度不端正以及工作能力不足造成的，面对领导的批评和同事的埋怨，我一定要端正态度，虚心接受。首先，对领导的批评，我会认真接受，从领导的批评中找到自己工作的不足，完善自我，体现了领导对自己工作成长的关心。对其他同事，我会找一个合适的机会，真诚向大家道歉，对自己工作中的失误进行检讨，向大家保证自己一定改正错误，争取明年夺取先进称号，弥补集体荣誉的损失。其次，对自己工作的失误，我一定要及时反省错误出在哪里。是否存在工作态度不积极主动，学习的主动性不够的问题；是否存在工作中理论与实践相脱节的情况；是否存在工作中不够细致谨慎等问题。再次，针对自己的问题，进行有效的学习和加强完善自己。如果存在工作态度的问题，以后就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，就要多看、多学、多做，观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践；如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。最后，在自己自我完善的过程，让同事看到我的努力，用我的行动来重新获取领导和的信任。在工作中多向老同志请教求帮助，老同志有丰富的经验，一定能够给我更好的指导。总之，我一定要用积极的态度面对工作中的失误和挫折。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同时进行沟通，相信以后一定会很好的处理工作中的问题以及与同事的关系，把工作做好。【题二】最近，某市出现人感染H7N9禽流感的病例后，为做好相关工作，该市准备做一期电视节目，如果安排你分别访谈医学专家、政府官员、家禽养殖户，请你依次讲一下与三个对象访谈时的开场白。【参考答案】对于医学专家，我们开场白是：我市出现一例H7N9禽流感病例，作为我市此方面工作的医学权威，您在此方面最有发言权，对于公众急于了解此次禽流感的病理成因、感染症状、传播条件、预防措施，希望您为我们做一个详细的阐述，从而帮助大家顺利渡过这次流行病危机。对于政府官员，我的开场白是：今日我市出现了人感染H7N9禽流感的病例，很多人产生了恐慌心理，那么作为政府部门的工作人员，需要及时稳定公众情绪，保证社会秩序的稳定，今天希望您能对当前我市H7N9禽流感的发病情况、我市政府采取的预防措施以及宣传手段给我们做一个介绍，从而让大家能平稳安心的渡过此次危机。对于家禽养殖户，我们开场白是：今日，我市出现了人感染禽流感的病例，作为家禽养殖大户，今天把您请到现场，是想对当时家禽养殖过程中感染禽流感的情况做一个了解，同时希望能和您谈谈在养殖过程中防病的措施以及出现疫情之后的应对办法，从而帮助我市的养殖户渡过这次禽流感危机。

自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

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您好，华图教育为您服务。正确答案：C96.C【解析】A项是是央行对商业银行信贷规模的政策，不是银行对信贷者的政策，因此不是差别化信贷;差别化信贷是宏观调控手段，故B项商业银行的个别规定，且没有体现根据“不同行业、不同群体、不同用途”确定信贷额度、还款方式;D项是国际银行的贷款政策，，不是国家宏观调控的手段不属于差别化信贷。C项，是通过不同群体的首套房实行差别化信贷来进行宏观经济调控，符合定义如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。