狐狸猫fiesta
刘伶现在天津一家事业单位工作。参加公务员考试，综合成绩第一并通过体检后，她以为板上钉钉了。8月29日，她突然接到次日到天津市人才考评中心面谈的通知。
“当时就有点纳闷，心想是不是哪里出了问题。”刘伶特意带上自己的学历证、学位证等个人履历证明，“万一有什么误会，也可以解释清楚。”
刘伶记得，等待她的是考评中心的两位主任、两位工作人员和她报考单位的一位代表。一位姓施的主任向她询问行政职业能力测验中的一些情况，包括“考试难度如何”“有无参加过笔试培训班”“有无发现考场有何异常情况”等。
刘伶回答，自己没参加过培训班，在考试中只认真作答自己的试卷，并未注意考场有什么情况。
随后，她被告知“本次公考行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，取消成绩”。她一下子蒙了，“头一次听说试卷雷同，觉得这是不可思议的事。”
刘伶本能地反问：“笔试成绩取消为什么还让我参加面试、政审？”“怎么判定试卷雷同？”“谁和我雷同？”“为什么不看一下现场监控录像？”
工作人员回答，公务员考录期内任何阶段发现违纪问题，都要处理并追究责任。同时她，因为没有发现她的违纪行为，不会被禁考，只是本次成绩取消，以后还可以再考。
据工作人员解释，这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。
刘伶说，天津公务员考试的行政职业能力测验试卷都是单选题，如果考生作答思路巧合，答案相似度高的小概率事件是客观存在的。得满分的考生，答案都是“雷同”的。“照这个逻辑，得满分的考生，是不是都该取消成绩呢？”
总之，个人认为如果取消成绩还是需要给出相应的证据，公平处理，进一步调查核实，调阅考场监控录像、考场记录、无线电监测记录等。如果违纪决不能姑息；可如果没有证据，为什么要取消成绩？”
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试卷雷同的判断，其实也不复杂。
一方面，答案雷同。所谓的雷同，是指对的一样对，错的一样错。比如，一道判断题，答案标准本来是对对对错错对对，第一个答题的人达成了对对错错错对错，第二个答题的人也是这样，就构成了雷同。如果仅仅是一个类型题目这样，那还无所谓。如果全篇幅的题目都这样，那就构成了雷同和抄袭作弊。因为，不可能你的所有思路都和另外的人一摸一样。
另一方面，计算雷同。如果全是选择题，雷同可能还不好判断。如果都是计算题，错的地方也错成了一样的，那这样就说不过去。甚至，有的人，写错字了也一样。
总之，雷同主要是答案雷同、计算雷同，也包括错别字雷同。
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雷同试卷认定办法：(1)属雷同试卷“同考场打小抄的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》第七条第一款认定，属于抄袭、协助抄袭，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。 (2)属雷同试卷“跨考场两两作弊”的，按《办法》第八条第一款“串通作弊”认定，属于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理。(3)属雷同试卷“集团作弊”的，按《办法》第八条第一款“有组织作弊”认定，属于经查实认定为串通作弊或者有组织作弊，由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理。雷同卷由阅卷人确定，然后提交招考领导小组最后确定如何处理，若有异议，应向招考部门反映，就是组织考试组织人社部门，一般是省委组织部或省人社厅的公务员管理处。
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然而，接下来事情发生了逆转。8月30日，她被天津市人才考评中心约谈告知，她的行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，成绩取消。从口头抗议到书面申诉，又向天津市人力资源和社会保障局申请了行政复议，她得到的回复始终是：试卷雷同，成绩无效。
12月1日，她收到天津市人力资源和社会保障局的《行政复议决定书》，行政复议的结果是维持之前的处理决定。
在这份《行政复议决定书》上，天津市人才考评中心首次答复了刘伶“雷同试卷”的一些细节。“经国家公务员主管部门指定机构北京语言大学考试安全研究中心甄别，申请人与参加本次考试的同考场同排相邻考生为雷同试卷”。
目前，各地对“试卷雷同”考生一票否决的依据，均为《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（以下简称《办法》）第9条。该办法于2016年10月1日起正式实施。较之以往，这一办法加大了违纪处理力度，并新增了关于“雷同试卷”处理的条款，即：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。”
国家公务员局官网发布的一些信息，将这种甄别作弊试卷的方式称为“防火墙”，即运用4种国际公认的科学方法同时甄别，得出同一甄别结果的误差率小于10的17次方分之一。一则信息中，一位“考试主管单位负责人”称，“当时社会上有一定的争议，后来通过各种渠道验证、核实，无一冤枉。”
总结：面对参考者的质疑，主考部门为让人信服，有必要也应该就雷同试卷的判定标准、程序等予以积极回应和解释。绝不能在试卷雷同的判定上表现出权力的任性。同时，应查清“试卷雷同”的事实真相，如发现违纪违法行为，还应及时向公安机关报案，给予违纪违法者依法查处。
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一、 雷同答卷的认定程序 1、 由阅卷老师对雷同答卷进行初步判定，并作简短评语； 2、 督导组成员对雷同答卷进行编号，编号形式为：“题号-雷同编号”，相同的雷同答卷编制同一号码； 3、 给予雷同答卷相应的分值； 4、 雷同答卷由督导组成员签字确认。
二、 雷同答卷的认定标准1、 只对主观题进行雷同答卷的判定； 2、 有70%以上答案雷同者可视为雷同答卷； 3、 结合实际所列举事例完全相同者可视为雷同答卷； 4、 次序不同但内容相同者可视为雷同答卷。
三、 雷同答卷的处理 1、 凡被认定为雷同答卷的，该雷同部分按“0”分处理； 2、 累计3门以上（含3门）被认定为雷同答卷者，取消考试资格，并劝其退学
对于“雷同卷”的判定标准，上述人社部发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》只明确，“省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准”。
华图教育公考辅导专家李曼卿对中新网记者介绍，公务员考试中，雷同卷的评判标准分为主观卷和客观卷两类。例如，主观卷中，考生之间同一科目答卷的作答内容，包括文字表述或主要对错点，出现高度一致；就客观卷而言，两名以上考生在客观卷的答案中，所选择并涂写的答案，存在高度一致性。
李曼卿表示，国家为保证公务员考试的公开公正，在技术、人力、试卷设置、法律及事后权益保障等多个层面都进行了规范。例如，公务员主管部门加强考试监管，提高保障考试安全的技术防范水平，通过一题多卷等组题方式防止有组织作弊，通过专业机构对考生答题信息进行检测，甄别雷同试卷。
那么，判定雷同卷应该在何时告知考生呢？李曼卿介绍，雷同卷的甄别鉴定，需要经阅卷专家确认，甄别鉴定本身也需要一定时间，并且在通报雷同卷之后，有的考生还会进行申诉，因此，每个地方的处理进度不一样
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得满分的试卷会不会被取消，要一分为二的看。
一方面，确实存在得满分的情况。如果题目都是选择题或者判断题，那么，这种得满分，也就不存在雷同。如果有主观题和客观题。在主观题方面，大家都有各自的思路和对策，都符合满分的标准，那么，这样的试卷，给满分并没有什么不妥当的。实际上，现实中这种情况也是有的。
另一方面，满分的雷同，主要可能出现在主观题雷同上。比如，主观题，一道回答题，2个人的回答，字数一摸一样，错别字都一样。这样，很明显，是一个人对另一个人的模仿，当然就属于是作弊了。这种情况，当然应该判断为雷同。
总之，得满分的雷同，都是客观题是可能存在的。都是主观题也可能存在，但是都是主观题，错的都一样，那就不正常了。
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