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四川公务员考试岗位核减是常见的现象，每年公务员考试报名都会出现取消岗位计划或者减少岗位数量的操作。那么为什么会有这些情况呢？下面上岸鸭小编给大家科普一下四川公务员考试岗位核减数是怎么定的。
根据2022年的四川省公务员考试公告，里面明确规定1∶5一般是笔试最低开考比例。笔试最低开考比例可以为1∶3的情况是所在地是民族自治州、自治县的考生，还有外语及少数民族语言翻译、心理矫正、信息通信、医学等急需、专业性强的职位和单位驻地在艰苦边远地区的职位。招考职位表为具体笔试最低开考比例的标准。
对笔试最低开考比例的职位报名人数未达到的，招录计划相应核减。职位取消核减后仍无法达到最低开考比例的，申请改报符合条件的其他职位或退还报名费是该职位报考人员可以做的。另外事业单位也会核减岗位数量。
四川公务员报考缴费人数超过计划数会核减岗位，另外招考单位政策变化也会导致核减岗位。四川公务员笔试开考比例达不到标准核减岗位是正常现象，大家及时改报就行。想要获取更多的四川省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
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意思是说这个职位招考1人，如果没有达到8个人成功报名，这个职位就取消招考计划，不存在直接进面试的说法。
公务员考试报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。
例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。
扩展资料：
报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。
1、岗位合并
是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;
2、岗位缩减
指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;
3、岗位取消
是指没人报的岗位会被取消招录。
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