公务员对降职不服的

《公务员法》规定：“公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。”就是说，公务员降职的条件是本人不称职或不胜任现职两种情形。

一、本人不称职

公务员因为工作不努力或其他原因，不能很好地履行岗位职责，在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的。

二、不能胜任现职

不能胜任现职包括以下几种情况：

1、身体不健康，对执行现职有困难的。

2、缺乏相关的专业知识和技能，无法从事现任工作的。

3、因机构撤并，应予转任，而本人缺乏转任职务的专业知识，或不服从组织转任安排的。

公务员降职方式主要有两种：

1、职薪同时降

由于公务员自身条件不符合职位要求的降职，通常是职务和薪金同时降低。

2、降职不降薪

由于机构调整或机构撤销，并非由于公务员本身条件不符合职位需要而引起的降职，一般是只降低职务，而不降低薪金。

有关机关根据公务员所在单位的意见和公务员本人的意见等材料，经领导集体研究后作出降职决定，由任免机关依法免去被降职公务员现任职务，任命低一级的职务。公务员如对降职不服，可以在接到降职决定的一个月内向任免机关提出复议要求，并有权向上级主管机关申诉。

参考资料来源：百度百科——公务员降职