吃吃喝喝小蚊子
是的， 在考试录用公务员过程中，我们要求目前已在各类企事业单位、各级党政机关工作的报考人员在资格复审阶段提供单位出具的同意报考的证明，是为了尽早确认在考察阶段，招录单位可以方便的调阅报考人员档案，了解报考人员相关信息；也为了尽早确认报考人员将来一旦被录用，能够顺利并及时的与原单位解除劳动关系。
如果报考人员被招录单位确定为拟录用人选后，原单位不同意报考人员辞职，会造成招录计划落空，职位浪费，影响招录单位和其他报考该职位的报考人员利益。
扩展资料
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料：人民网-关于公务员考试中的单位同意报考证明
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在职报考公务员需要单位同意。
公务员笔试结束，在进行面试资格审查的时候，需要进行证件审核环节，除了审查考试资格，证件及专业的真实性之外，还要上交一份单位的证明，证明是单位员工，并且同意参加考试之类的证明。
关于考公务员要求征得单位同意的初衷：
1、有利于维护正常的干部交流秩序。其中最重要的一个原因就是为了加强对本单位工作人员的管理，保持干部队伍的相对稳定性。如果没有这一要求，工作人员想来就来，想走就走，势必会造成工作人员离职的随意性、无序性和干部队伍的不稳定性，致使各项工作无法顺利开展。
2、有利于公务员录用后期工作的顺利推进。。因为在单位不同意的情况下，面试、录用考察、人事关系转移和人事档案转递等环节将无法进行，那进入公务员队伍的梦想也随之破灭。
3、有利于避免公共资源的浪费。如果在未征得单位同意的情况下被录取，但单位又不放人，那势必会造成组织人事部门和事业单位精心组织的招考就没有任何意义了。
同时，对报考人员而言，自己的辛苦努力也付诸东流。所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是对考生的一种保护。
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