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招考对象及招考条件 （一）招考对象。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。 （二）报考人员应当具备以下条件： （1）具有中华人民共和国国籍； （2）18周岁以上、35周岁以下（1979年3月2日至1997年3月2日期间出生），2015年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1974年3月2日以后出生）； （3）拥护中华人民共和国宪法； （4）具有良好的品行； （5）具有正常履行职责的身体条件； （6）具有符合职位要求的工作能力； （7）具有大专以上文化程度； （8）社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位;（9）具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。建议你查看公告和职位表。上面有详细要求。望采纳，谢谢！
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直接按国考流程：
国考要经过公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批等环节。
国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
公务员考试行政能力测试一般要考到55分才能有进入面试的机会，因为很多地方会划一个行程最低分数线，一般就是55分，另一方面，如果行测低于55分，加上申论的总分也不会高。
建议找两条真题做一做，如果行测分数太低的话，建议依照5个模块，看下那个模块差，重点突破下。比如言语理解差，就多看书，多做言语类题目
公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
扩展资料：
（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
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