名人评价公务员考试成绩

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山东省公务员考试近,3年的最高分159，行测80多，申论70，算是很厉害的了。如果申论够厉害，也需要考60分以上才会更有把握。

山东省公务员考试进入面试是按照招录人数的1比3进入面试的，所以具体的分数线要看你报考的那个职位，有个最低分数的限制，低于那个分数线就没有机会进入面试的。竞争大热门职位，进入面试的分数就高，反之冷门竞争小的就低。

山东省2013年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为85分。这并不是说85分就能进入面试，是指冷门职位，考试人少的职位能进入面试的分数线。

在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。

山东省2014公务员考试没有具体的录取分数线，每年都只会公布一个最低控档线，一般情况下最低控档线是95分。

国家机关公务员录用考试编写的最低合格分数：

中央机关申请综合管理职位及格分数是：不得分低于100分，行政职业能力测验不低于55分。

直属综合管理职位及格分数申请省级机构是：没有得分低于95分，行政职业能力测验不低于55分。

申请的市(地)级直属机构综合管理职位和行政执法职位的合格分数线为：无得分低于95分，行政职业能力测验不低于50分。

坐县(区)级及以下机构的直属岗位的综合管理和行政执法合格分数线的岗位是：没有得分低于90分，行政职业能力测验不低于50分。

大学生“村官”等基层项目定向招录工作人员职位及格分数线为：得分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。

肯定有一定难度啊，毕竟这么多人想考，但只要那么点人，所以比例肯定还是比较悬殊的。。。但是你也得想想自己好好复习没啊。像我当时，行测的思维和申论的规矩两本书都翻烂了，公考题库的题也做了好几遍，资料啥的搜了好多，这不也还是考上了。

公务员这个职业到底好不好，很难简单说清楚，一个最基本的障碍就是，在整个公务员队伍中，由于不同部门和不同地区造成的差异还是很大的。尽量取普遍性而去特殊性，随便说说吧。一，物质待遇方面。公务员的工资收入，并没有外界传说的那么高。依我个人的经历，月工资大概可以购买0.5至0.7平方米住宅。公务员收入中还有一个隐形部分是住房公积金，依一定比例在工资中扣除、缴存，财政再以同等金额缴存，比如说每月在你工资中扣除200元作为住房公积金，财政会再缴存200元，也就是说你相当于有400元的月工资拿不到手，而是存在公积金账户里，这部分收入，只有在你买房、装修、调离（跨地区）、退休或死亡时可以提取，以目前的物价上涨水平来看，这部分钱相当于在贬值。总的说来，公务员的收入是撑不着，饿不死。部门间与地区间收入水平皆有差异。逢年过节会有福利，如米面油副食等。至于灰色收入，本人5年公务员，从来没有过，别人不知道。但我个人认为，普通公务员（非官员），尤其是政工部门，如组宣等，灰色收入几乎没有。二、工作强度。总体说来，公务员的工作强度一般，但绝不是外界所说一杯茶水一张报纸度日。每个部门都会有自己的日常工作和事务性工作，否则政府机关就停止运转了。而对于部分部门，日常工作就很忙。本人在纪检监察部门也曾有过连续半个月在乡村办案、连续两个月没有周末的经历。并且，公务员加班是没有加班费也没有三倍工资的，你觉得不合理，可以向领导反映，然后，就没有然后了。。。即使有然后，也绝对不是对你有利的然后。三、职业发展。从狭义上讲，公务员的职业发展就是升迁提拔，影响因素包括，个人的工作能力和业绩，人脉（含背景），人际关系处理水平、学历、机遇等等。希望大家不要因为我把个人工作业绩放在第一位而嗤之以鼻。要知道，领导上面还有领导，所以领导希望自己有工作能力强的手下，领导交办的任务，你能够合格、良好甚至优秀的完成，那么领导在他的领导面前也有功可述，才觉得你是可造之才，这是一个基础；如果你工作能力欠缺，或者工作态度有问题，眼高手低，不能兢兢业业吃苦耐劳，对于领导交办的任务总是完成的不好，那么除非你有极强的背景，否则想要提拔升迁基本是很困难的。下面再说说人脉，人脉含自身背景但不仅限于自身背景，还包括你自己经营的人际关系网，这一点与你的人际关系处理能力是相辅相成的。如果你在工作和生活中，对于人脉的构建和经营有着极强的天赋，对于事业的发展是极其有利的。至于你自身的背景，当然很重要，但是我个人认为，你的背景人物，起码要比你的领导高一个整级别（如正厅相对于正处，正处相对于正科），才会对你的升迁有“显著的”影响。学历就不多说了，现在很重视知识化，这是一个硬件。至于机遇，是可遇不可求的，比如目前的各种公开选拔领导干部考试，又比如各种政策与你自身条件的结合，类似年龄，性别，民族，党派等等，恰恰是你所符合的条件（例：一位29岁的女性副县长，毫无背景黑箱可言，恰恰是那一年，县里要提拔一名女性、有一定学历、少数民族、非党的副县长，由于她并且只有她的条件符合，自然就提拔上了）。再说一嘴，如果你是一名有理想有抱负的公务员，那么无论什么时候都不要放松学习，例：国税某正科级干部，在公开选拔副处级领导干部的考试中，由于自己的注册税务师资格加分，得以跻身副处行列。总而言之，机遇是留给有准备的人。再说说广义上的职业发展。我个人认为广义的职业发展就是你个人价值的实现。这并不是一个理想主义的命题，就我个人而言，恰恰是在懵懂无知的时候为了一份稳定的工作进入到了公务员队伍，而在几年的工作和成长后，才静下心来考虑自己的价值，进而期望自己能够在体制内，在自己的能力范围内，做一些有益的事，经世济民的实事。当然，这与职位的升迁也是密不可分的，你掌握了更大的权力，会受到更多的制约和掣肘，但是也才能够做更多的事。总之，公务员和其他行业一样，只是一个职业选择。如果你想赚大钱，可以创业经商，或者留学常青藤进华尔街；如果你期盼自由，可以做一个流浪歌手行吟诗人；如果你不求世俗意义上的成功，只想安稳一世，那么你可以选择公务员；当然，如果你在政治上有所追求，有为官一任造福一方为最广大人民谋求根本利益的理想，那么，你更应该选择公务员。

你好！历年的话一般是68——80分，这还得看报名人数及考试后出来的分数，竞争力大是肯定的，希望对你有帮助，祝你好运！

好好补考，多看看书，下次考试之前提前一个月学习就差不多了