济南市本土公务员考试试题

你为什么要考公务员?根据考生的回忆，这次济南市公务员招考面试，此问题正式升级为考题一道。考生小何(化名)看完此题，嘴角上扬，抬头对考官说，“这个题对我来说最好回答，我已经思考了两年多”。了解考生的答案亦算是观察他们对“公考”态度的一个观察角度。“这个题，最好回答”17日，在济南市公务员招考面试环节，所有考生都面临同样一道问题，题目在一定的背景之下，提问考生为何没有去创业，而是来参加公考。考生小何(化名)对本报记者表示，他对这道题的理解是：结合自己的情况，阐述自己的择业观，以及为何要当公务员。顺利答完前两道题，考生小何把这最后一道题扫了一下，嘴角上扬，“这个题对我来说，最好回答”。“我两年之前就思考过了”，小何说，“我是习惯提前思考和对未来进行规划的人”。小何认为，创业需要社会经历，实操经验，她都欠缺，“而且，创业者需要开拓精神和敢闯的性格，我喜欢制定计划，脚踏实地去执行，这才是我擅长的”。从性格和经历两个方面，小何说，确定自己是干公务员的料，自己也是这样按照规划一步一步走到今天。“我想在体制内创新”“性格原因”确实是高频词汇。本报记者采访了解到，几乎半数的考生，都将“性格”作为了自己打算加入公职人员队伍的主要原因。也有不少考生不强调性格和专业，把公务员职位当做自己实现价值的舞台，并对上述看法有不同的见解，“其实体制内更需要闯劲儿和创新”。理科生小国(化名)在面试环节称，自己报考岗位是服务于企业的管理岗，“我去创业是一种创新，我成为公务员可以利用政策和资源服务更多想创业的人。再说，创新型政府就需要我们这样具有闯劲儿的年轻人，体制内也大有可为。”针对上述各种观点，记者咨询了多位考官，并未得到正面回答。有考官告诉本报记者，考察学生对自我的客观认识、定位和择业观，确实也应是题目设置的应有之义，“不管何种观点，都要论证充分，诚实可信”。本报记者注意到，小国的面试结果显示：分数相当不错。“我家长都是公务员”“价值观必须要正确”，群众监督员穆爽对本报记者表示，她通过现场观察发现，面对这道试题，几乎每个人的答案中，都会包含一个共同的要素，“谋求公职是想为人民服务”。本报记者在此前采访中了解到，很多考生对于选择做公务员，一个重要的考虑因素是“稳定”——而本报记者在面试现场发现，一个考场的18位考生中，只有3人大大方方地谈及这个原因。另外一个常常被提及的原因是，考生亲属就是公务员。“我的母亲就是一位公务员，我看到了她的辛苦，也看到了她的成就感，所以我选择也考公务员”“我的叔叔是一位公务员，他兢兢业业为人民服务，给我树立了榜样”……诸如此类的原因不少，考官对于这样的答案作何看法?“不会因此加分或者减分”，受访的几位考官对本报记者表示，关键看考生是否能把参加公考的原因阐述清楚，真实可信。考生小郑(化名)的回答就得到了考官的认可，得分不错。“父母都是公务员，我从小就住在某单位大院，一直在观察大人”，她说，“我清楚地知道，自己选择这条路，未来的工作会是什么样子，生活又会是什么状态，我知道这是我想要的”。有考官对本报记者表示，“这个小姑娘(小郑)的回答比较坦诚”。

2022山东省考面试题命题形式

2022山东省考面试题命题形式，公务员面试不同岗位各有特色，考试形式与内容也各不相同。各位考生需要通过大量的练习，灵活应对题目。2022山东省考面试题命题形式。

在山东省公务员录用考试中， 因报考岗位所属系统不同， 面试题也会存在一些差 异， 主要表现在各系统单独命题或统一命题。

如公安、监狱和本土。一般情况下， 各系统单独命题有的会有较强的背景性或专业性，比如外监狱类、本土类等均属于此。

09年及之前每个地市的面试题目均不一样， 每个系统面试题目也有区别； 但10年起， 山东省采取统一命题制， 每天两套题目， 上午下午各一套， 不再区分地市和部门。

自16年起公安系统单独统一命题， 16年是3道题12分钟，17-18年是2道题10分钟， 19年公安类岗位没有单独组织招考。

20年是2道题10分钟，21年是2道题， 采取了5＋5模式。 自18年起监狱系统单独命题，18-21年均是2道题10分钟。

20年本土人才单独命题， 每个地市均不同， 题量为2－3题， 其中20年济南、潍坊、济宁、滨州、枣庄、聊城等地是3道题。

淄博、德州、 临沂、菏泽等地是2道题，关于思考和答题是否分开一般与统考类一致。 21年一般都是2道题， 主要是采取2道题10分钟或5＋5、6＋6模式。

统考面试题一直是3道题目， 22年的面试题量很可能还保持在3道。

每个报考人员的面试时间， 一般不超过15分钟， 有的地市采取的是思考答题不分开模式， 如省直、青岛、日照、临沂、济宁、菏泽、泰安、聊城， 均为15分钟。

有的 地市采取的是思考室和答题室分开的方式， 且很多地市在20年第一次尝试思考答题分开模式。

目前思考答题分开的地市有济南、淄博、德州、烟台、威海、滨州、东营、潍坊、枣庄，其中济南和枣庄是7+8模式。

滨州、德州是7＋7模式， 烟台、潍坊、威海、东营、淄博是6＋6模式；22年的面试模式和时间应该与21年同步。

面试注意事项

一、过于紧张，忽视细节

(一)问题表现一： 忽视礼貌问题。有考生会因为过于紧张而忘记了礼仪，例如拖拉椅子发出声音、不问好、思考时皱眉叹气、答题时抖腿、离场时的扭头就走等。

(二)问题表现二： 答题时缺少交流感。过于依赖草稿纸上的答题提纲，全程低头念稿，或者是过于紧张不敢抬头，总之答题过程中没看过考官一眼。

(三)备考建议： 小小的细决定成败。面试时，考生一定要注意自己的作答形式，自信从容、礼貌大方、面带微笑的和考官交流你的想法。在平时练习的时候就要注重礼仪与眼神。因此，考生在考试前一定要多次练习，多做“预演”形成习惯，避免出现细节失误。

二、审题不清，错误答题

(一)问题表现： 未注重题目问法与要求。公务员面试考题近年来出现很多创新题型，提问方式也相对多样，增加了考生的审题难度。

(二)备考建议： 各位考生在作答的时候一定要能够仔细地看清楚题目的要求，根据不同的问题，有针对性地作答，就题答题。平时在练习的时候就要能够触类旁通、举一反三，根据岗位，针对备考，加大题目的作答量，提高内涵。

三、答题僵硬，缺乏亮点

(一)问题表现： 作答题目喜欢套模板，题目内容千篇一律，没有特点，一旦遇到创新问法就手足无措，无法作答。

(二)备考建议： 公务员面试题背后更应该关注的是题目的思考角度与作答的切入点，而不是“万能模板”。例如计划组织类型的题目，让你去组织策划某项活动，亦或是处理某个人际问题，我们要做的.就是回归本质，思考在现实生活中遇到了这样的问题，真实去解决应该是一种什么样的流程步骤，再结合到自己的这道题目中，代入身份，通过你的步骤有效地解决题目设置的问题，才是最佳、最亮眼的答案。

公务员面试不同岗位各有特色，考试形式与内容也各不相同。这需要各位同学，规避以上所说的面试考场中最不应该出现的问题，更加有效地备考。与此同时，各位考生需要通过大量的练习，提高政治素养、聚焦时代主题，紧跟时事热点，灵活应对题目。

一、2022年山东省考面试人选应在面试公告规定的时间内，与招录机关取得联系，在指定时间地点提交有关材料参加资格审查，领取面试通知单，确认参加面试。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将终止其录用程序。

二、在规定时间内，因终止录用程序出现面试人选未达到规定比例的，由招录机关按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

特别提醒：递补面试人选，由招录机关在指定的时间内通过电话方式告知递补人员。报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失机会。

三、领取面试通知单需要提供哪些资格审查材料?(具体详见各地资格复审|面试公告、各地报考指南)

面试人选须向招录机关提交本人有效居民身份证、《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、笔试准考证、学历(学位)证和职位条件要求的相关证明材料的原件和复印件，以及3张1寸近期同底版免冠彩色照片。

尚未取得学历(学位)证的应届毕业生，应提交学生证和所在学校出具的就业推荐表或就业协议书(指已与用人单位签约的大学生)等证明材料;人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信(经招录机关同意，也可在体检和考察前提供)。

相关资格(资质)考试合格、但未取得证书的，报考者应提供相应合格记录;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，报考者应提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料;未参加相关资格(资质)考试和未取得国(境)外学历学位证书的，报考者应当作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

在全国各军队院校取得学历证书的人员，还应当提供相应的证明材料。

1、工作时长固定对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。2、假期非常宽松对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。3、逢节必有过节费对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。4、各种生活补贴样样不缺除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。5、另类补助琳琅满目除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

公务员考试面试题：谈谈为什么报考公务员我们首先要知道考官为什么出这道题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的时候就要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?。但万变不离其宗，我们答题的时候只要牢记与岗位相匹配，将自己身上与岗位匹配的价值观、素质、能力等特征展现出来即可。