公务员考试论文的评分标准

您好！中政申论专家为您提供服务！如果你的公务员申论考试最后的论文没按照公文的格式去写，是会扣分的，具体的评分标准是：【一】本类题型的评分标准为：评分公式：内容-格式-条理-语意-字数-错别字＝实得分本题主要从内容、格式、条理、语意、字数、错别字六个部分进行批改。3、根据答题要求，本题共有六个主要内容，每个主要内容4分，共20分，答对五个即为满分；格式不符者扣除3-5分；缺少条理性与逻辑性扣1-3分；语意表达不明（语病）扣1-2分；字数短缺或超过10%扣1分；每2个错别字（含标点符号）扣1分，最多扣2分。 【二】评分细则：一、要点：1、完全一样：满分（注：要点与正确答案相似率达到70%即可算作正确，不扣分。）2、核心要点缺少一个扣4分。3、要点存在但是概括不全面均在原来基础上扣2分（即只涉及关键词）。4、一个要点也没有，酌情给分，但不得多于总分值的20%（4分）。二、格式：格式完全错误扣除5分；格式缺少一个部分（或一处错误）扣除一分。三、条理：缺少基本的条理性（各要点缺少区分度），扣除2分；条理不够清晰（能区分要点，但不够直观），扣一分；一目了然，要点之间区分明确（用数字进行了标注），不扣分。注：整个要点得分低于10分者不扣条理、语意等分。四、语意：答题中存在一次语意不明或语病扣除1分，超过两处者扣2分，最多扣2分。五、字数：超过题目要求或少于题目要求的百分之十扣一分，最多扣2分。六、错别字：每三个错别字扣一分，最多扣除2分。具体申论学习资料可以在以下网址下载：中政申论网（申论批改中心）： 一品公务员网（申论资料下载中心）：

1.如果考生的答案，概括的意思相同或相似，就可以酌情给分。在每缺少一个主要问题时，扣4分，如果没有紧扣材料，扣4-5分左右，如果条例不清晰，答案不明确的，将会扣3-5分左右。字数超了也需要扣分，每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。

2.如果考生提出的对策相应比较合理，需要酌情给分，分为以下几种情况：

（1）能够紧扣问题提出对策建议，并且答案具有针对性和可行性，语言流畅，字迹美观的，评分在

（2）能针对问题提出对策建议，并且答案具有针对性和可行性，语言通顺，字迹清晰美观的，评分在，

（3）提出的对策建议缺乏针对性和可行性，但语言通顺，字迹清楚的，评分在，

（4）脱离主要问题，没有合理对策、建议，并且语言不通顺，字迹不清楚的，评分在。

公务员考试申论评分规则是什么

不会没有分数，格式一般占5%——10%，表达能力10%——20%，主要观点50%——60%，字迹和卷面占2%——5%，祝你好运

据我参加申论培训，授课的老师说，申论考试改卷是不会没有分的，只是没有按申论写作要求来作文的话，要相应的扣分。你的只是没按格式来写，但如果你的作文的各部分写作言之有理、有据，作文内容符合“风头、猪肚、豹尾”的结构，还是会得到相当的分数的。所以你不要太担心。

第一题评分标准能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。评分时，每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料，概括欠准确扣4~5分;条理不清扣3~5分;字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。第二题评分标准※注意：评分时，参考答案中对策只作参考，不是一个的标准，只要考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：一等(26~30分)紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、具体性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观;二等(16~25分)能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、具体性和可行性，语言通顺，字体端正;三等(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本通顺，字体清楚;四等(0~5分)脱离主要外呢体，无对策、建议，语言不通顺，字体难以辨认。第三题评分标准引用论据可以是资料中的事例或数据，也可以超出本资料内容。可以分为五个等级打分：一等(41~50分)紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观;二等(31~40分)能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正;三等(21~30分)基本能针对主要问题，观点基本明确，内容一般，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体清楚;四等(11~20分)基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构欠缺，语病较多，标题不准确，字体不好辨认;五等(0~10分)脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体难以辨认。(以上内容来自网络，仅供参考)