公务员考试有派遣吗

一、公务员劳务派遣工能转正吗1、劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。二、劳务派遣是劳动关系吗1、劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明法律规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在尤工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；3、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同与一般劳动合同的规则适用应该属于一般与特殊之间的关系，原则上适用于一般劳动合同的法律规定都适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，包括经济补偿金的给付、劳动合同的解除等。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同，符合法律规定的，应给付经济补偿金。

首先，如果你与工作单位签订合同，你报考公务员是需要得到单位同意的，不是说报名的时候要单位同意，而是你考取以后需要单位出具同意证明和工作证明，所以要是没有和单位沟通好是非常麻烦的 其次，毕业生不会有什么干部身份，干部身份只是对于公务员而言的，我今年考取的公务员，我办理那些入职手续和上编手续的时候身份才是干部 最后，劳务派遣的话你要注意档案的所在地，一般来说你要是毕业档案学校保管或者放到人才交流中心，只有那样你毕业以后的工龄计算才有保障，如果档案不在上述的两个地方保管，到时候如果考上公务员，给你核定工龄就会有麻烦，我办理入职手续的时候就去了人才交流中心，我的工龄是他们那边核算过以后直接通知人事局的补充：人事部门审核档案资料是在体检通过以后，单位出具同意报考证明可能会根据不同招考单位有不同要求，我之前报考的药监部门就是在面试前需要出具证明，如果那个时候已经合同到期就不存在让单位出具证明的必要。劳务派遣需要注意的是应该是有单位作为你的代表联系相关单位，然后再由你和相关单位签订劳动合同的吧，所以你是那个单位的派遣员工。不清楚你是否属于这种派遣性质，你的合同是不是和劳务公司的合同，还是和用人单位的合同。最关键的还是要掌握自己档案存放所在

可以。事业单位和劳动派遣人员没有最低服务年限的，只要满足公务员报考条件都可以报名，公务员报考一般需要满足年龄、学历、专业等要求。但是在填写报考信息的时候要注意，事业单位劳务派遣员工签约劳动合同为劳务派遣公司，那么工作单位这一项应该填写实际劳务派遣公司，工作的事业单位只是提供了岗位和工作地点。所以在实践中，部分用工单位会与劳务差遣工签定一份《用工协议》，清晰的划分两边之间的权利义务联系，从而完成规范管理。

而且要注意的是，如果考上的话，需要单位开具同意报考证明，所以平时要和领导关系处好，关键时刻才同意放行，不过一般针对公务员考试通过笔试、进入面试、政审阶段环节人员，单位是不会太难为的。

事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗