公务员考试提建议类题

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综合分析题是申论考试当中必考一种题型，从历年的考情分析看每一年基本必考一题。出题的类型多样，其本质上是归纳概括+一点逻辑的作答思路，近几年基本是考综合分析里面的解释型综合分析题型为主，分值占到10-20分左右。

综合分析的题型都是按照“总—分—总”的思路来作答。

解释型综合分析的作答思路是：

1、解释这句话的意思(联系上下文解释)——这一部分属于难点所在，分值占到总分的20%；

2、展开分析：原因、影响、问题、现状等—这一部分属于得分比重比较大的一部分，这一部分占到总分的60%；

3、作出结论—这一部分属于比较简单的一部分，这一部分占到总分的20%。

首先，最重要的弄明白题干的主要的一些关键词，通常这些关键词都是一些名词，这是我们做题比较关键的一步。下面展示一道题来带大家弄清楚这道题主要关键词。

其次，当我们清楚了题干的主要意思是什么之后呢就回到对应的材料去寻找我们的答案要点，这在我们的申论作答时俗称“找点”，找点是我们最最重要的一步。通常的话我们综合分析的要点还是很容易就能找到。

再次，对我们找到的点需要进一步的进行整理。在这里我们在材料中找到的点从上到下比较凌乱。在这里就需要按照解释型综合分析题的作答思路，属于解释部分的放在一起写，然后再分析，分析之后再提出对策。那么同学们可能就会怀疑了，觉得前后之前的要点写出来会有重合。其实，这属于正常现象，因为解释部分其实是对后面的部分的高度概括。

最后，就是书写，卷面书写要美观、整洁，让人看起来赏心悦目。

综合分析题属于较难的一种题型，各位同学在作答的过程中，提炼要点时优先提炼对策或结论，确定好这一部分之后再把其他的要点放在主体部分，对于第一部分解释这句话的意思是结合具体的关键词来寻找对应的解释部分。各位同学一定要做好充分的准备，平时一定多练习，同时也一定要多做总结和反思。

提出对策题是申论考试中考查频率较高的题目，也是部分考生很怕在考场相遇的一类题，通常在考场耗时耗力难以得分。主要是因为对策主题考察十分灵活，大家对于材料中暴露出来的问题过于陌生，缺少相关话题对策的积累，不知如何下笔。

再者就是各位考生能够理解材料中的问题，大致的对策也能提及，但是表述不够规范，用词不够严谨，使得出现失分的情况。今天，旺黔诚大树职教给大家总结相关答题技巧并从“人才类、资金类、监督类、意识类”等四方面列举一些常用的规范表述，供大家学习参考。

1、题型问法：提出对策题要注意审题，审清楚是一问还是两问，避免漏掉答案要点。两问的情况主要有：题干中出现“并”，例如，分析或概况材料中出现的问题、原因，并提出解决的措施；作答要求中出现“问题概括全面”、“问题表述精准”等类似表述时，也要先概括再提对策。

2、对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。其中，直接对策在材料里可以找到，对于直接对策要直接写进答案要点中；间接对策主要是通过材料中出现的问题、原因进行反推，总结出解决的相关对策，对策题很多情况都是案例型的材料，正面案例的经验也是对策的一个来源，负面案例的教训也可通过反推来写出对策要点；还有就是大家在平时积累的相关经验表述。大家可以结合自己的情况做积累。

3、有针对性：有针对性具体指的是对策必须要解决材料里的问题，更多的是强调内容上的对应，而不是形式上的对应；只要对策能够解决所有问题即可。

4、有操作性：对策的表述一定要具体，而不是泛泛而谈喊口号，每条对策既要有宏观表述，也要有具体展开，具体展开时，可参考：主体+如何做(对象+方式+内容)+效果/目的的形式展开。

1、人才类：

近些年，有仔细梳理过我们各省试题的同学，会发现材料中经常提到“难以留住基层公务员;乡村教师流失；缺少职业技能型人才”等类似的话题。这其中均暴露出人才缺少或流失。因此，各位考生可以在考场考虑使用：加大人才投入；扩充人才队伍；加强人才队伍建设；吸引专业人才；而这几个关键词适合于总括的对策，具体对策还是需要就提论题比如可以考虑书写：出台优惠补贴政策、完善福利补贴制度；打通上升渠道、创优人才发展环境；通过政企合作或者校企合作办学，培养专业所需人才;既要加强培训，又要开展外聘工作；根据人才特点需求，合理规划，灵活调配岗位。

2、资金类：

对策题涉及资金问题通常都是“资金短缺、苦于没钱”等情况，此时可以考虑“加大资金投入;筹集社会资金；建立投融平台；多渠道筹措资金；引入社会资本、吸纳社会闲散资金”等；若材料中围绕乡村领域展开可参考发展特色产业，招商引资，发放低息贷款、免押贷款、无息贷款等；若涉及小微企业出现融资难、融资贵的情况，也可以考虑“政策支持、降低税费门槛”。

3、监督类：

为了保障和促进当前法治建设工作，推进执法监督工作深入开展，题设经常围绕监督方向展开，因此常见类型：“建立自上而下监督管理体系、落实一岗双责、两个责任，强化同级监督、互相监督、实行内外部监督相结合，健全监督机制，拓宽监督渠道；发挥媒体监督作用，发挥群众监督力量，拓宽监督举报渠道，设立24小时服务热线”等。

4、意识类：

提出对策题经常涉及各类主体思想意识层面出现问题，如村民垃圾分类思想意识淡薄、维权意识差、铺张浪费、讲究牌面，参与意识、主人翁意识淡薄等相关问题。

常见对策表述如：加强宣传引导，转变发展观念，形成正确意识，加强思想重视，加强作风建设，倡导良好家风，提高自律意识，培育良好风气，树立模仿榜样，营造社会氛围，引领舆论导向，传递价值观念。

以上就是申论考试中有关对策题的作答技巧以及“资金、监督、人才、意识”这四类常用的对策建议，欢迎各位同学学习交流。如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

备战公考的你有没有发现，有这样一种题型，在国考、省考乃至事业单位考试中，都经常出现。那就是提出对策题!今天，玉溪中公教育就带大家来了解提出对策题的三个高分标准!一、针对性不难发现在国考试题的要求中时常会有“有针对性”的要求，何意?其实，主要是指针对关键问题、关键原因提出对策。例如，我们有一个人肥胖，如何有针对性的提出对策呢?吃药、运动、节食、手术治疗等都不算具有针对性，一定要出现“减肥”二字方可。【中公教育建议】一定要围绕“问题词、原因词”展开，将其转化为对策表述。二、可行性各位同学，提出对策题的要求中“切实可行”又是什么意思?中公教育告诉你，就是要符合题干身份和四个可行性。如果是政府立场的话，那肯定权限很大;而如果是街道办事处，那么权限就会小得多，其中差别不可忽视。同时，还要了解四个可行性。其一是政治可行性，对策要考虑国情政治实际;其二是经济可行性，投入与产出要成正比;其三是伦理可行性，符合社会公序良俗;其四是技术可行性，不违背科学常识。【中公教育建议】多多刷题，多多考虑题干中的身份信息和对策的具体表述。三、操作性这一点是提出对策题中相对困难的，但又是相对简单的。因为个别同学会有相关工作经验，对于如何提出具体的对策有相当的积累。而对于有些“小白”来说，如何提出对策是颇为头痛的事情。大家一定要注意，在作答过程中，一定要提出具体可实施的对策。提出举个例子，当领导跟你说“小X，好好干呐”，你是不是感觉不明就里。而如果领导跟你说的是，“小X，你先去帮吴主任整理文档，再去通知同事开会，最后完成一篇稿件。”这样你就彻底明白需要完成什么任务了吧。【中公教育建议】在字数允许范围之内，将格子尽量写满。同时，多多阅读党政期刊，以了解政府解决问题的具体表述。

公务员考试申论提出对策题的答题思路，如：找准对策1）运用关键词提炼直接对策表示对策的标志词汇有：建议、必须、要、应该、把等，这些词汇后面的内容可经过筛选作为对策。2）问题反之为对策现状、问题、原因、影响、对策五大要素贯彻于申论材料中，那暴露出的问题反之就可作为对策。3）教训反之为对策当决策或方式方法不当必定会出现负面影响，因此针对当时的不当方法反之，将吸取教训不再运用相同的方法，也是有用的找对策方法之一。注意梳理合并有些相同的要点要合并，同范围的要点也要合并，同主体的要点依然要进行合并。

一、看题干

如果在公务员考试题干当中没有明确告知需先概括问题或原因，但提出建议的对象又是不明确的情况下，则需用一两句话先将问题简单的概括出来，之后再针对问题或原因提出相应的建议。

二、看作答要求

当公务员考试题目要求中出现一些归纳性、概括性的内容，如作答要求中出现“全面准确”、“概括准确”、“问题定位准确”、“明确界定问题”等字眼时，作答时往往需先概括问题或原因。

三、看作答字数

当公务员考试题目的作答字数超过了300字，在提出建议之前往往需要先概括问题或原因;当作答字数在300字以内时，则需结合以上两点进行判断。

考生们在作答此类提出建议题时，需仔细审题，结合题干以及作答要求进行判断，避免遗漏作答要素。此外，还需注意的是，在公务员考试此类题型，在题干部分没有明确告知需先概括问题或原因，为使作答内容更加完整，需先用一两句话简单的将材料中反映的主要问题概括出来，但此时对策或建议才是作答重点，问题只是作为补充。

公务员考试申论提出建议题做题技巧小编就整理到这里了，祝愿各位考生都能取得优异的成绩。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。