大数据岗位公务员考试难吗

并不太难，只是竞争相对来说比较激烈而已，除了极少部分竞争比达到千里挑一，一般的竞争比都在百分之三左右。说其不难的原因在于以下几点:第一，从你的对手来看。针对大多数岗位来说，考公务员的很少是985，211大学的毕业生，甚至重点大学的都不多，因为他们觉得公务员收入相对较低，而且很难实现他们的职业信仰，让他们能够一展才华。

大多数岗位考公务员的都是些二本及以下院校的大学生，这样你的对手就不像高考时候那么恐怖，为什么说恐怖？如果985，211大学的毕业生都来考公务员会是什么情况？那就是行测很多都在八九十分以上，甚至有人行测考出接近满分的分数。第二，从考试的难度看。公务员考试一般只有行测和申论两门考试。只要认真看看书，努力钻研一下，就算是智力平庸的大专生，通过多加练习，再加上一点小运气也能考出个115-135分之间。然而高考，大专生想要在语数外理化生或者语数外政史地的六门学科中脱颖而出，基本是不可能的事情。

第三，从职位的选择上看。多数职位属于县级机关及以下职位，稍微好一点的大学毕业生或者自认为有实力的大学生都不会选择乡镇机关去考试，而会选择县级以上机关的职位，这样你对手的实力就不言而喻，由于实力相差不是特别大，只要你付出比他更多的心血和努力，就可能在这场没有硝烟的战斗中获得最终胜利。

第四，从职业本身的难度来看。进入公务员队伍后，分为各职能股室和办公室两大项工作，这两大项工作都需要半年以上的时间，才能够胜任。同时各行政机关单位还需要通过省司法厅组织的执法证考试，包括通用法律知识和专业法律知识，这两门考试难度也并不大，基本在执法岗位上工作一年左右的时间就能掌握这些法律知识。

六种人比较有优势

公务员考试竞争的激烈程度，用“九九八十一难，千军万马过独木桥”都不足形容，而且录取率也不是一般的低，可屡屡见到自己身边，总有那么一些人，杀出重围脱颖而出，那么哪些人报考更有优势呢?

一、应届毕业生、即将毕业的学生

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：

每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦。

二、专业过硬，条件优越

参加公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素无疑是举足轻重的。假如一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，公考中一出手就意味着成功了一半。专业冷僻的职位，往往会被很多报考者忽视，竞争不会呈现白热化，胜出就不会那么难了。考生在高中阶段，甚至更早就有意识地进行规划，那么在公务员考试中就会具备优越的报考条件。

(1)财经类专业

最可能岗位：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，纯经济类专业学生，更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

财经类各专业的共同点在于和钱相关。现在纳锐人的钱不好收，也不好花。根据近几年国家领导人学历背景看，很多都出身于经济专业。不过，这类岗位对学历要求比较严格，要想有不错的发展，最好读个研究生。

(2)中文类专业

最可能岗位：从事负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位。

笔杆子好的人哪里都需要，你想想，政府部门统管全局，对文字的使用从数量到质量的要求不是一般的严格，没有秒码千字材料的境界，你都跟不上开会的速度。

(3)法律类专业

最可能岗位：从事负责涉及法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

法学虽然是招考热门专业，但其实最难考过。司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山。就算你迈过这道山，庞大的法学毕业生人数，也会让你在公考时挤得喘不过气。

(4)计算机类专业

最可能岗位：主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。

有人可能无法理解，作为IT界的主力军，计算机专业怎么也成了公考的香饽饽?其实很简单，数字化办公已是一种必然趋势，政府单位的数据办公系统和网络都急需专业人才维护。相比私企里累成狗的“程序猿”，政府部门里的相关岗位要轻松不少。

(5)管理学专业

最可能报考部门：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

人们都说，最不好管的是人，更何况是十多亿人。在每年的公务员考试中，不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大，尤以物流管理与工程类最受欢迎。这可不是因为快递小哥太多没人管，简单说，就是为了有效控制整个商品供应链，比如东北餐桌上的海南水果，不能因为流通过程而价格波动哦。

三、特殊基层，经历镀金

“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，因为在各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特殊群体进行定向招录，比如浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，每年这些职位设置不在少数。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，对手相对的少很多。目前有很多应届毕业生，会选择先参加“四项目人员”招聘，在基层“镀金”后，然后以此经历为“跳板”参加公务员考试，规避公考竞争的激烈，提高胜算率。

四、基础扎实，知识全面

众所周知，行政职业能力测验是公务员考试笔试项目之一，考题考点覆盖面极广，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、写作等内容。它对一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力进行测验，本身就是一种潜在能力的考试。而这些能力无法通过后天的短期学习和实践得到迅速大幅度的提升。平时博览群书，有意识的积累各科常识的考生，关键时刻必定更胜一筹。

五、把握良机，持之以恒

机不可失，失不再来，即使公务员考试是凭实力说话的，但机遇和运气也是存在的。比如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。当然，在以微分决胜负的公考战场，或许在行测的选择题上多蒙对几个选项，就可以淘汰一大批竞争者，就会得到一份意外的惊喜，这就是运气。勿忘初心，方得始终，持之以恒，刻苦努力，是成功“上岸”者必备素质，也是最关键，最有效的方法，更是在公务员激烈的竞争中获胜的必然要求。一分耕耘一分收获，全力以赴的争取每一次机会，付出努力，相信命运之神一定会眷顾的。

六、女生考公务员

如果你不是女强人类型，考公务员还是不错的选择。公务员工作稳定，社会地位高合适女生报考。很多人都是因为父母的意愿才报考公务员，很多父母认为，女孩子不需要有多大的本事，能端上公务员这个“铁饭碗”一辈子安逸，稳定是父母最大的愿望。但是我们在报考时应该结合自己的职业规划和理想，不要盲目跟风报考，谨慎报考。

首先，女性在考公务员上比较有耐心，学习比较认真刻苦。一次失败但还会进行两次三次甚至多次的考试。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。